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Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

11 mesi

Media di Hive HR

Demo di Hive HR - Hive Surveying
Set the right pace for your organisation by working with our team to craft a tailored survey approach—considering baseline, pulse, themed and targeted surveying. Ask meaningful questions and get relevant feedback, with complete freedom over survey crafting with a choice of 130+ in Hive’s quest...
Demo di Hive HR - Hive Open Door
Show you’re always open to burning questions, brilliant ideas and niggling concerns with our always-on listening tool, Open Door.
Demo di Hive HR - Hive Fives
Let your people shout loud and proud about their coworkers with our values-driving peer recognition tool, Hive Fives.
Demo di Hive HR - Hive Messenger
Follow up on feedback and dive deeper into issues raised by employees with Hive’s direct Messenger.
Demo di Hive HR - Hive Actions
Give managers the tools to turn employee feedback into change that matters by focusing on the most important actions.
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Recensioni Hive HR (41)

Recensioni

Recensioni Hive HR (41)

4.8
Recensioni 41

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e il supporto reattivo, che la rendono semplice da implementare e navigare. Molti apprezzano le capacità di feedback in tempo reale e la possibilità di generare approfondimenti attuabili, migliorando il coinvolgimento dei dipendenti. Una limitazione comune segnalata è la necessità di opzioni di personalizzazione migliorate e una migliore funzionalità mobile.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
GC
Colleague Experience Leader
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il sistema ideale per servire come compagno di feedback dei tuoi colleghi"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Rispetto alla piattaforma che utilizzavamo in precedenza per i sondaggi tra colleghi, ha ridotto in modo significativo il tempo manuale che va in ogni esercizio. Dalla preparazione e distribuzione fino all'analisi effettiva dei dati, le cose sono molto più pulite e facili da usare per noi. È stato facile effettuare il cambiamento e implementare il sistema, e abbiamo sempre avuto (e continuiamo a ricevere) un grande supporto dal team di Hive. Per un team impegnato, è lo strumento ideale per supportare le nostre esigenze di una piattaforma di coinvolgimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Ci sono alcune funzionalità a cui ero abituato con un'altra piattaforma che erano utili per l'analisi dei dati, ma non sono certo determinanti (e l'altro sistema a cui mi riferisco costava più del doppio). Hive offre un valore significativamente migliore per il denaro, nella mia organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale
AA
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piattaforma facile da usare con buone funzionalità di feedback e riconoscimento"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Hive è davvero facile da usare, semplice da configurare e consente di rivedere facilmente i feedback dei sondaggi, oltre ad avere una grande funzionalità aggiuntiva con il feedback "sempre attivo" a porta aperta, così come il riconoscimento che può essere visualizzato dai colleghi.

Mi piace il fatto che quando un sondaggio è attivo, puoi vedere i dati in tempo reale, quindi avere un'idea di quali saranno i risultati senza dover aspettare che si chiuda.

Il team di supporto di Hive è anche molto reattivo e si impegna al massimo per garantire che tu ottenga i migliori risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

L'unico inconveniente attuale è l'attesa per l'integrazione con il nostro nuovo sistema per le persone, quindi dover mantenere i nostri utenti aggiornati manualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Anonimo, Personalizzabile e Senza Sforzo Reporting"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Mi piace come sia completamente anonimo, ma anche come siamo in grado di configurare la nostra organizzazione all'interno del sistema per generare i dati di cui abbiamo bisogno. I rapporti sono semplici da generare e da visualizzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Il login separato alla pagina di supporto, ho un problema ogni volta e devo reimpostare la mia password, il che è frustrante poiché ogni volta che aggiorno la mia password salvata sovrascrive il mio login principale di Hive invece di salvarli separatamente. Apprezzo che questo non sia un problema di Hive, ma aiuterebbe se non ci fosse un login separato per i ticket di supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JK
Group HR Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Organizzazione Partner Flessibile e Approcciabile"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Flessibile, accessibile e davvero desideroso di essere un'organizzazione partner

Facilità d'uso,

caratteristiche

disponibilità ad ascoltare idee e miglioramenti dai clienti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Nessuna modifica o miglioramento, sono felice con ciò che è fornito. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane
AR
Enterprise (> 1000 dip.)
"Hive è una piattaforma scalabile facile da usare"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Hive HR ci ha fornito approfondimenti attuabili che ci hanno aiutato ad aumentare l'impegno, il benessere e le competenze dei nostri colleghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Alcune delle sue funzionalità sono ancora limitate, tuttavia so che c'è una roadmap in atto per continuare a migliorare la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KM
People Business Partner
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facile, Accessibile e Preciso"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

La piattaforma è davvero intuitiva, consente l'accesso a chiunque tu scelga permettendo ai dipartimenti di possedere i propri dati e guidare i propri miglioramenti. Il supporto clienti è stato eccezionale durante tutta la progettazione e il lancio. Si integra perfettamente con il nostro HRIS dandoci fiducia che le persone giuste vengano intervistate. Complessivamente, l'approvvigionamento, l'acquisto e la progettazione del nostro primo sondaggio sono stati fluidi dall'inizio alla fine, e i risultati del nostro sondaggio iniziale ci hanno fornito un'analisi davvero significativa e azioni mirate per continuare a migliorare il coinvolgimento dei nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

L'unico vantaggio che alcuni altri fornitori di sondaggi hanno e che HIVE attualmente non ha, è l'accreditamento esterno come quello di Great Place To Work o dei sondaggi tipo Times Top 100, tuttavia questi presentano le loro limitazioni dalle quali HIVE non è vincolato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Helen L.
HL
Head of People Services
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Configurazione senza intoppi, con una piattaforma facile da usare e supporto eccezionale"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

La piattaforma di Hive è estremamente facile da navigare, con ottimi elementi visivi e strumenti di esportazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Non c'è nulla che non mi piaccia della piattaforma o del supporto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento semplice e anonimo per sondaggi"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Facile da implementare e utilizzare

Regole di anonimato chiare e impegno

Buon supporto dalla gestione degli account

Buona UX Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Se hai più amministratori, devi essere organizzato nel rispondere ai commenti per evitare duplicazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SL
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo prodotto, eccellente servizio"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

Hive ha trasformato il modo in cui conduciamo i nostri sondaggi interni permettendoci di introdurre facilmente sondaggi frequenti che ci forniscono istantaneamente informazioni sui feedback. Il prodotto è intuitivo e semplice da usare. I recenti miglioramenti alla piattaforma hanno anche reso il processo di feedback molto migliore dal punto di vista dell'esperienza dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Può essere difficile condividere tutti i dati con i colleghi in modo diretto e semplice. Idealmente, dovrebbe essere disponibile una gamma di report self-service da adattare a ciascuna area dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Opzione Sondaggio Ottimo Lavoro"
Cosa ti piace di più di Hive HR?

È totalmente anonimo, quindi puoi essere davvero diretto con le risposte alle domande poste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hive HR?

Non ho trovato problemi con il programma e l'ho usato più volte ormai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

11 mesi

Costo Percepito

$$$$$
Hive HR Confronti
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HALO
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Funzionalità Hive HR
Personalizzazione
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Prestazione
Valutazione delle prestazioni
Reportistica e Dashboard
Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti
Personalizzazione del sondaggio
Creazione di obiettivi e sfide
Segmentazione dei dipendenti
Creazione di obiettivi e sfide
Riconoscimento tra pari