Top 10 Alternative e Competitor di TRI-AD

Le migliori alternative a 10 a TRI-AD recentemente recensite dalla comunità G2

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CoAdvantage
Di CoAdvantage
4.5/5
(97)
Descrizione del Prodotto
CoAdvantage aiuta le piccole imprese a concentrarsi sulla crescita con supporto consultivo e soluzioni #HR integrate: buste paga, benefici, sicurezza sul lavoro e sviluppo dei dipendenti.
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Categorie in comune con TRI-AD:
Consulenza sui benefici

Insperity
Di Insperity
3.9/5
(65)
Descrizione del Prodotto
Insperity fornisce soluzioni HR e aziendali che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
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Consulenza sui benefici

Nava Benefits
Di Nava Benefits
4.8/5
(65)
Descrizione del Prodotto
Nava Benefits è la moderna agenzia di brokeraggio di benefici che rende i grandi benefici facili per te e i tuoi dipendenti. Portiamo il manuale dei benefici delle aziende Fortune 500 a datori di lavoro piccoli e medi, risparmiando dall'8 al 22% e migliorando l'esperienza dei dipendenti mentre diamo una pausa alle risorse umane. E tutto è supportato dalla prima garanzia di prestazioni con rimborso del settore.
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Consulenza sui benefici
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Lumity Benefits Platform
Di Lumity
4.7/5
(59)
Descrizione del Prodotto
La soluzione di Amministrazione dei Benefici e Iscrizione ai Benefici di Lumity è progettata per aiutare i team delle risorse umane a ottenere informazioni sulla spesa per i benefici e a prevedere i costi di rinnovo imminenti.
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Consulenza sui benefici

G&A Partner Services
Di G&A Partners
4.8/5
(44)
Descrizione del Prodotto
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
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Consulenza sui benefici

Sequoia Advisory
Di Sequoia
3.1/5
(24)
Descrizione del Prodotto
Sequoia Consulting Group è un'azienda di intermediazione innovativa che fornisce servizi strategici di benefit, risorse umane e gestione del rischio alle aziende in rapida crescita di oggi.
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Consulenza sui benefici

Fidelity 401(k) Plan Services
Di Fidelity
4.2/5
(13)
Descrizione del Prodotto
Non siamo solo un nome che conosci, siamo un leader del settore di cui ti puoi fidare per fornire soluzioni di investimento e benefici potenti che aiutano a ottenere risultati migliori per te e i tuoi dipendenti.
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Consulenza sui benefici

Workpartners
Di UPMC
4.5/5
(12)
Descrizione del Prodotto
Parte dell'impresa globale di salute di UPMC, Workpartners fornisce soluzioni di salute e produttività ad aziende ad alte prestazioni in tutti gli Stati Uniti.
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Consulenza sui benefici

DianaHR
Di DianaHR
4.9/5
(12)
Descrizione del Prodotto
DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.
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Consulenza sui benefici

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