Funzionalità Work-Relay

Fornisci attività e compiti standard che possono essere personalizzati dagli utenti Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Work-Relay.

Gli utenti possono facilmente creare flussi utilizzando le funzionalità di trascinamento e rilascio. 11 recensori di Work-Relay hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 10 recensioni Work-Relay. Definisci e gestisci le dipendenze tra compiti e flussi di lavoro

Includi alterazioni che possono essere utilizzate con i flussi di lavoro Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Work-Relay.

Capacità di aggiornare più flussi di lavoro contemporaneamente 10 recensori di Work-Relay hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 10 recensioni Work-Relay. Mantieni una cronologia di tutte le modifiche al flusso di lavoro

Come riportato in 10 recensioni Work-Relay. Integra con software ERP o di gestione progetti

Fornisci flussi di lavoro personalizzabili per le attività e i compiti di onboarding.

Includi modelli per piani di onboarding e documenti.

Genera elenchi di controllo per monitorare i progressi dei progetti di onboarding.

Traccia compiti, progetti e dipendenze utilizzando viste temporali o diagrammi di GANTT.

Assegna risorse ai compiti e ai progetti, e monitora i loro costi.

Gestisci i documenti di onboarding, i materiali di formazione e altri contenuti.

Assegna e traccia i compiti di onboarding ai soggetti interni ed esterni.

Identifica le tendenze e le analisi che possono essere utilizzate per ottimizzare l'inserimento.

Fornisci un portale per i clienti e gli utenti esterni per collaborare e condividere documenti.

Includi funzionalità per mantenere i clienti coinvolti, come le comunicazioni interne.

Crea portali white-label per cliente, prodotto o progetto.

Fornisci più livelli di visibilità in tutte le fasi di onboarding.

Consenti agli utenti interni ed esterni di collaborare senza accedere al sistema.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Controlla le attività logistiche in entrata e in uscita da e verso il negozio.

Fornisci visibilità nella gestione degli ordini, nell'evasione e nei resi.

In grado di monitorare le scorte basse o mancanti sugli scaffali e mantenere gli scaffali riforniti.

Assicurati che l'inventario e i prodotti abbiano prezzi e offerte aggiornati.

Deve mantenere i volumi corretti ed eliminare i prodotti difettosi o obsoleti dagli scaffali.

Assicurati che il negozio sia attrezzato per ottimizzare le operazioni, mantenere alti standard e prevenire incidenti.

Traccia le attività in corso, completate e incomplete.

Consenti la pianificazione, la programmazione e la comunicazione dei compiti e delle responsabilità al personale del negozio.

Capace di assegnare più compiti al personale del negozio.

Valuta l'esecuzione dei compiti, registra le prestazioni basate sulle attività sul campo e identifica le tendenze emergenti.

Consenti la visibilità del rifornimento delle scorte su un'unica dashboard intuitiva.

Consenti visibilità sulla prevenzione delle perdite, i colli di bottiglia e le riduzioni.

Capacità di eseguire compiti complessi senza un costante intervento umano

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi