Recensioni e Dettagli del Prodotto TMA Performance (formerly DecisionWise)

Per il personale delle risorse umane, è essenziale raccogliere e identificare un rapporto di prestazione accurato del rispettivo dipendente. Spective aiuta a coprire tutti i criteri e a fornire risultati accurati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, non è fattibile raccogliere feedback dal cliente finale e dobbiamo ottenere informazioni parziali sull'esperienza del cliente in riferimento a questo dipendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa tecnologia di sondaggio all'avanguardia misura e migliora l'engagement dei dipendenti nella tua organizzazione. Misura anche le metriche più profonde della tua attività con strumenti come l'Employee Net Promoter Score e l'Organization Network Analysis. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Può a volte essere opprimente quando si cerca di comprendere i materiali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace è che il feedback può essere dato in modo diretto, l'interfaccia del software è chiara e ordinata, è divertente da usare, il feedback è molto ben organizzato e soddisfa fondamentalmente tutte le esigenze dell'azienda. Puoi controllare il feedback immediatamente e anche vedere chi te lo ha dato, il che rende questo strumento in qualche modo interattivo. La cosa migliore è che i colleghi possono essere letti e sentire che la loro opinione conta. Ottimo strumento, facile da usare, molto utile e anche affidabile. Questo è un must quando si lavora con grandi team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto che non mi piaccia, principalmente che all'inizio, quando lo usi per la prima volta, può essere confuso. Dovrai navigare attraverso tutte le funzionalità e gli strumenti per usarlo in modo appropriato. Dovrai investire tempo per conoscere bene il programma, ma non è scienza missilistica: una volta che ci prendi la mano, è semplice e molto amichevole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gli usi importanti di questo 360 gradi sono per ottenere e trovare dove siamo. Grazie a questo 360 gradi possiamo trovare il nostro posto o capire dove ci troviamo, grazie a questo 360 gradi il risultato mostra i nostri punti positivi e negativi alla direzione o alle autorità superiori per permetterci di migliorare le nostre prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dislike significa raccogliere informazioni da altri senza la nostra conoscenza, il che non è probabile per quella persona che viene giudicata qui. A volte, potremmo essere puniti da questa recensione perché il risultato fa arrabbiare le autorità superiori e potrebbero prendere la decisione in modo molto aggressivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È uno strumento molto utile per ottenere feedback onesti da tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho nulla di specifico che non mi piaccia. Abbiamo tutto ciò che vogliamo in questo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La performance gestionale è valutata nelle dimensioni della presa di decisioni, pianificazione, organizzazione, comunicazione, influenza, coordinamento e valutazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema di feedback a 360 gradi, la valutazione delle prestazioni e i processi di gestione sono ottimi secondo me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il fatto che sia anonimo così le persone lascerebbero feedback genuini Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono troppe domande e le persone perdono la motivazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è molto buona. Ha molti strumenti integrati per l'ordinamento e il filtraggio. Ha anche reso facile ottenere feedback e mantenere un database. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe fantastico se lo strumento fosse più flessibile, dato che non posso scaricare i file anche se lo desidero. Condividere con colleghi che non hanno questo strumento è una grande preoccupazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.