Funzionalità OpenBlend

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni OpenBlend.

Come riportato in 14 recensioni OpenBlend. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Come riportato in 18 recensioni OpenBlend. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Come riportato in 24 recensioni OpenBlend. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 21 recensioni OpenBlend. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Basato su 16 recensioni OpenBlend. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Come riportato in 16 recensioni OpenBlend. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Basato su 24 recensioni OpenBlend. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni OpenBlend.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni OpenBlend.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni OpenBlend.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti