# Hive HR Reviews **Vendor:** Hive HR **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 43 ## About Hive HR Hive è una piattaforma di voce dei dipendenti e una partnership per i leader che vogliono apportare cambiamenti, non fogli di calcolo. I nostri sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, gli strumenti di feedback confidenziale dei dipendenti e gli esperti scienziati delle persone aiutano le organizzazioni ad amplificare la voce dei dipendenti, migliorare il coinvolgimento del personale, raccogliere feedback significativi dai dipendenti, creare una migliore esperienza per i dipendenti e migliorare le prestazioni organizzative. Caratteristiche: - Piattaforma di voce dei dipendenti confidenziale, flessibile, automatizzata e in tempo reale - Reportistica potente: analisi del sentimento, mappe di calore, benchmarking e eNPS - Supporto di People Science esperto, strategico e completamente personalizzato - Sondaggi flessibili per i dipendenti: chiedi ciò che vuoi, quando vuoi - Analisi dei driver chiave e pianificazione delle azioni per apportare cambiamenti significativi - Hive Fives: riconoscimento tra pari per promuovere cultura e valori - Hive Open Door: canale sempre aperto per i dipendenti per esprimersi - Hive Messenger: rispondi ai feedback tramite messaggistica online con identità protetta - Hive Actions: Trasforma il feedback dei dipendenti in cambiamenti che contano concentrandoti sulle azioni più importanti. - Partecipazione tramite SMS, traduzione linguistica, esportazione dati e altro - Team dedicati al Successo e al Supporto dei Clienti con sede nel Regno Unito Vuoi saperne di più? Facci un fischio. ## Hive HR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di Hive HR, apprezzando la sua configurazione intuitiva e il team di supporto reattivo. (6 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Hive HR, migliorando la loro esperienza e garantendo risultati positivi. (4 reviews) - Gli utenti trovano **facile l'implementazione** di Hive HR vantaggiosa, riducendo significativamente lo sforzo manuale e migliorando l'usabilità. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità intuitive** di Hive HR, che offrono facilità d'uso e promuovono una collaborazione efficace. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **semplicità user-friendly** di Hive HR, che consente una facile generazione di dati e visualizzazione dei report. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **visibilità** di Hive HR, beneficiando di report personalizzabili e di una navigazione intuitiva. (2 reviews) - Convenience (1 reviews) - Gli utenti elogiano il **design intuitivo** di Hive HR, rendendo la gestione dei dati e i miglioramenti semplici per i dipartimenti. (1 reviews) - Easy Setup (1 reviews) - Gli utenti apprezzano i **sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti perspicaci** di Hive HR, che guidano miglioramenti significativi in tutti i reparti. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti affrontano **problemi di integrazione** , affidandosi ad aggiornamenti manuali in attesa dell'integrazione con il loro nuovo sistema di gestione del personale. (2 reviews) - Gli utenti trovano **frustrante il login separato per la pagina di supporto** , portando a frequenti problemi di reimpostazione della password. (1 reviews) ## Hive HR Reviews ### 1. Hive è semplice, intuitivo e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gillian C. | Organisational Development Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Adoro quanto sia semplice usare Hive. È davvero facile da usare. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non utilizziamo un'integrazione con il nostro sistema HR, quindi dobbiamo fare affidamento su caricamenti manuali dei dati e ora che stiamo passando all'accesso per i manager, questo richiederà una configurazione aggiuntiva. Tuttavia, è nostra scelta non utilizzare il processo di caricamento automatico disponibile. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Hive ci sta fornendo le comunicazioni bidirezionali che il nostro personale desidera, consentendo al contempo il loro anonimato nei sondaggi e nei suggerimenti generali per il miglioramento. Sta dando al personale quella voce che potrebbero non sentirsi a proprio agio ad avere se non avessero l'anonimato. Si spera che stia anche aiutando a costruire fiducia. ### 2. Il sistema ideale per servire come compagno di feedback dei tuoi colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gareth C. | Colleague Experience Leader, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Rispetto alla piattaforma che utilizzavamo in precedenza per i sondaggi tra colleghi, ha ridotto in modo significativo il tempo manuale che va in ogni esercizio. Dalla preparazione e distribuzione fino all'analisi effettiva dei dati, le cose sono molto più pulite e facili da usare per noi. È stato facile effettuare il cambiamento e implementare il sistema, e abbiamo sempre avuto (e continuiamo a ricevere) un grande supporto dal team di Hive. Per un team impegnato, è lo strumento ideale per supportare le nostre esigenze di una piattaforma di coinvolgimento. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Ci sono alcune funzionalità a cui ero abituato con un'altra piattaforma che erano utili per l'analisi dei dati, ma non sono certo determinanti (e l'altro sistema a cui mi riferisco costava più del doppio). Hive offre un valore significativamente migliore per il denaro, nella mia organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Con funzionalità come Open Door, ci ha permesso di allontanarci dal fare affidamento solo su sondaggi strutturati e passare a un modello di feedback 'sempre attivo'. I colleghi possono ora interagire con noi 24/7, e questo significa che siamo praticamente sempre in conversazione con l'azienda su come possiamo migliorare continuamente l'esperienza dei dipendenti presso Hodge. ### 3. Sistema facile da usare con un servizio clienti eccellente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Un sistema eccellente e facile da usare con un servizio clienti brillante. Il team è stato incredibilmente utile e finora il sistema ci ha aiutato a vedere esattamente cosa pensano i nostri dipendenti della vita nella nostra organizzazione. **Cosa non Le piace di Hive HR?** niente è problematico, ci è voluto un po' di tempo per navigare nel sistema e recuperare ciò che voglio dai nostri dati, ma va bene così! **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Stiamo conducendo il nostro sondaggio per tutto il personale tramite Hive, il che dà grande tranquillità al personale che le loro risposte siano riservate. ### 4. Piattaforma facile da usare con buone funzionalità di feedback e riconoscimento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive è davvero facile da usare, semplice da configurare e consente di rivedere facilmente i feedback dei sondaggi, oltre ad avere una grande funzionalità aggiuntiva con il feedback "sempre attivo" a porta aperta, così come il riconoscimento che può essere visualizzato dai colleghi. Mi piace il fatto che quando un sondaggio è attivo, puoi vedere i dati in tempo reale, quindi avere un'idea di quali saranno i risultati senza dover aspettare che si chiuda. Il team di supporto di Hive è anche molto reattivo e si impegna al massimo per garantire che tu ottenga i migliori risultati. **Cosa non Le piace di Hive HR?** L'unico inconveniente attuale è l'attesa per l'integrazione con il nostro nuovo sistema per le persone, quindi dover mantenere i nostri utenti aggiornati manualmente. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Siamo un'organizzazione benefica nazionale con diversi tipi di servizi. HIve ci aiuta davvero a ottenere una panoramica organizzativa, ma anche a esaminare i dettagli e garantire che ci siano piani d'azione locali in atto che avranno un impatto reale quotidiano per i colleghi. ### 5. Anonimo, Personalizzabile e Senza Sforzo Reporting **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Mi piace come sia completamente anonimo, ma anche come siamo in grado di configurare la nostra organizzazione all'interno del sistema per generare i dati di cui abbiamo bisogno. I rapporti sono semplici da generare e da visualizzare. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Il login separato alla pagina di supporto, ho un problema ogni volta e devo reimpostare la mia password, il che è frustrante poiché ogni volta che aggiorno la mia password salvata sovrascrive il mio login principale di Hive invece di salvarli separatamente. Apprezzo che questo non sia un problema di Hive, ma aiuterebbe se non ci fosse un login separato per i ticket di supporto. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** È stato fantastico nel darci un'idea di come si sentono i nostri dipendenti. ### 6. Organizzazione Partner Flessibile e Approcciabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie K. | Group HR Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Flessibile, accessibile e davvero desideroso di essere un'organizzazione partner Facilità d'uso, caratteristiche disponibilità ad ascoltare idee e miglioramenti dai clienti **Cosa non Le piace di Hive HR?** Nessuna modifica o miglioramento, sono felice con ciò che è fornito. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** lavoriamo insieme sul nostro coinvolgimento organizzativo e il loro contributo ci ha aiutato a perfezionare ciò che chiediamo, ciò che forniamo e come ci impegniamo - è stato inestimabile ### 7. Hive è una piattaforma scalabile facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive HR ci ha fornito approfondimenti attuabili che ci hanno aiutato ad aumentare l'impegno, il benessere e le competenze dei nostri colleghi. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Alcune delle sue funzionalità sono ancora limitate, tuttavia so che c'è una roadmap in atto per continuare a migliorare la piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** ci sta dando visibilità su come i nostri colleghi remoti stanno vivendo la nostra attività. Questo ci ha aiutato a personalizzare il modo in cui ci impegniamo e ciò che offriamo a diversi gruppi demografici ### 8. Facile, Accessibile e Preciso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin M. | People Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** La piattaforma è davvero intuitiva, consente l'accesso a chiunque tu scelga permettendo ai dipartimenti di possedere i propri dati e guidare i propri miglioramenti. Il supporto clienti è stato eccezionale durante tutta la progettazione e il lancio. Si integra perfettamente con il nostro HRIS dandoci fiducia che le persone giuste vengano intervistate. Complessivamente, l'approvvigionamento, l'acquisto e la progettazione del nostro primo sondaggio sono stati fluidi dall'inizio alla fine, e i risultati del nostro sondaggio iniziale ci hanno fornito un'analisi davvero significativa e azioni mirate per continuare a migliorare il coinvolgimento dei nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di Hive HR?** L'unico vantaggio che alcuni altri fornitori di sondaggi hanno e che HIVE attualmente non ha, è l'accreditamento esterno come quello di Great Place To Work o dei sondaggi tipo Times Top 100, tuttavia questi presentano le loro limitazioni dalle quali HIVE non è vincolato. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** HIVE ci sta dando una visione molto più chiara di ciò che la nostra forza lavoro ritiene stiamo facendo bene e di cosa possiamo fare di più, e di quali aree richiedono attenzione per migliorare. Utilizza un linguaggio molto più chiaro rispetto ai fornitori precedenti, dandoci fiducia nei dati e nelle azioni concordate a seguito di essi. ### 9. Configurazione senza intoppi, con una piattaforma facile da usare e supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen L. | Head of People Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** La piattaforma di Hive è estremamente facile da navigare, con ottimi elementi visivi e strumenti di esportazione. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non c'è nulla che non mi piaccia della piattaforma o del supporto **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Analisi dei driver chiave e approfondimenti preziosi che informano decisioni attuabili. I manager che hanno accesso diretto alla piattaforma e ai risultati del loro dipartimento hanno alleviato il carico amministrativo precedentemente posto sul team delle risorse umane. ### 10. Strumento semplice e anonimo per sondaggi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Facile da implementare e utilizzare Regole di anonimato chiare e impegno Buon supporto dalla gestione degli account Buona UX **Cosa non Le piace di Hive HR?** Se hai più amministratori, devi essere organizzato nel rispondere ai commenti per evitare duplicazioni. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Misurare il coinvolgimento dei dipendenti ### 11. Ottimo prodotto, eccellente servizio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive ha trasformato il modo in cui conduciamo i nostri sondaggi interni permettendoci di introdurre facilmente sondaggi frequenti che ci forniscono istantaneamente informazioni sui feedback. Il prodotto è intuitivo e semplice da usare. I recenti miglioramenti alla piattaforma hanno anche reso il processo di feedback molto migliore dal punto di vista dell'esperienza dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Può essere difficile condividere tutti i dati con i colleghi in modo diretto e semplice. Idealmente, dovrebbe essere disponibile una gamma di report self-service da adattare a ciascuna area dell'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Questo sistema supporta il modo in cui gestiamo altre aree della nostra strategia per le persone, come i check-in regolari, il feedback frequente e gli obiettivi agili. Passando a questo sistema, abbiamo risparmiato ore di tempo amministrativo nella preparazione di un sondaggio annuale che era già obsoleto al momento della ricezione dei dati. Possiamo raccogliere sondaggi molto rapidamente e durante il lockdown questo è stato inestimabile per poter coinvolgere l'intera forza lavoro sui problemi che stavano affrontando e su come potevamo supportarli. Altre funzioni come Open Door e Hive Fives offrono funzionalità aggiuntive e mantengono le persone coinvolte su base regolare. ### 12. Opzione Sondaggio Ottimo Lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** È totalmente anonimo, quindi puoi essere davvero diretto con le risposte alle domande poste. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non ho trovato problemi con il programma e l'ho usato più volte ormai. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Ha dato ai dipendenti l'opzione di parlare liberamente dei problemi ma anche di evidenziare la risoluzione positiva delle azioni intraprese. ### 13. Utile riconoscere il comportamento positivo tra i colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Mi piace usarlo per fornire feedback positivi e tangibili ai colleghi affinché possano utilizzarli nelle recensioni. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Sento che la funzionalità è piuttosto limitata quando si tratta di hive. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Feedback anonimo al datore di lavoro per supportare miglioramenti all'interno di un'azienda. ### 14. Intuizione tempestiva e attuabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Raccolta fondi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il team di scienze delle persone offre un dinamismo aggiunto che è incredibilmente utile. La capacità di segmentare e approfondire i dati significa che i team si connettono davvero con esso. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Vorrei che potessimo fare esportazioni e download migliori direttamente dal sistema e quando si esportano i grafici non esporta le percentuali, quindi potrebbe essere necessario un po' di manipolazione che richiede tempo. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Com'è lavorare nella nostra organizzazione e cosa possiamo fare collettivamente per migliorarla? Riconoscimento dei colleghi Migliora la voce dei dipendenti attraverso la funzione di porta aperta ### 15. Ottima piattaforma con ottimo supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** La piattaforma è fantastica - molto facile da usare e con una buona interfaccia utente. Anche il nostro team Hive è eccezionale e sempre pronto ad aiutare, sia per domande e supporto sulla scienza delle persone, sia per qualsiasi domanda tecnica sulla piattaforma, vanno sempre oltre per aiutare prontamente. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Sarebbe fantastico se Hive potesse offrire un benchmarking più specifico per settore (lavoriamo nel settore legale), ma ci aspettiamo che questo sia possibile nel tempo con l'aumento dei loro clienti. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo iniziato con un sondaggio annuale come punto di riferimento e cercheremo di implementare ulteriori sondaggi regolari e specifici per argomento nel tempo per misurare l'engagement e l'impatto delle iniziative di miglioramento. Vogliamo anche aumentare le opportunità di feedback a 360 gradi implementando presto il loro elemento Open Door. ### 16. Il sistema Hive è molto intuitivo e facile da usare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen I. | Planning and Business Process Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il sistema Hive ha sezioni chiare e grafici per presentare visivamente i dati. I dati possono essere visualizzati in diversi formati ed esportati in Excel per ulteriori analisi. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Vorrei che tu fossi in grado di visualizzare dati e grafici per più domande contemporaneamente raggruppando le domande, in modo da poterle confrontare più facilmente. Inoltre, sarebbe utile se potessi esportare più grafici contemporaneamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Consiglierei di parlare con il loro personale. Quando avevamo domande o problemi, sono stati estremamente utili nel supportare le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Il sistema Hive ci consente di porre a tutto il nostro personale una serie di domande sulla nostra attività, indipendentemente da dove si trovino nel mondo, e poi ci permette di analizzare i dati in base a diversi raggruppamenti. **Official Response from Paul Young:** > Grazie per la recensione positiva, Stephen. È fantastico sapere che tu e il tuo team avete avuto un'esperienza così buona con il nostro prodotto e i servizi di supporto. ### 17. Eccellente onboarding, tutto ciò di cui abbiamo bisogno **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig M. | CEO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Semplicità degli strumenti e avere gli strumenti per feedback, riconoscimento e sondaggi tutti in un unico posto. Ottimo supporto per l'integrazione e personalizzazione. Consigli di esperti. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Piccoli elementi dell'interfaccia utente necessitano di miglioramenti (clicca sul menu in alto a destra ma si apre a sinistra) e navigazione. Inoltre, sono necessarie alcune integrazioni. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione aperta e fidata in tutta l'organizzazione, costante monitoraggio del coinvolgimento dei dipendenti. ### 18. Ottimo strumento per il feedback dei dipendenti e l'analisi dei dati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin V. | FEMA Housing Program Inspector (REDI Team), Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Abbiamo usato questo strumento per permettere al nostro personale di contribuire a migliorare l'ambiente lavorativo. Abbiamo ricevuto ottimi suggerimenti e ci ha permesso di esplorare e discutere ulteriormente con i membri dell'organizzazione. La maggior parte delle volte l'analisi dei dati di Hive è precisa, e siamo stati in grado di valutare una grande quantità di informazioni fornite dai nostri dipendenti. A volte, però, abbiamo avuto bisogno di più parametri per arrivare a una risoluzione adeguata. L'interfaccia è incredibilmente facile da usare e configurare, e abbiamo ricevuto molti feedback che esprimono quanto i nostri dipendenti apprezzino questa risorsa. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Avremmo voluto ci fosse più opportunità per la personalizzazione. Forse questo potrebbe essere un'opzione di livello superiore per ottenere aggiornamenti unici che si adattano alla tua organizzazione ma che potrebbero non essere necessari per un'altra. Vorrei che il supporto utenti fosse un po' migliore. Abbiamo provato a utilizzare le risorse online e siamo stati indirizzati alle FAQ e alla chat automatizzata. Ci piacerebbe davvero parlare con qualcuno per utilizzare meglio questo strumento. Vorremmo davvero che ci fossero migliori strumenti mobili che accompagnassero questo. Per favore contattaci se questi migliorano o se stai cercando feedback. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Abbiamo usato questo strumento per permettere al nostro personale di contribuire a migliorare l'ambiente dei dipendenti. Abbiamo ricevuto ottimi suggerimenti e ci ha permesso di esplorare ulteriormente e discutere con i membri dell'organizzazione. La maggior parte delle volte l'analisi dei dati di Hive è precisa, e siamo stati in grado di valutare una grande quantità di informazioni fornite dai nostri dipendenti. A volte, però, avevamo bisogno di più parametri per arrivare a una risoluzione adeguata. L'interfaccia è incredibilmente facile da usare e configurare, e abbiamo ricevuto molti feedback che dicono quanto i nostri dipendenti apprezzino questa risorsa. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato questo strumento per permettere al nostro personale di contribuire a migliorare l'ambiente lavorativo. Abbiamo ricevuto ottimi suggerimenti e ci ha permesso di esplorare ulteriormente e discutere con i membri dell'organizzazione. La maggior parte delle volte l'analisi dei dati da Hive è precisa, ma abbiamo incontrato alcuni scenari unici in cui erano necessari plugin o strumenti aggiuntivi. Ci è voluto molto tempo per integrarsi con Salesforce poiché non c'erano strumenti disponibili per aiutare con il progetto. ### 19. Hive è fantastico! Sembrano più un'estensione della nostra attività piuttosto che un fornitore. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Abbiamo un ottimo rapporto di lavoro e loro comprendono veramente ciò che stiamo cercando di ottenere e le difficoltà che affrontiamo. Stanno costantemente sviluppando il sistema Hive per renderci più facile gestire i sondaggi, ma anche per offrire al nostro personale più modi per esprimere le loro opinioni su com'è lavorare per l'azienda. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non mi viene in mente nulla, lavoriamo collaborativamente per risolvere qualsiasi problema. Non importa quanto grande o piccolo sia il problema, il team di supporto Hive è sempre a disposizione per aiutare con le domande quando si presentano. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Se hai bisogno di uno strumento per raccogliere facilmente il feedback dei tuoi dipendenti, non cercare oltre. Oltre ad essere facile da usare, i risultati sono facili da comprendere e Hive lavora con te per fare raccomandazioni su come migliorare l'esperienza dei dipendenti nel tuo luogo di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Hive sono gli esperti quando si tratta di esperienza dei dipendenti, coinvolgimento e ciò che conta per dipendenti e datori di lavoro. Non offrono solo un ottimo strumento di soluzione per sondaggi, Hive osservano sempre il panorama in evoluzione dell'esperienza dei dipendenti e come possono aiutare le organizzazioni a capire cosa dicono i loro dipendenti e guidarli su come possono migliorare. **Official Response from Paul Young:** > Grazie per l'ottima recensione. È sempre piacevole sapere che il team di Hive ha contribuito a fare la differenza per i nostri clienti sia con il nostro prodotto che con i team di supporto. ### 20. Ottima piattaforma - molto facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Magazzinaggio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive è super facile da usare e la maggior parte delle cose si può imparare man mano. Tuttavia, se hai domande, il team è sempre a disposizione per aiutarti e spiegare le cose in modo molto semplice. È davvero al 100% anonimo, a differenza di altre piattaforme che ho usato prima. **Cosa non Le piace di Hive HR?** L'unica funzione che sarebbe utile è poter scaricare immagini e risultati tutti insieme. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Consiglierei vivamente **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di capire come i nostri dipendenti vedono e valutano i loro ruoli e l'azienda per cui lavorano. I dati che siamo in grado di raccogliere ci aiutano anche a presentare proposte al nostro consiglio di amministrazione e possiamo utilizzare i risultati per convalidare e supportare queste proposte. Sta anche migliorando il riconoscimento e l'engagement tra dipendenti con la funzione Hive-five! **Official Response from Paul Young:** > Grazie per l'ottima recensione. È bello sapere che hai avuto un'esperienza così positiva con Hive e che ti abbiamo aiutato a fornire le informazioni necessarie per prendere decisioni basate sui dati nella tua azienda. ### 21. Perché tutti parlano di Hive **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione alimentare | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** L'accessibilità a tutti gli strumenti straordinari che forniscono per creare e comprendere la cultura nella tua azienda. Connettiti e impara attraverso sondaggi. Riconosci e crea una comunità attorno al riconoscimento tra pari. Comprendi cosa sta succedendo nella tua azienda con strumenti di analisi e approfondimenti fenomenali. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non c'è nulla che non mi piaccia specificamente del prodotto, quindi immagino di dire quello che dicono tutti... potrebbe sempre essere più economico, ma anche così il prezzo è inferiore a quello di molti concorrenti nello stesso mercato. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Riconoscimento tra pari, creando una cultura di cura all'interno dell'azienda. I dipendenti vogliono essere riconosciuti in tutti gli aspetti del loro lavoro. Significa molto quando le persone con cui condividi lo spazio riconoscono il duro lavoro che fai. **Official Response from Paul Young:** > Grazie per la tua recensione. È fantastico sapere che il nostro strumento di riconoscimento tra pari (Hive Fives) sta portando cambiamenti positivi alla tua cultura. ### 22. Recensione di Hive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Sistema facile da usare e ottimo supporto fornito **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non c'era nulla da non apprezzare - il sistema è molto facile da usare **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di identificare dove stiamo andando bene e dove dobbiamo concentrare la nostra attenzione. **Official Response from Paul Young:** > Grazie mille per la recensione positiva. Sono felice di sapere che Hive è stato in grado di aiutare il tuo team a identificare ciò che state facendo bene e dove potrebbero essere necessari miglioramenti. ### 23. Ottimo sistema per valutare il polso del team e condividere lodi e ricompense. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive Fives. Un ottimo modo per riconoscere i colleghi e il personale. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Mancanza di flessibilità nel poter riportare tutti gli angoli. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Non esagerare con i sondaggi, perderanno impatto. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Sfruttare il polso della gente. ### 24. Ispirazione per ringiovanire le nostre interazioni di coinvolgimento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helen K. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il team è sempre molto coinvolto in ciò che stiamo cercando di raggiungere, adattabile ed esperto nel proprio campo. Siamo stati un'organizzazione tradizionale di tipo sondaggio annuale fino a quando non abbiamo collaborato con Hive e, con il loro supporto, stiamo lavorando per essere più proattivi nel nostro approccio e ascoltare e coinvolgere veramente. Abbiamo standard elevati di accessibilità per i partner esterni da rispettare e Hive ha lavorato instancabilmente per garantire che comprendano queste esigenze e forniscano una piattaforma che le soddisfi. Il nostro viaggio insieme è iniziato solo quest'anno, ma siamo entusiasti di pensare a dove ci porterà in futuro. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Siamo ancora nelle fasi di apprendimento nello sviluppo di un pacchetto di coinvolgimento che utilizza gli strumenti di Hive al massimo potenziale. Finora tutto è positivo e c'è ancora di più da implementare insieme. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Hive ci sta permettendo di riconsiderare come e quando ascoltiamo i dipendenti e di passare a un feedback pianificato e a volte mirato. È troppo presto nel nostro percorso per vedere molti benefici oltre al fatto che la conversazione sull'engagement è saldamente nell'agenda del 2021. ### 25. Revisione di Hive HR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hans L. | Technical and HR consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Molteplici metodi per tracciare e organizzare il progetto, il che è positivo, un'ottima interfaccia utente che è semplice da usare, aiuta il team a rivedere i risultati istantaneamente. **Cosa non Le piace di Hive HR?** L'app mobile può essere più robusta, ci dovrebbe anche essere un modo per tracciare la cronologia delle versioni. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** è utilizzato come strumento di gestione dei progetti per la nostra azienda, ha aiutato a semplificare le cose con un migliore monitoraggio dei nostri progetti. ### 26. Piattaforma fantastica e servizio e supporto fantastici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** La piattaforma è incredibilmente facile da usare, il che significa che la utilizziamo regolarmente, e il team interagisce con essa regolarmente. È davvero semplice estrarre qualsiasi intuizione dalla piattaforma dopo qualsiasi sondaggio, e il team di Hive è molto di supporto e felice di aiutarti a ottenere il massimo dalla piattaforma. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Mi piacerebbe poter impostare un sondaggio nel sistema da solo senza doverlo inviare al team di Hive - non voglio disturbarli quando sono sicuro di usare il sistema - anche se non si lamentano mai di essere disturbati! **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Fallo - è fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Ottenere feedback reali dal team - siamo una piccola azienda, quindi a volte le persone possono essere un po' più timide nel esprimere le loro opinioni. Con Hive, l'anonimato della piattaforma significa che tutto il team interagisce con essa con fiducia e otteniamo un'ottima partecipazione ai nostri sondaggi. Questo significa che otteniamo informazioni preziose e come team di leadership possiamo apportare cambiamenti tangibili che influenzano positivamente il nostro modo di lavorare. ### 27. Efficiente, reattivo e anche cordiale! Cosa si potrebbe volere di più?! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catrin S. | Board Member, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Fin dall'inizio, sono rimasto colpito dalla disponibilità di Hive ad aiutare. Sempre pronti a fare il possibile non solo per soddisfare le nostre esigenze e rispondere alle nostre domande, ma anche per cercare veramente di comprendere il nostro lavoro. Siamo un'organizzazione particolarmente complessa e loro, senza eccezioni, hanno cercato di capire, supportare e superare le aspettative. I feedback e i suggerimenti su come sviluppare il loro prodotto e i loro sistemi sono sempre stati ben accolti e attivamente ricercati, e non ho ancora incontrato nessun dipendente di Hive che non abbia fornito un servizio esemplare. Il loro servizio clienti è meraviglioso. Hive HR ci ha fornito una visione moderna, reattiva e completa di come si sentono le persone. Con dati in tempo reale, molti modi diversi di raggiungere le persone e ottime opzioni per l'analisi dei dati/risultati, ci ha davvero aiutato a dimostrare l'importanza e la validità della voce dei dipendenti. Il servizio di scienza delle persone aggiunge un'altra freccia al loro arco e un'ottima offerta per portare le tue scoperte al livello successivo di scrutinio e sviluppo. Il nostro "percorso" (per quanto possa sembrare banale) sarà lungo dopo molti anni di coinvolgimento inefficace prima di Hive, ma sento veramente che siamo nella migliore posizione possibile con Hive al nostro fianco. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Letteralmente non riesco a pensare a nulla - consiglierei davvero Hive a chiunque cerchi un modo intuitivo, affidabile e divertente per coinvolgere i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Stiamo affrontando un cambiamento culturale su una base di 7500 dipendenti e alla fine vorremo includere una base di volontari di circa 20.000 persone. Non credo che si tratti tanto di risolvere problemi quanto di supportare il cambiamento necessario, incoraggiare la fiducia all'interno dell'organizzazione e abbattere le barriere tra l'agenda locale e quella nazionale. Hive è parte integrante del nostro processo per dimostrare che 'noi' stiamo ascoltando le persone, ci importa di ciò che pensano e le valorizziamo come individui e che apprezziamo le loro opinioni. Ogni volta che abbiamo condotto un sondaggio, abbiamo attivato le diverse funzionalità man mano che costruiamo quella fiducia. La struttura a porte aperte ha supportato immensamente la costruzione delle nostre relazioni e stiamo già vedendo più persone coinvolgersi, sentirsi ascoltate e rispondere bene. Questo può solo migliorare mentre implementiamo Hive Fives e iniziamo a incoraggiare il riconoscimento interno e i ringraziamenti tra i nostri colleghi e pari. Hive ha già migliorato enormemente la nostra offerta ai dipendenti e non vediamo l'ora di scoprire cos'altro porterà! ### 28. La mia esperienza con Hive HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Viba S. | S, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Aiuta a mettere il progetto in un unico posto e mi piace quanto sia facile assegnare i compiti e il buon team di supporto **Cosa non Le piace di Hive HR?** curva di apprendimento iniziale e la versione mobile limita alcune funzionalità, altrimenti tutto bene finora. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Capacità di assegnare compiti facilmente e flusso di lavoro semplice. ### 29. Per trasformare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti e offrire un'esperienza lavorativa eccezionale: ottieni Hive HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David B. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive HR è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti intuitiva, conveniente, facile da usare, ricca di dati e intuizioni, sempre attiva. Se vuoi davvero comprendere i pensieri, i sentimenti e le ansie dei nostri colleghi - ora più importante che mai - allora Hive HR ti offre quasi tutti gli strumenti di cui hai bisogno in un'unica piattaforma. Sondaggi su misura, un database di domande completo sviluppato da veri scienziati comportamentali (sì, lo so!), funzione di messaggistica, suggerimenti, Hive Fives per poter fare riconoscimenti digitali - un altro strumento davvero utile nel nostro mondo di lavoro ibrido remoto - oltre a un'analisi incredibile dei risultati dei tuoi sondaggi. E questo prima ancora di menzionare il team di Hive HR stesso: appassionato di ciò che fa; intelligente e informato e forse il team più disponibile e amichevole con cui abbia mai lavorato: fidati, vorrai trasferirti a Newcastle! **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non c'è assolutamente alcun lato negativo nell'usare Hive HR - Farei un preventivo per vedere cosa intendo! **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Prima di lavorare con Hive, il nostro approccio al sondaggio di coinvolgimento era stato relativamente tradizionale, basato sulla metodologia delle Migliori Aziende per cui Lavorare, e utilizzando strumenti esterni non personalizzabili. Avevamo una bassa partecipazione nei tassi di risposta, poco margine di flessibilità nella struttura delle domande, un'analisi limitata dei nostri risultati e non avevamo la tecnologia o una piattaforma unica che permettesse ai colleghi di condividere proattivamente i loro pensieri o suggerimenti. Al di fuori del sondaggio annuale, non avevamo modo per il nostro personale di esprimere la propria voce in modo anonimo – qualcosa che rappresentava un significativo ostacolo culturale al progresso in quel momento. Per aiutare a raggiungere i nostri obiettivi di coinvolgimento, avevamo bisogno di passare senza intoppi dal nostro modello esistente a una piattaforma di coinvolgimento flessibile, innovativa, affidabile e sempre attiva. Questo sarebbe stato fondamentale per facilitare la costruzione di brillanti relazioni lavorative tra i team e gli individui all'interno del Partnership. Sapevamo anche che questo sarebbe stato un fattore significativo nel promuovere la nostra cultura, poiché avremmo potuto consultare il nostro personale e raccogliere feedback più facilmente. Attraverso Hive abbiamo raggiunto tutto questo e molto di più. Abbiamo implementato con successo un unico punto focale per il coinvolgimento – altamente flessibile e personalizzabile alle nostre esigenze: • Il nostro primo sondaggio annuale sulle Persone (2019) tramite Hive ci ha visto raggiungere i nostri migliori punteggi di coinvolgimento di sempre (79%, un miglioramento del 10% rispetto all'anno precedente). Abbiamo continuato a costruire su questo slancio, con il nostro punteggio di coinvolgimento complessivo per il 2020 migliorato all'84%! • Tasso di risposta del 93% al nostro sondaggio sulle Persone del 2020 • Eccezionale punteggio eNPS di +56 nel nostro ultimo sondaggio sulle Persone, rispetto a +26 dell'anno precedente – un aumento del 115%. • Eccellente adesione agli High Fives – oltre 6700 ricevuti da quando abbiamo lanciato per la prima volta nell'ottobre 2018! • 94 messaggi Direct Line ricevuti dal lancio nel giugno 2019 Ha anche visto il nostro lavoro riconosciuto in numerosi Premi Nazionali. ### 30. Piattaforma di feedback brillante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gemma L. | H, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 24, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Ottima interfaccia e intuitiva da usare. Consigli specialistici su come utilizziamo la piattaforma e affrontiamo strategicamente la voce dei dipendenti per supportare i nostri obiettivi HR. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Rapporti automatici limitati ma il grande supporto ha significato che ho potuto accedere ai dati di cui avevo bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Sempre sulla voce dei dipendenti. Adottare un approccio strategico ai sondaggi attraverso i loro consigli esperti. Migliorare il coinvolgimento Migliorare la cultura; sempre migliorando ma rispondendo ai feedback ### 31. Sempre lì per aiutare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 25, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** La mia account manager Lucy è stata fantastica. Abbiamo dovuto realizzare un sondaggio di coinvolgimento in un tempo molto breve e lei si è assicurata che accadesse, tenendoci per mano in ogni fase del processo. Offrendo supporto e guida per garantire che ottenessimo il massimo dai nostri risultati. Il sistema Hive è facile da usare e mi è stato offerto aiuto se avessi avuto bisogno di supporto per qualsiasi cosa relativa al sistema attraverso dimostrazioni dal vivo. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Penso che sarebbe utile avere a disposizione più risorse online e video didattici su come estrarre i dati dei risultati. Inoltre, alcune migliori pratiche / linee guida su cosa fare dopo il sondaggio in relazione all'analisi dei risultati e alla pianificazione delle azioni. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Attualmente stiamo esaminando i risultati del sondaggio sull'engagement e pianificando le azioni in modo da poter apportare miglioramenti nei temi chiave emersi dal sondaggio. È fantastico poter approfondire certi gruppi per vedere dove dobbiamo concentrarci. ### 32. Ottima piattaforma e servizio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Cibo e bevande | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive è stato fantastico da usare per sondare il nostro team negli ultimi mesi - sono brillanti da lavorare con, la piattaforma è facile da usare e il loro servizio clienti è fantastico. Li abbiamo coinvolti per la loro funzionalità di sondaggio e supporto alla scienza delle persone, ma la sorpresa per noi è stata la funzione di suggerimenti/porta aperta. È stata brillante e ha aperto una conversazione bidirezionale che rimane confidenziale per il membro del personale, e ci permette di essere davvero reattivi ai problemi o suggerimenti che arrivano. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non è un dispiacere, ma mi piacerebbe vedere una funzione di creazione di sondaggi per consentire più autonomia quando si utilizza Hive. Sono abbastanza sicuro che sia qualcosa in fase di sviluppo, quindi non lontano - non vedo l'ora di usarla. **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** n/d **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Hive ci sta aiutando a comprendere meglio le sfide uniche per i lati molto diversi della nostra attività. Dà potere al nostro team permettendo loro di essere parte della soluzione e di avere un ruolo nel plasmare il modo in cui facciamo le cose. ### 33. Ottimo strumento per il coinvolgimento dei dipendenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joanna T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Hive è estremamente intuitivo e facile da navigare. La piattaforma è in continua evoluzione e un supporto eccellente e amichevole è disponibile se necessario. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Il fatto che attualmente non possiamo tenere le nostre riunioni del Consiglio Consultivo dei Clienti a causa del Covid! Mi è piaciuto essere coinvolto nei miglioramenti e nelle sessioni di feedback. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo monitorato il morale dell'azienda, abbiamo messo in atto i suggerimenti dei dipendenti su tutto, dalla formazione alle macchine da caffè! I "cinque" in particolare sono stati utili fin dall'inizio per incoraggiare il riconoscimento tra pari, ma soprattutto durante il periodo del Covid, quando alcuni dipendenti hanno davvero apprezzato questi piccoli gesti di apprezzamento lavorando da remoto. ### 34. Piattaforma semplice ma potente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nat H. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** HIVE HR non riguarda solo i dati. La piattaforma è orgogliosa e incisiva, le informazioni raccolte su questa piattaforma sono presentate nel modo più ordinato e semplice per tutti da comprendere. Lavoriamo con HIVE da alcuni anni ormai e non abbiamo mai avuto una brutta esperienza, il supporto clienti è sempre disponibile per consigliare e impostare sondaggi. Inoltre, permettono al cliente di inserire idee, il che dimostra che queste persone vogliono davvero crescere con la visione che coinvolge tutti. Ho avuto il piacere di incontrare la maggior parte di coloro che lavorano per HIVE HR e sono veramente appassionati di ciò che fanno e certamente conoscono il loro mestiere! **Cosa non Le piace di Hive HR?** Niente affatto, HIVE HR sono fantastici con cui lavorare! **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Non avevamo uno strumento che potesse registrare costantemente il coinvolgimento dei dipendenti. Ora abbiamo un approccio mappato per i sondaggi, quindi ci assicuriamo di verificare come si sentono i dipendenti in se stessi, nell'azienda, ecc. e anche durante il COVID è stato fantastico raccogliere informazioni su come stanno tutti e come stanno affrontando le nuove restrizioni. Stiamo per lanciare l'elemento 'la porta aperta' della piattaforma per ottenere feedback e idee continui dai dipendenti. I vantaggi sarebbero il coinvolgimento del personale che si prende il tempo per completare questo e ci aiuta anche ad analizzare le tendenze nei prossimi mesi, il team di People Science è straordinario ed è stato fantastico nell'analizzare i dati che otteniamo. ### 35. La mia recensione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Razvan T. | HR and Marketing Intern, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 06, 2021 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Abbiamo utilizzato Hive HR per raccogliere le opinioni dei dipendenti e lavorare per migliorare il modello attuale dei dipendenti, aiutando nella strategia aziendale. **Cosa non Le piace di Hive HR?** può essere migliore nel modo in cui le domande possono essere strutturate **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato a trasformare le opinioni dei dipendenti in azioni, interfaccia utente semplice ### 36. Persone favolose che forniscono software di coinvolgimento di prima classe e competenza su tutto ciò che riguarda le persone. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa A. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Abbiamo utilizzato Hive per tre anni ormai per aiutare a rafforzare l'esperienza dei nostri dipendenti. Sono un vero piacere con cui lavorare, incredibilmente reattivi, amichevoli e sempre professionali. Forniscono molto più di una fantastica piattaforma di sondaggi, abbiamo beneficiato enormemente della loro esperienza nella scienza delle persone e attraverso l'uso di Hive siamo arrivati così lontano nello sviluppo della nostra strategia per le persone e nel raggiungimento del nostro obiettivo di rendere la nostra organizzazione un luogo straordinario in cui lavorare. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Posso dire onestamente che non c'è nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo implementato Hive per offrire opportunità più significative ai nostri dipendenti di esprimere la loro opinione su una serie di questioni che contano di più per loro. Facendo così, ci ha fornito un flusso regolare di approfondimenti ricchi da parte dei dipendenti, permettendoci di apportare miglioramenti al nostro modo di fare le cose e, a sua volta, creando un ambiente di lavoro migliore. ### 37. Hive - orientato al cliente, agile con profonda esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. **Reviewed Date:** November 18, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il team di Hive lavora insieme per massimizzare l'esperienza del cliente - altamente reattivo, sempre alla ricerca del miglior risultato, felice di condividere consigli di grande valore. Flessibile alle nostre esigenze, che si tratti di scadenze brevi o richieste di analisi aggiuntive. Il team è felice e questo si riflette nel modo in cui interagiscono con me, il cliente. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Hive ha sede nel Regno Unito e lavora secondo gli orari del Regno Unito. Siamo un'organizzazione globale con una parte significativa dell'azienda negli Stati Uniti. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Come nuova azienda, siamo desiderosi di stabilire rapidamente ed efficacemente la nostra cultura - Hive ci sta aiutando a tracciare i nostri progressi. Il Team di Scienza delle Persone è stato davvero fondamentale nell'aiutarmi a comprendere le intuizioni critiche dalle risposte al nostro sondaggio - per indirizzare le attività più probabilmente in grado di avere il maggiore impatto. ### 38. Ottima piattaforma, servizio clienti fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il team di Hive è reattivo, disponibile e davvero amichevole. Il sistema è molto flessibile, lavoriamo con loro da un paio d'anni ormai e siamo stati in grado di implementare diverse parti della piattaforma (sondaggio, suggerimenti, riconoscimento tra pari) in fasi, quando ci è stato conveniente. **Cosa non Le piace di Hive HR?** La risposta semplice è che non c'è nulla che non mi piaccia di Hive HR! **Raccomandazioni per chi sta considerando Hive HR:** Parla con loro! Non sono invadenti, solo competenti e amichevoli. È super facile e veloce da configurare e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Non stavamo misurando l'engagement dei dipendenti prima di lavorare con Hive. Da quando abbiamo iniziato a lavorare più da remoto durante il COVID, la parte delle suggerimenti della piattaforma è stata inestimabile. E stiamo per lanciare il riconoscimento tra pari (Hive Fives) come un modo per rimanere connessi. ### 39. Abbiamo fatto grandi progressi nella nostra capacità di monitorare il coinvolgimento, altamente raccomandato! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sheena W. | Head of Learning and Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Lo strumento è davvero facile da usare sia per gli amministratori che per il nostro personale. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Ulteriori indicazioni sull'estrazione dei dati o modelli prontamente disponibili sarebbero utili. Finora sono riuscito a ottenere ciò di cui avevo bisogno comunque. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di ascoltare i pensieri e i sentimenti delle nostre persone e intraprendere azioni mirate sui problemi che vengono evidenziati ### 40. Grande collaborazione ed esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Lo strumento è fantastico e consente un'analisi in tempo reale. Il team di Hive è un gruppo di persone eccezionali e abbiamo davvero imparato molto da loro e apprezzato la loro competenza. Abbiamo lavorato insieme per portare un prodotto davvero entusiasmante ai nostri team che ci ha aiutato a comprendere meglio la nostra attività. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Ci sono ancora alcune aree di sviluppo all'interno del cruscotto per renderlo davvero user-friendly, ma detto ciò, i feedback vengono ascoltati e messi in atto. Abbiamo già visto miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Con alcune delle nostre popolazioni che storicamente sono state davvero difficili da raggiungere, siamo riusciti a contattarle e ad aumentare i tassi di risposta all'interno dei principali gruppi demografici dell'azienda. Questo ci ha fornito un'idea inestimabile che ci ha aiutato a modellare le nostre strategie. ### 41. Ottimo strumento di comunicazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ufficio esecutivo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 10, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Il fatto che sia anonimo è la parte migliore, poiché ha incoraggiato il nostro personale a rispondere onestamente alle domande che inviamo senza preoccuparsi di essere identificato. Un'altra cosa davvero fantastica è la funzione "Hive five". È bello vedere il nostro personale ricevere elogi dai loro colleghi. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Niente, tutto riguardo a Hive è fantastico! **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Un problema comune all'interno del nostro gruppo di personale era che il personale sentiva che c'era una mancanza di comunicazione all'interno dell'organizzazione, ma quando veniva data l'opportunità di comunicare tramite riunioni del personale ecc., nessuno tendeva a sollevare problemi. Hive, essendo totalmente anonimo, permette alle persone di sentirsi sicure nel comunicare qualsiasi problema che altrimenti avrebbero tenuto per sé! ### 42. Prodotto fantastico supportato da un eccellente servizio e assistenza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn P. | Head of HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Non è solo una piattaforma intuitiva che incoraggia il dialogo con i dipendenti, ci sono persone fantastiche che lavorano lì, generose nella loro conoscenza ed entusiasmo. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Non molto, è un ottimo prodotto. Non ho lamentele. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Incoraggiare dialoghi virtuali di ringraziamento nel momento. ### 43. Ottimo lavorare con Hive, una piattaforma facile da usare e innovativa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2020 **Cosa Le piace di più di Hive HR?** Mi piace il supporto individuale che puoi ottenere con Hive, possono adattare le tue esigenze al prodotto e aiutarti a garantire che tu ottenga valore dai suoi risultati. **Cosa non Le piace di Hive HR?** Finora, non ho trovato nulla da non gradire. **Quali problemi sta risolvendo Hive HR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo ottenuto il nostro più alto completamento del sondaggio in 3 anni utilizzando Hive! ## Hive HR Discussions - [How do you use Hive Hr?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-hive-hr) - [What is HiveHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hivehr) - [What is hive survey?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hive-survey) - [What does Hive HR do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-hive-hr-do) - [View Hive HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/hive-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-09+23%3A52%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=50021afe-0d5b-4d1d-b115-258945e53390&secure%5Btoken%5D=783a04efe31212143a0e24f3635fd7f966296a0bfd4485f32e8e739a87c9e7cc&format=llm_user) ## Hive HR Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Hive HR Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)