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Siamo in grado di visualizzare l'allocazione del nostro personale di consulenza sui clienti esistenti e sulle opportunità di clienti potenziali.
Siamo in grado di prevedere il nostro fatturato.
È il sistema centrale che utilizziamo nelle nostre riunioni settimanali di gestione e pianificazione del personale.
È facile da usare.
Il nostro referente del successo clienti di Meisterplan è stato molto proattivo e interessato a vedere che massimizzassimo il valore che ottenevamo da Meisterplan. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Abbiamo bisogno di uno strumento di tracciamento e identificazione delle competenze delle risorse più dettagliato. Ad esempio, se dobbiamo identificare un consulente che sarà disponibile a giugno, che sia uno sviluppatore backend Sr. .Net, con competenze front-end React di livello almeno intermedio, che abbia buone capacità di mentoring per lavorare con due sviluppatori junior e che sia in grado di essere in sede dal cliente 3 giorni a settimana. Non siamo stati in grado di catturare questo livello di dettaglio con MeisterPlan. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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