Panoramica dei prezzi di Hive HR

Hive HR

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Per mantenere i nostri prezzi equi e accurati, forniamo preventivi personalizzati basati completamente sui requisiti Hive della tua organizzazione e non ci sono costi iniziali di configurazione per la tua piattaforma Hive. Per richiedere un preventivo o prenotare una demo, contattaci.

Offriamo uno sconto del 25% per le organizzazioni senza scopo di lucro quando si iscrivono alla piattaforma Hive.

Hive HR ha 1 edizione di prezzo.

Le informazioni sui prezzi per Hive HR sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Hive HR devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il October 09, 2024

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

12 mesi

Costo Percepito

$$$$$

Alternative con il punteggio più alto

Visualizza tutte le alternative

Prezzi delle alternative Hive HR

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware per il Coinvolgimento dei Dipendenti

Lattice Performance Management and OKRs & Goals Bundle	$11.001 Person Al mese	Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi Modelli di domande personalizzate Reportistica e analisi delle prestazioni Analisi del sentimento dei commenti delle recensioni delle prestazioni Calibrazione in prodotto Organigramma dinamico Tutti i prodotti includono: Agende personalizzate 1:1 e monitoraggio, Feedback in tempo reale, Aggiornamenti di stato regolari, Lodi e riconoscimenti per i dipendenti, Integrazioni con Slack, Google Apps, Microsoft Teams e Outlook, Integrazioni HRIS, Single sign-on (SSO) e SCIM, App mobile, Lattice University, Change Management Hub OKR Obiettivi Mostra di più
Culture Amp Perform	Contattaci1 Per person, month	Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management. Goal or OKR tracking Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback) Employee self reflections Effectiveness surveys & reports for all levels Performance analytics & insights Goals reporting Goals visualization In-product calibrations Continuous & real-time feedback 1-on-1 conversations Shoutouts for providing praise Skills Coach for daily micro-learning HRIS integrations Slack integration Microsoft Teams integration Chrome and Outlook plugins Mobile app SSO/SAML/MFA integration ISO27001 certified GDPR compliant Data extract in CSV, PDF, Excel & Powerpoint Email support Live chat Mostra di più
15Five Engage	$4.001 Per employee Al mese	Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI: Tempo di completamento di 6 minuti Benchmarking Validazione scientifica Valutazioni personalizzate Valutazioni mirate ANALISI, INCLUSI: Mappe di calore dinamiche Suddivisioni dei dati filtrabili Dashboard del piano d'azione Briefing sulle intuizioni disponibili e pianificazione strategica Mostra di più

Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative Hive HR sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Hive HR

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Gareth C.

Colleague Experience Leader

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/12/2025

"Il sistema ideale per servire come compagno di feedback dei tuoi colleghi"

5/5

Cosa ti piace di più di Hive HR?

Rispetto alla piattaforma che utilizzavamo in precedenza per i sondaggi tra colleghi, ha ridotto in modo significativo il tempo manuale che va in ogni esercizio. Dalla preparazione e distribuzione fino all'analisi effettiva dei dati, le cose sono molto più pulite e facili da usare per noi. È stato facile effettuare il cambiamento e implementare il sistema, e abbiamo sempre avuto (e continuiamo a ricevere) un grande supporto dal team di Hive. Per un team impegnato, è lo strumento ideale per supportare le nostre esigenze di una piattaforma di coinvolgimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Ci sono alcune funzionalità a cui ero abituato con un'altra piattaforma che erano utili per l'analisi dei dati, ma non sono certo determinanti (e l'altro sistema a cui mi riferisco costava più del doppio). Hive offre un valore significativamente migliore per il denaro, nella mia organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Hive HR e come ti sta beneficiando?

Con funzionalità come Open Door, ci ha permesso di allontanarci dal fare affidamento solo su sondaggi strutturati e passare a un modello di feedback 'sempre attivo'. I colleghi possono ora interagire con noi 24/7, e questo significa che siamo praticamente sempre in conversazione con l'azienda su come possiamo migliorare continuamente l'esperienza dei dipendenti presso Hodge. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale

Mid-Market (51-1000 dip.)

12/4/2025

Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.

"Piattaforma facile da usare con buone funzionalità di feedback e riconoscimento"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Hive HR?

Hive è davvero facile da usare, semplice da configurare e consente di rivedere facilmente i feedback dei sondaggi, oltre ad avere una grande funzionalità aggiuntiva con il feedback "sempre attivo" a porta aperta, così come il riconoscimento che può essere visualizzato dai colleghi.

Mi piace il fatto che quando un sondaggio è attivo, puoi vedere i dati in tempo reale, quindi avere un'idea di quali saranno i risultati senza dover aspettare che si chiuda.

Il team di supporto di Hive è anche molto reattivo e si impegna al massimo per garantire che tu ottenga i migliori risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

L'unico inconveniente attuale è l'attesa per l'integrazione con il nostro nuovo sistema per le persone, quindi dover mantenere i nostri utenti aggiornati manualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.