Funzionalità Max ERP

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. 17 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 17 recensioni Max ERP. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni Max ERP.

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni Max ERP.

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni Max ERP.

Come riportato in 17 recensioni Max ERP. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni Max ERP.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 17 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 17 recensioni Max ERP. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni Max ERP.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 17 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 17 recensioni Max ERP. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 17 recensioni Max ERP. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Basato su 17 recensioni Max ERP. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Max ERP.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 11 recensioni Max ERP. Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni Max ERP. Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Come riportato in 11 recensioni Max ERP. Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni Max ERP. Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Max ERP.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Max ERP.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Max ERP.

Basato su 14 recensioni Max ERP. Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

Come riportato in 14 recensioni Max ERP. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitora e mantieni la conformità. 14 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Max ERP.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Come riportato in 11 recensioni Max ERP. Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Basato su 11 recensioni Max ERP. Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Basato su 11 recensioni Max ERP. Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Basato su 11 recensioni Max ERP. Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Come riportato in 11 recensioni Max ERP. La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 17 recensioni Max ERP. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Max ERP.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave. 11 recensori di Max ERP hanno fornito feedback su questa funzionalità.