Funzionalità Top Echelon

Piattaforma (7)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni Top Echelon.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 16 recensori di Top Echelon hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni Top Echelon.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 27 recensioni Top Echelon.
Mobilità: Basato su 20 recensioni Top Echelon. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Basato su 19 recensioni Top Echelon. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Top Echelon.

Segnalazione: Basato su 39 recensioni Top Echelon. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Come riportato in 31 recensioni Top Echelon. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: Basato su 41 recensioni Top Echelon. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi Questa funzionalità è stata menzionata in 41 recensioni Top Echelon.
Pianificazione dei colloqui: Basato su 53 recensioni Top Echelon. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Monitoraggio dei candidati: Basato su 67 recensioni Top Echelon. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Automazione: Basato su 14 recensioni Top Echelon e verificato dal team R&D di G2. Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.
Filtraggio: Basato su 14 recensioni Top Echelon e verificato dal team R&D di G2. Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.
Abbinamento automatico: Come riportato in 13 recensioni Top Echelon. Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.
Gestione del curriculum: Basato su 14 recensioni Top Echelon e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.
Portale Clienti: Basato su 11 recensioni Top Echelon. Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.

Portale Candidati: Il portale dei candidati semplifica la comunicazione e consente ai candidati di candidarsi per i lavori. 12 recensori di Top Echelon hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Offerte di lavoro: Basato su 13 recensioni Top Echelon e verificato dal team R&D di G2. Consente ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su più siti.
Integrazione Email: Come riportato in 14 recensioni Top Echelon. Si integra con le piattaforme di posta elettronica per facilitare le comunicazioni con i candidati, anche tramite notifiche automatiche.