Recensioni e Dettagli del Prodotto InterviewVector

Abbiamo utilizzato IV quando dovevamo coprire circa 12 posizioni. Abbiamo usato un turno di risoluzione dei problemi come filtro e i turni successivi per rapporti di analisi dettagliati. Ha aiutato a risparmiare il tempo del team e il tempo di risposta per coprire le posizioni. C'è un supporto quasi immediato, 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi viene in mente nulla. Il loro processo di qualità è piuttosto solido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

onboarding in meno di 2 giorni e la qualità delle interviste è buona, facile da usare e il supporto clienti è eccellente. Ho raccomandato InterviewVector a più di 5 startup. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

i prezzi possono essere un po' più bassi per le startup in fase iniziale Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci permette di restringere il campo a un gruppo più piccolo di candidati che hanno superato determinati criteri, invece di dover esaminare molti curriculum. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non si occupano della ricerca di candidati - sei da solo in questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hanno un pannello di intervistatori di alta qualità che fanno un ottimo lavoro nella valutazione dei candidati. Il loro processo è anche molto approfondito e standardizzato, il che rende i risultati molto coerenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I loro prezzi sono piuttosto alti, specialmente quando il volume di reclutamento è grande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

quindi una delle sfide più grandi con l'assunzione è il contesto, e InterviewVector lo risolve!

ogni azienda ha esigenze uniche quando valuta i candidati per il proprio team, ed è difficile tradurle a qualcuno al di fuori del team.

ma InterviewVector ha dimostrato che con le persone giuste e i processi in atto, puoi risolvere questa sfida su larga scala.

InterviewVector ha costruito un pool competente di intervistatori che valutano la profondità e l'ampiezza del candidato nel contesto dell'azienda.

una cosa importante è che InterviewVector è un team diligente, dalla realizzazione all'onboarding fino alle valutazioni.

Se sei qualcuno che ha bisogno del giusto partner per le interviste, la ricerca finisce con InterviewVector. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non vedo alcun lato negativo nell'usare InterviewVector. Il team ha lavorato duramente per perfezionare ogni punto di contatto del percorso utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interview Vector offre una piattaforma facile da usare con funzionalità essenziali per semplificare il processo di reclutamento. La sua interfaccia intuitiva semplifica la valutazione/feedback dei candidati, la pianificazione dei colloqui e la gestione del flusso di talenti. La qualità degli intervistatori e la loro valutazione nei confronti dei candidati è davvero sorprendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun inconveniente in quanto tale. È stato piuttosto efficiente per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa migliore di Interview Vector è che possiamo programmare più interviste contemporaneamente e il team è molto disponibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il periodo di tempo per annullare le interviste ed evitare di essere addebitati non è ideale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Trovare il candidato giusto per un profilo è difficile. Come piccolo team, è molto difficile dedicare molte ore a intervistare i candidati. Il processo di intervista standardizzato di IV aiuta a filtrare la maggior parte dei candidati e il flusso di lavoro interno diventa molto più raffinato.

- La velocità con cui puoi processare, diciamo, 20 candidati per 1 posizione aperta

- Rapporto di feedback dettagliato che ricevi per ogni candidato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Dovrebbe aiutare anche le aziende con il pool di candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interview Vector potrebbe supportarci quando dovevamo raggiungere i numeri di assunzione con il giusto insieme di candidati, assicurandoci che la qualità delle assunzioni fosse mantenuta. Hanno alcuni dei membri del panel ben qualificati ed esperti che sono stati in grado di comprendere le sfide e progettare di conseguenza le loro valutazioni di colloquio. Quindi, per noi, Interview Vector soddisfa i criteri di qualità dei membri del panel, riduzione del tempo di assunzione, costi efficaci e tecniche di valutazione su misura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei vedere se possono soddisfare più dei requisiti ingegneristici. Sarebbe interessante se potessero stabilire dei framework per ruoli aziendali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È una piattaforma tecnologica pura dove l'azienda può semplicemente caricare le proprie esigenze e i dettagli dei candidati, solitamente li filtrano in tempi record. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non molto, è una piattaforma che dipendeva dagli intervistatori umani fino all'anno scorso, stanno passando a molta automazione, spero che quest'anno si bilanci in base ai casi d'uso dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.