Top 10 Alternative e Competitor di Second Talent

(116)4.9 su 5

Ricerca soluzioni alternative a Second Talent su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Second Talent includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Second Talent è SecureVision. Altre app simili a Second Talent sono Hirewell, memoryBlue, Candidate Labs, e Sales Talent Inc.. Second Talent alternative possono essere trovate in Fornitore di Servizi di Assunzione Globale ma potrebbero anche essere in Agenzie di reclutamento o Aziende di Generazione di Contatti.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Second Talent

SecureVision
Hirewell
memoryBlue
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Hire with Near
Captivate Talent

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Le migliori alternative a 10 a Second Talent recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Second Talent si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari, e Abbigliamento e moda, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Descrizione del Prodotto

Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, SecureVision è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Più professionale

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Hirewell

Di Hirewell

5/5

(326)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Hirewell è:

Più reattivo

Meglio nell'esecuzione

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

memoryBlue

Di memoryBlue

4.6/5

(297)

Descrizione del Prodotto

memoryBlue aiuta le aziende tecnologiche B2B a costruire e scalare i loro motori di go-to-market. Da oltre 20 anni, abbiamo aiutato centinaia di clienti—dalle startup in rapida crescita alle imprese globali—a generare pipeline, espandere i mercati e costruire team di vendita di livello mondiale. Il nostro modello combina il meglio delle persone e dell'IA. Con oltre 650 professionisti delle vendite in Nord America, EMEA e APAC, offriamo una portata globale in oltre 30 lingue. Ogni impegno con i clienti è supportato dai nostri servizi SMART: Vendite, Marketing, Formazione Accademica, Reclutamento e Tecnologia—per creare una piattaforma di crescita end-to-end. Nel 2024, memoryBlue e Operatix si sono unite per diventare uno dei partner di crescita delle vendite in outsourcing più grandi ed esperti al mondo. Insieme, portiamo una profonda esperienza per supportare tutte le funzioni di go-to-market, oltre a una rete di oltre 1.200 ex alunni e candidati attivi pronti a crescere con voi. Che abbiate bisogno di lanciare un nuovo prodotto, entrare in nuovi segmenti o regioni, riempire rapidamente la pipeline o creare opportunità di espansione, memoryBlue ha il talento, i dati e l'esperienza per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi - in modo prevedibile e globale.

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Sales Talent Inc. è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Più professionale

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Lucas James Talent Partners

Di Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(163)

Descrizione del Prodotto

Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Lucas James Talent Partners è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Più reattivo

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Hire with Near è:

Meglio nell'esecuzione

Più facile fare affari con

Più professionale

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Captivate Talent aiuta ad assumere per aziende SaaS in fase iniziale o di crescita (dalla fase Seed alla Serie C) con meno di 100 dipendenti. Connettiamo aziende SaaS con i migliori talenti nei settori Vendite, Marketing e Customer Success (ricavi) - dai ruoli di leadership fino ai ruoli di contributore. Lavoriamo con le aziende quando sono pronte per entrare nel mercato e hanno bisogno di assumere rapidamente. Captivate Talent aiuta anche a consigliare sulle migliori pratiche, obiettivi/suggerimenti di compensazione, tendenze del settore e posizionamento quando si tratta di acquisire talenti. Abbiamo assunto per ruoli remoti, ibridi e in ufficio. Il nostro processo tipico porta a un primo set di candidati in 1 settimana!

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Captivate Talent è:

Meglio nell'esecuzione

Più professionale

Più reattivo

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Blueprint Expansion

Di Blueprint Expansion

5/5

(96)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Blueprint Expansion è:

Più costoso

Più esperto

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Second Talent:

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Lavorare per l'Impatto: Sbloccare il talento globale attraverso soluzioni di forza lavoro rapide, trasparenti e di impatto. Cosa Facciamo Ridisegniamo il modo in cui le aziende assumono e gestiscono il talento globale. - Sourcing più Intelligente: Il nostro modello trasparente combina il sourcing potenziato dall'IA con l'esperienza umana, una retribuzione equa e i principi B Corp per offrire assunzioni più rapide e intelligenti che si scalano. - Retribuzione Equa come Strategia: Pagare al di sopra dei benchmark locali non è beneficenza; è il modo in cui attraiamo e manteniamo i migliori talenti. Ed è la nostra visione del futuro del lavoro. - Oltre il Reclutamento: Dall'inserimento e conformità alla gestione continua, eliminiamo la complessità dell'operare team globali affinché le organizzazioni possano concentrarsi sulla crescita. - Pronti Quando Sei Pronto: Costruisci team globali che iniziano a fornire risultati in appena due settimane e si scalano con la tua crescita. Impatto Aziendale - Assumi entro 2 Settimane, Non Mesi: Costruisci team ad alte prestazioni rapidamente e inizia a vedere i risultati. - Semplicità, Integrata: Gestiamo contratti, conformità e pagamenti, mantenendo le operazioni globali fluide e trasparenti. - Efficienza Che Ripaga: Le organizzazioni riducono i costi operativi fino al 75% rispetto ai modelli di assunzione tradizionali. - Prestazioni Misurabili: I team selezionati tramite Work for Impact migliorano costantemente la soddisfazione e la qualità del servizio. - Flessibilità Senza Rischio: I nostri contratti sono progettati per la flessibilità, non per il vincolo. Rimani in controllo - libero di mettere in pausa, regolare o scalare man mano che le tue esigenze evolvono. E inizi a pagare solo una volta che la tua assunzione è a bordo. Impatto del Talento - Trasparenza, retribuzione equa e la nostra ossessione per la selezione di talenti eccezionali guidano l'impegno e la fidelizzazione. - I team sono allineati con i valori e gli obiettivi dei clienti, contribuendo a prestazioni a lungo termine. Con Chi Lavoriamo Collaboriamo con aziende visionarie in tutto il mondo per progettare soluzioni di talento globale che eliminano i costi e la complessità dei modelli tradizionali. Missione Sbloccare il potere del talento globale. Trasparente. Rapido. Di impatto per design. Scopri come siamo pionieri del futuro del lavoro: : workforimpact.com.

I recensori dicono che rispetto a Second Talent, Work for Impact è:

Più professionale

Più reattivo

Migliorare le abilità comunicative

Categorie in comune con Second Talent:

Servizi di Assunzione Globale