Top 10 Alternative e Competitor di JSC

Cerchi alternative o concorrenti a JSC? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a JSC includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a JSC è Second Talent. Altre app simili a JSC sono Work for Impact, INS Global, MSA, e Sagan Passport. JSC alternative possono essere trovate in Fornitore di Servizi di Assunzione Globale ma potrebbero anche essere in Servizi di Business Process Outsourcing (BPO) o Consulenza Finanziaria Fornitori.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a JSC

Second Talent
Work for Impact
INS Global
MSA
Sagan Passport
Terminal
Mercans PEO
GEOR

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Le migliori alternative a 10 a JSC recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come JSC si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Descrizione del Prodotto

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Servizi di Assunzione Globale

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Lavorare per l'Impatto: Sbloccare il talento globale attraverso soluzioni di forza lavoro rapide, trasparenti e di impatto. Cosa Facciamo Ridisegniamo il modo in cui le aziende assumono e gestiscono il talento globale. - Sourcing più Intelligente: Il nostro modello trasparente combina il sourcing potenziato dall'IA con l'esperienza umana, una retribuzione equa e i principi B Corp per offrire assunzioni più rapide e intelligenti che si scalano. - Retribuzione Equa come Strategia: Pagare al di sopra dei benchmark locali non è beneficenza; è il modo in cui attraiamo e manteniamo i migliori talenti. Ed è la nostra visione del futuro del lavoro. - Oltre il Reclutamento: Dall'inserimento e conformità alla gestione continua, eliminiamo la complessità dell'operare team globali affinché le organizzazioni possano concentrarsi sulla crescita. - Pronti Quando Sei Pronto: Costruisci team globali che iniziano a fornire risultati in appena due settimane e si scalano con la tua crescita. Impatto Aziendale - Assumi entro 2 Settimane, Non Mesi: Costruisci team ad alte prestazioni rapidamente e inizia a vedere i risultati. - Semplicità, Integrata: Gestiamo contratti, conformità e pagamenti, mantenendo le operazioni globali fluide e trasparenti. - Efficienza Che Ripaga: Le organizzazioni riducono i costi operativi fino al 75% rispetto ai modelli di assunzione tradizionali. - Prestazioni Misurabili: I team selezionati tramite Work for Impact migliorano costantemente la soddisfazione e la qualità del servizio. - Flessibilità Senza Rischio: I nostri contratti sono progettati per la flessibilità, non per il vincolo. Rimani in controllo - libero di mettere in pausa, regolare o scalare man mano che le tue esigenze evolvono. E inizi a pagare solo una volta che la tua assunzione è a bordo. Impatto del Talento - Trasparenza, retribuzione equa e la nostra ossessione per la selezione di talenti eccezionali guidano l'impegno e la fidelizzazione. - I team sono allineati con i valori e gli obiettivi dei clienti, contribuendo a prestazioni a lungo termine. Con Chi Lavoriamo Collaboriamo con aziende visionarie in tutto il mondo per progettare soluzioni di talento globale che eliminano i costi e la complessità dei modelli tradizionali. Missione Sbloccare il potere del talento globale. Trasparente. Rapido. Di impatto per design. Scopri come siamo pionieri del futuro del lavoro: : workforimpact.com.

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INS Global

Di INS Global

4.8/5

(33)

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Sagan è una comunità esclusiva di membri per dirigenti di alto livello, fondatori e CEO che cercano di assumere e massimizzare l'impatto del talento internazionale. Colmiamo il divario tra il talento globale e le aziende con sede negli Stati Uniti, collegando candidati da regioni vivaci come l'America Latina, le Filippine, l'India, il Pakistan, il Bangladesh e l'Africa con le principali aziende americane. Con Sagan Passport puoi trovare, assumere e sfruttare il miglior talento globale a un costo inferiore dell'80% rispetto agli equivalenti statunitensi. Poi, dopo l'assunzione, inizia il vero valore, con il nostro portale di membri progettato per rendere la tua organizzazione manager di talento remoto di classe mondiale. Questo include workshop, SOP, playbook, strumenti digitali potenti, corsi di formazione e sviluppo e una comunità di oltre 300 dirigenti di livello C.

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