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Recensioni SorsX (3)

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Recensioni SorsX (3)

5.0
Recensioni 3
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Faraaz A.
FA
Recruitment Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"La piattaforma di reclutamento automatizzata più efficiente oggi"
Cosa ti piace di più di SorsX?

La gestione del funnel dei candidati è eccellente. Il nostro team deve solo condividere un link all'annuncio di lavoro e, nel giro di poche ore, riceviamo curriculum completi e accurati e valutazioni dei colloqui per prendere decisioni più rapide. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SorsX?

La funzione di sourcing AI è disponibile solo quando si accede a lavori specifici. Sarebbe fantastico avere questa funzione disponibile separatamente nell'interfaccia utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SH
CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Pianificazione automatizzata che risparmia tempo e fatica"
Cosa ti piace di più di SorsX?

Quello che mi piace di più è che non devo più inseguire i candidati o chiedere quando possono venire. L'intero processo di pianificazione e intervista è automatizzato, il che risparmia un'enorme quantità di tempo e frustrazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SorsX?

L'unica cosa che mi piacerebbe vedere aggiunta è la funzionalità di onboarding. Avere strumenti per aiutare a formare e guidare i nuovi assunti dopo che sono stati assunti renderebbe la piattaforma ancora più forte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kara E.
KE
HR Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Sourcing di Candidati Senza Sforzo con Supporto Eccezionale"
Cosa ti piace di più di SorsX?

SorsX rende molto più facile trovare candidati qualificati. Puoi inserire le qualifiche dei candidati, le domande e le risposte dell'intervista e l'IA fornirà i migliori candidati che corrispondono alle tue esigenze. Il team di SorsX è ottimo con cui lavorare e il valore per il costo è anche ragionevole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SorsX?

Vorrei che tu potessi pubblicare lavori direttamente da SorsX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di SorsX per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,835)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
2
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,228)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
3
Logo di ICIMS
ICIMS
4.2
(990)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
4
Logo di Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(667)
Braintrust è la soluzione di assunzione tutto-in-uno, ora potenziata con l'IA che ti aiuta a ridurre il tempo, il costo e lo sforzo di assunzione del 95%.
5
Logo di Sense
Sense
4.5
(565)
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
6
Logo di Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale è una piattaforma di messaggistica e automazione progettata per i team di acquisizione talenti. Ci integriamo profondamente con ATS come Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, ecc., e rendiamo senza soluzione di continuità l'interazione con i talenti, l'automazione dei flussi di lavoro e la fornitura di un'esperienza di alto livello per i candidati. Grayscale supporta i team di acquisizione talenti di grandi marchi come Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, in settori che vanno dalla tecnologia e e-commerce al retail e alla sanità. L'80% dei candidati accetta la prima offerta che riceve, e ci piacerebbe che fosse la vostra.
7
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
8
Logo di hireEZ
hireEZ
4.6
(264)
Sorgente a una velocità 10 volte superiore con la ricerca booleana assistita su oltre 30 piattaforme, ricerca di contatti robusta e sourcing AI 24/7. Trova rapidamente il candidato giusto con profili dettagliati e analisi basate su dati raccolti da tutto il web.
9
Logo di HireVue
HireVue
4.1
(255)
Piattaforma di interviste digitali
10
Logo di Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(205)
Eightfold si affianca a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse o qualsiasi altro HRMS/ATS, e trasforma l'intero ecosistema del talento. La piattaforma di apprendimento continuo guidata dall'IA porta intelligenza alla tua organizzazione estraendo milioni di punti dati e miliardi di interazioni su internet. Eightfold fornisce ai team di Talent le applicazioni intelligenti necessarie per ottimizzare l'intero ciclo di vita del talento e costruire un'organizzazione vincente.
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