Mi piace molto come si collega perfettamente con il resto del nostro sistema HR di Workday. Quando finalmente assumiamo qualcuno, tutte le loro informazioni si spostano facilmente da un profilo di "candidato" a un nuovo profilo di "dipendente". Non devo digitare gli stessi dettagli due volte, ed è bello non dover passare tra tre diverse app solo per fare un'offerta di lavoro. Avere tutte le approvazioni e la cronologia dei candidati in un unico posto è molto utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte può sembrare un po' ingombrante. A volte sembra che debba cliccare cinque volte diverse solo per far avanzare un candidato o completare un compito semplice. Non è nemmeno molto facile per i principianti imparare subito, quindi è sicuramente necessario un po' di formazione per sentirsi a proprio agio. Inoltre, cercare di creare report personalizzati per visualizzare i nostri dati di assunzione può essere confuso e finisce per richiedere troppo tempo. In secondo luogo, non c'è molta struttura o guida chiara su dove siamo nel processo; cosa è già stato fatto, cosa resta da fare e esattamente dove siamo nel nostro percorso in ogni fase. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday Recruiting offre un'integrazione end-to-end e solide capacità di reporting. Ha anche trasferito senza problemi i dati di reclutamento a HCM per i registri dei dipendenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune funzionalità che potrebbero semplificare la vita del team di reclutamento non sono supportate in Workday. Ad esempio, la pianificazione è un processo doloroso che richiede molti clic. Anche la gestione dei dettagli dei candidati è limitata e molte opzioni non sono supportate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday Recruiting offre un flusso di lavoro standard con molteplici barriere di sicurezza. Potrebbe essere una soluzione ideale per organizzazioni molto grandi. Possiamo anche personalizzarlo per adattarlo alle esigenze della nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workday Recruiting sembra obsoleto e le sue funzionalità non sono coerenti in tutto il prodotto. Inoltre, manca di facilità d'uso, il che rende le attività quotidiane più difficili di quanto dovrebbero essere. Di conseguenza, i reclutatori finiscono per sprecare molto tempo in lavori manuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo la struttura end-to-end e la configurabilità del processo di reclutamento, dalle approvazioni delle richieste e il monitoraggio dei candidati al feedback dei colloqui e alla gestione delle offerte. La piattaforma supporta una forte collaborazione tra reclutatori e responsabili delle assunzioni e fornisce reportistica e analisi che aiutano i team a monitorare i principali indicatori di assunzione e a prendere decisioni più basate sui dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uno dei principali svantaggi di Workday Recruiting è la sua usabilità e curva di apprendimento, in particolare per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni che non sono utenti esperti quotidiani. Le recensioni menzionano frequentemente che i flussi di lavoro possono sembrare rigidi o poco intuitivi, richiedendo più clic e navigazione del previsto per le attività di reclutamento di routine, il che può rallentare l'esecuzione in ambienti di assunzione in rapida evoluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Offre automazione ed è facile da integrare con altri fornitori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Impostare il sistema ha richiesto molto tempo per la nostra azienda di medie dimensioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

facile da usare con la piattaforma HR, piuttosto intuitivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è progettato per le risorse umane, quindi il reclutamento non è l'aspetto principale e pertanto potrebbe non essere pratico come un CRM dedicato al reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

mi piace il modo in cui possiamo tracciare tutti i nostri candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piacciono alcune delle caratteristiche e come non possiamo usarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidarsi per lavori e connessioni su LinkedIn Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lunga informazione da compilare, lunghi processi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccoglie tutte le opportunità di lavoro su una piattaforma in modo che io possa esaminare e candidarmi a tutto ciò che mi interessa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Devo completare gli stessi campi molte volte quando si tratta di candidature di lavoro e mi viene anche chiesto di svolgere compiti di follow-up o questionari nella mia casella di posta, non nel modulo di candidatura stesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Probabilmente il miglior software là fuori! Ricordo ancora quando stavamo iniziando e Workday era quello con cui ci siamo iscritti! Un partner così plausibile! Amo tutto di esso! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun dramma! Gli do 100 su 10 Recensione raccolta e ospitata su G2.com.