Recensioni e Dettagli del Prodotto InterviewVector

Siamo associati alla piattaforma Interview Vector da un paio d'anni per un'assunzione tecnologica affidabile, efficace ed efficiente. Altamente orientati ai processi, forniamo un processo personalizzato per l'assunzione basato sulle nostre esigenze.

- Altamente raccomandato per rendere il processo di assunzione facile ed efficace per valutare e integrare il talento giusto.

- Il team è molto raggiungibile e sempre allineato per risolvere i problemi dei clienti, lavora per incorporare qualsiasi feedback e ha un processo molto trasparente.

- Facile da scalare in base alle esigenze del cliente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il rapporto del candidato per tutti i turni in una singola riga è altamente utile e consigliato. Interview Vector ha accolto positivamente questo feedback e si è allineato per dare priorità a questa funzionalità. Nel frattempo, abbiamo ricevuto aiuto con il rapporto nel formato richiesto con un rapido tempo di risposta manualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono stato un cliente abituale e abbiamo utilizzato Interview Vector per diversi ruoli, il che ha fatto una grande differenza nelle assunzioni. Ecco i principali vantaggi che abbiamo riscontrato:

1. Colloqui più veloci: Interview Vector accelera il nostro processo di colloqui, aiutandoci a far passare rapidamente i candidati attraverso il pipeline. Questo è stato cruciale per mantenere lo slancio e acquisire rapidamente i migliori talenti.

2. Risparmio di tempo: Con Interview Vector che gestisce una grande parte dei colloqui, il nostro team può concentrarsi maggiormente sui propri compiti principali.

3. Screening rapido dei candidati: Il processo di screening rapido ed efficiente ci aiuta a filtrare rapidamente i candidati che non soddisfano i nostri requisiti, così possiamo concentrarci sui migliori.

4. Intervistatori qualificati: Interview Vector fornisce intervistatori esperti che conoscono il loro mestiere.

5. Colloqui strutturati e equi: I colloqui sono ben strutturati e adattati alle nostre esigenze, garantendo che valutiamo i candidati in modo coerente ed equo. Questo ha portato a decisioni di assunzione migliori.

6. Competenza in varie aree: Ci aiutano a condurre colloqui nelle aree in cui il nostro team potrebbe aver bisogno di maggiore competenza, garantendo valutazioni accurate per ruoli tecnici e specializzati.

7. Feedback dettagliato: Riceviamo feedback dettagliati, schede di valutazione per ogni candidato e una registrazione video del colloquio. Questo ci aiuta a prendere decisioni ben informate e fornisce un riferimento prezioso per valutazioni future.

8. Feedback dei candidati: Ricevere feedback dai candidati ha aumentato la trasparenza e ci aiuta a migliorare il nostro processo di assunzione. Questo ciclo di feedback è cruciale per mantenere un'esperienza positiva per i candidati.

9. Ottimo supporto: Il supporto di Interview Vector, dal CEO al team, è stato eccezionale. Sono disponibili, facili da avvicinare e sempre pronti ad aiutare con qualsiasi preoccupazione o personalizzazione di cui abbiamo bisogno.

Nel complesso, Interview Vector è stato un partner fantastico nel nostro processo di assunzione, offrendo un servizio e un supporto di altissimo livello. Il loro impegno per la qualità ha migliorato significativamente l'efficienza e l'efficacia del nostro reclutamento. Consiglio vivamente Interview Vector a qualsiasi organizzazione che desideri migliorare il proprio processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuno che mi venga in mente. Ha servito molto bene il nostro caso d'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

InterviewVector ha aiutato Mindtickle a livello di crescita. Mindtickle stava cercando di essere aggressiva nelle assunzioni e IV è intervenuta per aiutare. Siamo stati in grado di gestire i numeri delle assunzioni con qualità e tempo, tutto grazie a IV per questo. Abbiamo avuto un improvviso aumento nei nostri numeri di assunzioni.

La relazione personalizzata con il team di IV ci ha aiutato a navigare durante tutto il percorso.

Essendo una startup, hanno fatto di tutto per aiutarci nei colloqui, pianificare, coordinare. La piattaforma IV è anche molto facile da navigare e offre una visione olistica su dove si verificano le rinunce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché IV era in fase di costruzione in quel periodo (21-22), ci è voluto del tempo per sviluppare le funzionalità e alcuni report personalizzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

InterviewVector mi ha aiutato molto in termini di assunzioni, dalla pianificazione alla selezione dei candidati. Abbiamo utilizzato principalmente InterviewVector per programmare i turni iniziali per molteplici requisiti e la piattaforma mi ha davvero aiutato molto nel trovare gli slot, programmare le interviste e ottenere le selezioni. E, cosa più importante, abbiamo ottenuto un buon numero di selezioni finali basate sulla selezione iniziale da InterviewVector, che sottolinea chiaramente la qualità delle loro interviste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte ho sentito qualche problema sulla piattaforma durante il caricamento dei curriculum, ma il team di supporto clienti è stato molto utile e lo ha risolto rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

durante una fase di rapida crescita in CRED, abbiamo affrontato un ostacolo significativo nel nostro processo di assunzione: garantire la disponibilità del panel. i nostri team interni erano profondamente coinvolti nella risoluzione di sfide aziendali critiche, lasciando poco tempo per i colloqui. questo collo di bottiglia minacciava di rallentare il nostro slancio.

InterviewVector: un punto di svolta

Sachin di InterviewVector ci ha contattato in questo momento cruciale, e la nostra collaborazione si è rivelata un punto di svolta. Tra il 2021 e il 2023, InterviewVector ci ha aiutato a superare le nostre sfide di assunzione, permettendoci di mantenere sia la velocità che la qualità nei nostri sforzi di reclutamento.

benefici chiave per CRED:

- superato i problemi di disponibilità del panel

- processo di assunzione semplificato attraverso decisioni basate sui dati

- migliorata la qualità dei colloqui

- risparmio sui costi

- migliorata l'esperienza dei candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- il processo di onboarding dei clienti può essere più veloce Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

InterviewVector è una grande piattaforma di Intervista Come Servizio. I vantaggi:

- Qualità delle interviste. Otteniamo una qualità costante rispetto al team interno.

- Risparmia tempo per il team di ingegneria interno.

- Facile da configurare e programmare le interviste.

- Ci ha permesso di integrare i consulenti direttamente sulla piattaforma e quindi di non cambiare il nostro processo di reclutamento.

Questa è la seconda azienda in cui utilizzo il prodotto e ha mantenuto le sue promesse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Mancanza di un piano pay as you go. Richiede un abbonamento.

- Costoso quando si ha un budget limitato per le assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Il questionario che forniscono è ben curato per tutti i tipi di profili ingegneristici.

- Il supporto clienti è straordinario e aiuta sia nell'onboarding che nelle decisioni e revisioni regolari di assunzione.

- Risparmia molto tempo nel filtrare i candidati per il primo e il secondo round di colloqui senza l'impiego di risorse interne.

- La piattaforma è relativamente facile da usare e fornisce report dettagliati e registrazioni dei colloqui per audit. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Devi trascorrere del tempo con il loro team per personalizzare il questionario per intervistare i team secondo le tue esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interview Vector ci ha aiutato a semplificare il nostro processo di selezione per i profili di ingegneria del software front-end. Abbiamo apprezzato molto l'intero processo di onboarding e la qualità del rapporto finale condiviso da loro. Il loro supporto complessivo e la qualità degli intervistatori sono di prim'ordine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Anche se ci è piaciuto l'IV nel complesso, se potessimo ottenere più dettagli sull'intervistatore, come il loro background tecnico, potrebbe accelerare il nostro processo decisionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovare intervistatori credibili e programmare colloqui per decine di candidati ogni settimana era un grande problema e portava via 1-2 ore del tempo dei fondatori ogni giorno. Con IV, siamo riusciti a ridurre questo a meno di 10 minuti al giorno. I colloqui venivano programmati in meno di 2 ore e il team di supporto era rapido nella comunicazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente in particolare. Avrei amato avere accesso a un pacchetto di prova di 3-5 interviste direttamente dal prodotto piuttosto che comunicare e negoziare con il team di vendita/AE. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

IV si impegna a fornire una qualità eccezionale in tutti i suoi servizi. L'azienda si vanta di offrire supporto e assistenza completi in ogni aspetto, garantendo che le posizioni siano riempite rapidamente ed efficientemente. La dedizione di IV alla qualità è evidente nel loro approccio meticoloso al reclutamento, assicurando che sia Credgenics che i candidati vivano un processo di assunzione senza intoppi e di successo. Il loro team è sempre pronto a offrire una guida esperta, rendendo il nostro processo di chiusura delle posizioni non solo rapido ma anche altamente efficace. Con IV, tutte le nostre esigenze di reclutamento sono soddisfatte con la massima professionalità ed eccellenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non credo che troviamo lacune nel processo o nella piattaforma IV Recensione raccolta e ospitata su G2.com.