Recensioni e Dettagli del Prodotto pymetrics

Non sembra che tu stia facendo una valutazione - sembra più che tu stia giocando. Mi piace anche che ti aiuti a discutere i tuoi risultati alla fine. Mi piace anche che i risultati vengano salvati se un'altra azienda utilizza questa piattaforma, così non devi rifare la valutazione da capo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei un'analisi più approfondita dopo ogni valutazione e alla fine discutere ulteriormente le misure di successo e come i risultati del candidato si confrontano con quelli delle persone in azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono le istruzioni chiare e concise Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto che non mi piace di pymetrics Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'informazione non è chiara, non è facile e l'utilità è molto scarsa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Più lavoro estetico, serve un aggiornamento e un manuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono i giochi, l'interfaccia utente e la capacità di creare profili basati su archetipi di successo attuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel caso d'uso che stavamo esplorando, i giochi non hanno effettivamente funzionato come filtro per i candidati in arrivo; la maggior parte è risultata essere una corrispondenza per i profili generati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sembra fare un buon lavoro con i millennial e i candidati più giovani, coinvolgendoli nel processo di reclutamento con l'applicazione gamificata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I candidati più anziani non lo apprezzano e di solito escono dal processo. Inoltre, i risultati delle valutazioni non sono molto accurati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.