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Pro e Contro di Xref: Vantaggi e Svantaggi Principali

Riepilogo Rapido AI Basato su Recensioni G2

Generato da recensioni reali degli utenti

Gli utenti trovano Xref molto facile da usare, grazie a domande semplici e un'integrazione affidabile con Oracle. (55 menzioni)
Gli utenti elogiano il eccellente supporto clienti di Xref, notando la sua reattività e la rapida risoluzione delle richieste. (32 menzioni)
Gli utenti evidenziano il processo di verifica delle referenze efficiente con Xref, migliorando la velocità e la facilità negli sforzi di reclutamento. (23 menzioni)
Gli utenti apprezzano la velocità di Xref, notando che il processo di controllo delle referenze è ora efficiente e senza problemi. (23 menzioni)
Gli utenti lodano Xref per la sua efficienza che fa risparmiare tempo, semplificando i controlli di riferimento e alleviando il fastidio della comunicazione. (22 menzioni)
Gli utenti elogiano il supporto clienti utile di Xref, notando la sua reattività e assistenza personalizzata per esigenze diverse. (17 menzioni)
Gli utenti esprimono frustrazione per il design disordinato del report personalizzato, che influisce sulla professionalità e sull'usabilità del prodotto. (7 menzioni)
Gli utenti trovano le notifiche invadenti di Xref disturbanti, soprattutto quando si verificano troppo frequentemente. (6 menzioni)
Gli utenti trovano le limitazioni nella gestione delle referenze frustranti, in particolare con l'ordinamento e la modifica delle referenze durante il progresso. (6 menzioni)
Gli utenti trovano le informazioni poco chiare da Xref frustranti, specialmente riguardo all'attività sospetta e ai passaggi di invio. (6 menzioni)
Gli utenti lottano con un feedback inadeguato a causa di un sistema di punteggio fuorviante che influenza le decisioni dei responsabili delle assunzioni. (5 menzioni)
Gli utenti trovano le opzioni di personalizzazione limitate in Xref frustranti, portando a regolazioni manuali che richiedono tempo per la creazione di report. (5 menzioni)
Gli utenti trovano Xref un'opzione costosa, soprattutto per le organizzazioni più piccole e quelle con esigenze di assunzione poco frequenti. (4 menzioni)
Gli utenti trovano le scarse opzioni di personalizzazione limitanti, specialmente nella modifica degli arbitri e delle metriche dei sondaggi. (4 menzioni)
Gli utenti sono frustrati dalle email che finiscono frequentemente nelle cartelle di posta indesiderata/spam, causando ritardi nelle risposte dei candidati. (3 menzioni)
Gli utenti trovano insufficiente la segnalazione da parte di Xref preoccupante, influenzando la loro capacità di verificare e gestire le informazioni sui referenti in modo efficiente. (2 menzioni)

Principali Pro o Vantaggi di Xref

1. Ease of Use
Gli utenti trovano Xref molto facile da usare, grazie a domande semplici e un'integrazione affidabile con Oracle.
Vedi menzioni di 55

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Facile da impostare e dimenticare"

Cosa ti piace di Xref?

Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile. Non dover gestire il processo quando non si ri

HL

Holly L.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Facile da usare"

Cosa ti piace di Xref?

Molto facile da usare. Ho utilizzato alcune piattaforme in precedenza e Xref è di gran lunga la più semplice.

2. Customer Support
Gli utenti elogiano il eccellente supporto clienti di Xref, notando la sua reattività e la rapida risoluzione delle richieste.
Vedi menzioni di 32

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Ally T.
AT

Ally T.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Revisione Xref"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo implementato Xref 4 mesi fa e ha migliorato immensamente il nostro processo di colloquio/verifica delle referenze. Il team ama lavorarci e i n

CG

Chris G.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Domande mirate, facili da implementare e grande supporto dal team di XRef Engage"

Cosa ti piace di Xref?

Le domande del sondaggio sono appropriate e la possibilità di includere domande aggiuntive garantisce che le informazioni ricevute siano allineate con

3. Reference Checks
Gli utenti evidenziano il processo di verifica delle referenze efficiente con Xref, migliorando la velocità e la facilità negli sforzi di reclutamento.
Vedi menzioni di 23

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Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Xref -"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma sempl

Ally T.
AT

Ally T.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Revisione Xref"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo implementato Xref 4 mesi fa e ha migliorato immensamente il nostro processo di colloquio/verifica delle referenze. Il team ama lavorarci e i n

4. Speed
Gli utenti apprezzano la velocità di Xref, notando che il processo di controllo delle referenze è ora efficiente e senza problemi.
Vedi menzioni di 23

Vedi recensioni degli utenti correlate

Ally T.
AT

Ally T.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Revisione Xref"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo implementato Xref 4 mesi fa e ha migliorato immensamente il nostro processo di colloquio/verifica delle referenze. Il team ama lavorarci e i n

Utente verificato
C

Utente verificato

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Molto buono e facile da usare"

Cosa ti piace di Xref?

risparmia molto tempo e fa tutto il lavoro duro. Mai avuto problemi.

5. Time-saving
Gli utenti lodano Xref per la sua efficienza che fa risparmiare tempo, semplificando i controlli di riferimento e alleviando il fastidio della comunicazione.
Vedi menzioni di 22

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Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Facile da impostare e dimenticare"

Cosa ti piace di Xref?

Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile. Non dover gestire il processo quando non si ri

Ally T.
AT

Ally T.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Revisione Xref"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo implementato Xref 4 mesi fa e ha migliorato immensamente il nostro processo di colloquio/verifica delle referenze. Il team ama lavorarci e i n

6. Helpful
Gli utenti elogiano il supporto clienti utile di Xref, notando la sua reattività e assistenza personalizzata per esigenze diverse.
Vedi menzioni di 17

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Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Xref -"

Cosa ti piace di Xref?

Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma sempl

CC

Craig C.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Revisione Xref"

Cosa ti piace di Xref?

Sono rimasto stupito dalla velocità con cui sono state soddisfatte le mie richieste, inoltre ho ricevuto pacchetti di informazioni aggiuntive che ho p

Principali Contro o Svantaggi di Xref

1. Reporting Issues
Gli utenti esprimono frustrazione per il design disordinato del report personalizzato, che influisce sulla professionalità e sull'usabilità del prodotto.
Vedi menzioni di 7

Vedi recensioni degli utenti correlate

AN

4.5/5

"Facile da usare, chiaro, risultati rapidi, minimo sforzo, automazione"

Cosa non ti piace di Xref?

Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasiv

AN

4.0/5

"La piattaforma è facile da usare. Si carica lentamente."

Cosa non ti piace di Xref?

Caricamento lento nella piattaforma. Ogni rapporto viene scaricato come un rapporto separato.

2. Intrusive Notifications
Gli utenti trovano le notifiche invadenti di Xref disturbanti, soprattutto quando si verificano troppo frequentemente.
Vedi menzioni di 6

Vedi recensioni degli utenti correlate

AN

4.5/5

"Facile da usare, chiaro, risultati rapidi, minimo sforzo, automazione"

Cosa non ti piace di Xref?

Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasiv

JH

James H.

Enterprise (> 1000 dip.)

5.0/5

"Responsabile Acquisizione Talenti"

Cosa non ti piace di Xref?

A volte il livello dei resti per i candidati può causare feedback negativi

3. Reference Management
Gli utenti trovano le limitazioni nella gestione delle referenze frustranti, in particolare con l'ordinamento e la modifica delle referenze durante il progresso.
Vedi menzioni di 6

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Facile da impostare e dimenticare"

Cosa non ti piace di Xref?

Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che

Utente verificato
U

Utente verificato

Enterprise (> 1000 dip.)

4.0/5

"È stato facile da usare e veloce per rivedere riferimenti e dettagli."

Cosa non ti piace di Xref?

A volte la descrizione dell'IA in cima ai riferimenti è confusa. Inoltre, a volte si formatta in modi diversi, ad esempio, a volte può esserci una pag

4. Unclear Information
Gli utenti trovano le informazioni poco chiare da Xref frustranti, specialmente riguardo all'attività sospetta e ai passaggi di invio.
Vedi menzioni di 6

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Mi piace X Ref, è efficiente!"

Cosa non ti piace di Xref?

A volte, le attività sospette/le segnalazioni non compaiono nel rapporto iniziale. Invece ricevo un'email da X-Ref alla fine della giornata... il che

Utente verificato
A

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

3.5/5

"Ottimo strumento per condurre controlli di riferimento per i candidati"

Cosa non ti piace di Xref?

Alcuni arbitri trovano che i promemoria frequenti siano fastidiosi. A volte i candidati hanno dimenticato l'ultimo passaggio per cliccare su "Invia" e

5. Inadequate Feedback
Gli utenti lottano con un feedback inadeguato a causa di un sistema di punteggio fuorviante che influenza le decisioni dei responsabili delle assunzioni.
Vedi menzioni di 5

Vedi recensioni degli utenti correlate

Sandra H.
SH

Sandra H.

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Xref Review – Ottima Esperienza!"

Cosa non ti piace di Xref?

Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di punteggio. Sebbene la piattaforma fornisca un punteggio numerico basato sulle risposte dei refe

Annie K.
AK

Annie K.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Facile, Veloce, Efficiente, Affidabile"

Cosa non ti piace di Xref?

Non poter accedere ai dettagli di contatto dei referenti finché non li hanno compilati

6. Limited Customization
Gli utenti trovano le opzioni di personalizzazione limitate in Xref frustranti, portando a regolazioni manuali che richiedono tempo per la creazione di report.
Vedi menzioni di 5

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Facile da impostare e dimenticare"

Cosa non ti piace di Xref?

Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

3.5/5

"Facile da usare e fa risparmiare tempo"

Cosa non ti piace di Xref?

La configurazione delle domande rende difficile aggiungere o rimuovere domande dai sondaggi esistenti.

7. Expensive
Gli utenti trovano Xref un'opzione costosa, soprattutto per le organizzazioni più piccole e quelle con esigenze di assunzione poco frequenti.
Vedi menzioni di 4

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
A

Utente verificato

Enterprise (> 1000 dip.)

4.0/5

"Strumento utile per le grandi organizzazioni"

Cosa non ti piace di Xref?

La struttura dei prezzi è sul lato più alto. Questo sarebbe più evidente per coloro che hanno esigenze di assunzione meno frequenti, come le organizza

Utente verificato
A

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Esattamente ciò di cui avevamo bisogno"

Cosa non ti piace di Xref?

Sebbene la capacità di condurre diversi tipi di sondaggi sia buona una volta che hai ingaggiato l'azienda, ci sono alcuni costi nascosti (principalmen

8. Poor Customization
Gli utenti trovano le scarse opzioni di personalizzazione limitanti, specialmente nella modifica degli arbitri e delle metriche dei sondaggi.
Vedi menzioni di 4

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

4.5/5

"Facile da impostare e dimenticare"

Cosa non ti piace di Xref?

Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

3.5/5

"Facile da usare e fa risparmiare tempo"

Cosa non ti piace di Xref?

La configurazione delle domande rende difficile aggiungere o rimuovere domande dai sondaggi esistenti.

9. Email Management
Gli utenti sono frustrati dalle email che finiscono frequentemente nelle cartelle di posta indesiderata/spam, causando ritardi nelle risposte dei candidati.
Vedi menzioni di 3

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Utente verificato
U

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Mi piace X Ref, è efficiente!"

Cosa non ti piace di Xref?

A volte, le attività sospette/le segnalazioni non compaiono nel rapporto iniziale. Invece ricevo un'email da X-Ref alla fine della giornata... il che

Utente verificato
U

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Xref, riferimenti a portata di mano"

Cosa non ti piace di Xref?

a volte le email ai candidati finiscono nelle cartelle di posta indesiderata/spam.

10. Inadequate Reporting
Gli utenti trovano insufficiente la segnalazione da parte di Xref preoccupante, influenzando la loro capacità di verificare e gestire le informazioni sui referenti in modo efficiente.
Vedi menzioni di 2

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato
U

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Mi piace X Ref, è efficiente!"

Cosa non ti piace di Xref?

A volte, le attività sospette/le segnalazioni non compaiono nel rapporto iniziale. Invece ricevo un'email da X-Ref alla fine della giornata... il che

Miranda R.
MR

Miranda R.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Responsabile Acquisizione Talenti"

Cosa non ti piace di Xref?

L'unica cosa che desideriamo fosse possibile è personalizzare le metriche e le domande per i sondaggi rapidi insieme all'esportazione dei risultati e

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Amo XREF! Rende il processo di controllo delle referenze molto più snello!"
Cosa ti piace di più di Xref?

- l'interfaccia utente è incredibile

- Xref è una piattaforma plug and play; è molto facile da imparare e usare

- le email di follow-up proattive per i controlli di riferimento in sospeso

- il fatto che Xref identifichi i controlli di riferimento potenzialmente fraudolenti

- il cruscotto è piuttosto completo e ti fornisce informazioni utili

- Xref è facile da usare spesso Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

- le schermate di caricamento possono richiedere un po' di tempo a volte

- devi verificare la tua email ogni volta che usi la piattaforma

- Vorrei che potessimo aggiungere/rimuovere i referenti dei candidati con il nostro accesso - tuttavia, capisco perché attualmente non è una funzione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per aver condiviso la tua recensione!

È fantastico sapere che stai sperimentando tutti i benefici di un approccio automatizzato, specialmente i vantaggi degli aggiornamenti in tempo reale. È anche bello sapere che stai beneficiando dei potenziali segnali di frode, sappiamo quanto possa essere importante quella sicurezza quando si prendono decisioni di assunzione.

Per quanto riguarda i tuoi commenti sulla necessità di verificare le email quando accedi e l'impossibilità di rimuovere l'accesso di candidati/referenti, entrambe sono funzioni di sicurezza e privacy che abbiamo implementato per garantire che la piattaforma sia conforme.

Grazie ancora per il tempo che hai dedicato a lasciare la tua recensione.

NC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"XRef ha rivoluzionato il nostro modo di reclutare"
Cosa ti piace di più di Xref?

La possibilità di inviare una richiesta di referenze ai referenti senza stress e praticamente con un clic. È conveniente e il tempo di risposta per riceverle è incredibilmente rapido! È stato un cambiamento radicale! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Non credo di aver trovato qualcosa che non mi piace a questo punto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva, Natalie! Siamo entusiasti di sapere che la nostra piattaforma è stata un punto di svolta per il tuo processo di reclutamento. Siamo felici che tu trovi la possibilità di inviare controlli di riferimento rapida, facile e conveniente.

È fantastico sapere che Xref ti offre tranquillità, dandoti fiducia sui tuoi nuovi assunti. Grazie ancora per il tuo feedback.

Jess Y.
JY
People and Talent Coordinator
Enterprise (> 1000 dip.)
"Estremamente facile da usare, facile da gestire e eccellente servizio clienti"
Cosa ti piace di più di Xref?

Xref è estremamente facile da capire e navigare, il che rende i controlli di riferimento un processo semplice e lineare. Il servizio clienti è reattivo e disponibile per qualsiasi domanda! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

L'incapacità di creare domande personalizzate in un modello - tuttavia una soluzione facile poiché questo può essere fatto nel back end. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per il meraviglioso feedback, Jess! Siamo entusiasti di sapere che trovi Xref facile da usare e il nostro servizio clienti eccellente.

Riguardo al tuo commento sulla personalizzazione del modello di controllo delle referenze; la nostra piattaforma offre l'opportunità di adattare il tuo questionario di referenze. Questo assicurerà che tu ottenga informazioni specifiche per aiutarti ad assumere con fiducia per il ruolo o affrontare qualsiasi preoccupazione emersa durante l'intervista. Se hai domande su questo o desideri assistenza per impostare questionari personalizzati, ti preghiamo di contattarci a support@xref.com.

Siamo tutti per offrire ai team un modo migliore e più veloce per condurre controlli delle referenze, quindi siamo felici di sapere che Xref ha ridotto il tuo carico di lavoro e ti ha aiutato ad accelerare le cose.

HT
General Manager Human resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo coinvolgimento dei clienti da parte del team XRef"
Cosa ti piace di più di Xref?

Lo studio dati interattivo, i molteplici modi per approfondire e anche condividere i risultati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Non riesco a capire intuitivamente come scaricare i risultati in una presentazione PowerPoint e non c'è una "guida pratica" per aiutare a capirlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per il tuo feedback positivo, Heather. Siamo felici che tu stia sfruttando al massimo il nostro Data Studio interattivo, che rende facile identificare tendenze e schemi organizzativi.

Per quanto riguarda il tuo commento sulla funzione di download, i nostri clienti si affidano sempre più ai nostri rapporti interattivi condivisibili online, anche se ci rendiamo conto che i rapporti in PowerPoint hanno ancora un ruolo da svolgere. Il tuo consulente Xref Engage sarà felice di supportarti nella creazione di rapporti in PowerPoint se necessario. Grazie per il tuo feedback sulle nostre risorse di aiuto online. Stiamo attualmente esaminando ulteriori miglioramenti a queste risorse.

Siamo appassionati nell'aiutare i nostri clienti a condurre sondaggi ad alte prestazioni che guidano il cambiamento organizzativo. È fantastico sapere che Xref Engage ti sta aiutando a raccogliere feedback sull'engagement del personale e sulle prestazioni organizzative. Grazie ancora per il tuo feedback.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"È incredibilmente facile da usare e intuitivo"
Cosa ti piace di più di Xref?

Il fatto che io invii il link a un candidato e che sia lui a essere responsabile di compilare tutto e confermare che i suoi referenti rispondano in modo tempestivo. Mi fa risparmiare così tanto tempo. Crea anche una situazione in cui, poiché non sto effettivamente intervistando il manager personalmente, non ho nemmeno bisogno di far parte dello stesso settore. Posso semplicemente inviare un link e ricevere una risposta poiché il questionario è impostato per gestire questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Mi piace tutto di XREF, è il mio programma preferito. Non riesco a immaginare di fare il mio lavoro senza di esso. Ho persino scoperto due candidati che hanno cercato di compilare le loro referenze, quindi sono stato in grado di scoprire la disonestà. Il programma mostrerà se gli utenti stanno accedendo tutti dallo stesso indirizzo IP. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Annalise Richardson di Xref

Ciao, grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione così dettagliata. Siamo così felici di sapere che Xref è facile da usare e ti fa risparmiare tempo, permettendoti di concentrarti su altri compiti.

Abbiamo anche adorato la tua storia sulla funzione di rilevamento delle attività sospette di Xref che ha individuato riferimenti fraudolenti, dandoti tranquillità durante il processo di assunzione.

Grazie ancora per questa recensione a 5 stelle.

BR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"XRef e il ciclo di vita del dipendente"
Cosa ti piace di più di Xref?

La fornitura di dati per influenzare il processo decisionale e misurare le prestazioni. Mi piace particolarmente la correlazione tra i dati di onboarding, coinvolgimento e uscita, e il feedback a 360 gradi nel mezzo. La parte migliore di XRef è il supporto personalizzato offerto dal team con una menzione speciale alla Dott.ssa Louise Parkes, che è un'eccezionale fornitrice di servizi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Nessun lato negativo, opportunità di espandere la base di prodotti, soprattutto per includere altri processi di consultazione come la mappatura termica per i rischi e i pericoli psicosociali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Sanchita Kadambari di Xref

Ciao Belinda,

Grazie per la tua recensione di Xref Engage! Siamo felici di sapere che trovi valore nel supporto personalizzato offerto dal nostro team di esperti. Abbiamo trasmesso la tua menzione speciale alla Dott.ssa Louise Parkes.

Abbiamo preso in considerazione il tuo feedback riguardo alla mappatura termica dei dati per i sondaggi sui rischi psicosociali. Essendo stati recentemente acquisiti da Xref, abbiamo molte opportunità per espandere la nostra roadmap di sviluppo e siamo sempre felici di ricevere feedback dai nostri clienti di valore.

Come te, molti dei nostri clienti trovano che i dati dettagliati disponibili tramite il Data Studio siano un grande vantaggio. La possibilità di mostrare diversi metriche per esplorare approfondimenti più profondi che sono rilevanti per i tuoi obiettivi organizzativi e vedere il feedback durante tutto il percorso del talento può guidare il processo decisionale.

Grazie ancora per la tua recensione Belinda.

SS
HR officer
Enterprise (> 1000 dip.)
"Eccellente Prodotto - Altamente Raccomandato"
Cosa ti piace di più di Xref?

XREF è di gran lunga il software di controllo delle referenze più facile da usare che abbia mai utilizzato.

Come reclutatore, gestisco costantemente alti volumi di candidati nel settore sanitario e il tempo risparmiato utilizzando XREF nel nostro flusso di lavoro di reclutamento è inestimabile.

Una volta impostati i modelli di controllo delle referenze tramite il costruttore di modelli, il processo è completamente automatizzato, rendendolo semplice come inserire l'email e il numero di telefono del candidato - XREF fa il resto! XREF invierà promemoria sia ai candidati che ai referenti quando non hanno agito sulla loro richiesta di referenza in modo tempestivo, il che significa che non devo più spendere il mio tempo prezioso a giocare al telefono!

Amo la funzione che segnala una referenza come sospetta quando il referente di un candidato accede alla loro referenza dallo stesso indirizzo IP. Ci fornisce ancora più fiducia in un prodotto già meraviglioso.

Il supporto clienti è ottimo - il team è sempre molto rapido nel rispondere a qualsiasi domanda io possa avere.

Grazie XREF. Sono un grande fan e continuerò a utilizzare il vostro prodotto negli anni a venire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

È difficile trovare difetti nella piattaforma XREF. Sarebbe bello poter impostare periodi di tempo personalizzati per i promemoria di candidati e referenti, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Annalise Richardson di Xref

Ciao Shane,

Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione. Siamo entusiasti di sapere che hai trovato Xref veloce e facile da usare, risparmiando tempo.

Per quanto riguarda il tuo feedback, ci piacerebbe capire meglio le tue esigenze. Saresti interessato a contattare support@xref.com e il nostro amichevole team di Customer Success potrà assisterti.

Grazie ancora per aver lasciato una recensione.

Utente verificato in Risorse umane
UR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Mi piace X Ref, è efficiente!"
Cosa ti piace di più di Xref?

Mi piace quanto velocemente posso ottenere i riferimenti fatti. Mi piace anche che mi informi di qualsiasi attività sospetta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

A volte, le attività sospette/le segnalazioni non compaiono nel rapporto iniziale. Invece ricevo un'email da X-Ref alla fine della giornata... il che è inaffidabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua recensione. Siamo felici di sapere che stai apprezzando i numerosi vantaggi della piattaforma automatizzata Xref.

Per quanto riguarda la tua preoccupazione, il 99% delle attività sospette viene segnalato automaticamente dal nostro algoritmo, ma l'1% viene inviato al team di supporto per ulteriori indagini prima di essere segnalato. La funzione di attività sospetta consente ai nostri clienti di approfondire la validità di un riferimento e sentirsi sicuri nelle loro scelte di assunzione, quindi prendiamo misure extra.

Sappiamo quanto sia prezioso il tempo per i professionisti del reclutamento e dell'acquisizione di talenti, e siamo felici di sapere che stai apprezzando i vantaggi in termini di risparmio di tempo offerti da Xref.

Grazie ancora per la tua recensione.

SN
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottimo strumento per risparmiare tempo"
Cosa ti piace di più di Xref?

risparmia tempo, restituisce tempo a HM nella loro giornata, risposta rapida, facile da usare, gli arbitri possono completare nel loro tempo, rapporto fraudolento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Nessun inconveniente, tuttavia da una prospettiva amministrativa, posso vedere che i crediti vengono utilizzati ma l'elenco non riflette le stesse informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

Grazie per il tuo feedback, Sammi. Siamo felici di sapere che sei riuscita a sperimentare alcuni dei molti vantaggi del controllo delle referenze automatizzato. Siamo tutti concentrati nel rendere il controllo delle referenze più veloce, facile da usare e conveniente, restituendoti tempo prezioso per concentrarti sugli aspetti più importanti del processo di reclutamento.

Riguardo al tuo commento sui crediti, se desideri sapere di più sul saldo dei tuoi crediti, non esitare a contattare il nostro amichevole team di supporto all'indirizzo support@xref.com

Grazie ancora per aver scelto Xref!

Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria
AI
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Revisione di KIPP SoCal"
Cosa ti piace di più di Xref?

L'integrazione con il nostro sistema di gestione delle candidature. Sposto qualcuno alla fase XREF e i moduli vengono inviati automaticamente. È un lavoro leggero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

La valutazione di una recensione basata sul numero di parole. I responsabili delle assunzioni a volte si confondono e equiparano quella valutazione a una valutazione della recensione stessa. Esempio: se il referente non scrive molte parole nella sua recensione, la recensione riceve una valutazione negativa. Il responsabile delle assunzioni dà un'occhiata a ciò e presume che la recensione sia negativa. Non penso che una recensione debba essere valutata in base a quante parole ha inserito il referente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Josie Westerlund di Xref

Grazie mille per questa recensione, è un feedback davvero prezioso! Cerchiamo sempre di migliorare la nostra piattaforma, quindi questo è davvero utile.

Siamo felici di sapere che stai apprezzando l'automazione del controllo delle referenze online e che trovi la piattaforma facile da usare.

Grazie ancora!

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