Le soluzioni Software per il Benessere Finanziario di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Spring. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Spring includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Spring è Branch. Altre app simili a Spring sono SmartDollar, Betterment at Work, Payactiv, e ZayZoon. Spring alternative possono essere trovate in Software per il Benessere Finanziario ma potrebbero anche essere in Software per 401(k) o Software di coinvolgimento del paziente.
Branch è una tecnologia mobile-first che aiuta i lavoratori a crescere finanziariamente. Colmando il divario per gli americani a basso reddito che sono sottoserviti, Branch fornisce servizi finanziari trasparenti ed equi, inclusi l'accesso immediato ai salari guadagnati.
Un beneficio di benessere finanziario per i dipendenti che (effettivamente) funziona.
La tua azienda è costruita per crescere—e così è il nostro piano 401(k). È facile da gestire, supporta la tua strategia a lungo termine e fornisce una guida proattiva ad ogni passo, mantenendo il tuo piano in funzione senza intoppi e conforme alle normative. Dai ai tuoi dipendenti l'accesso a una soluzione potente e facile da usare per investimenti e risparmi per la pensione—con portafogli costruiti da esperti, guida finanziaria personalizzata, collegamento di conti esterni e una suite di strumenti complementari per costruire ricchezza. Tutto accessibile tramite la nostra app mobile. E con oltre 21 miliardi di dollari in AUM per la pensione, siamo un partner su cui la tua azienda può contare. Scopri un modo migliore di 401(k) oggi.
ZayZoon è un fornitore di soluzioni per il benessere finanziario dei dipendenti e l'accesso ai salari guadagnati per le aziende di medie dimensioni.
Peanut Butter gestisce programmi di assistenza per prestiti studenteschi per aiutare i datori di lavoro ad attrarre, trattenere e coinvolgere talenti con un'istruzione universitaria.
Tapcheck è un beneficio di benessere finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai loro guadagni prima del giorno di paga. Disponibile senza costi per i datori di lavoro, Tapcheck utilizza un'app mobile intuitiva per dare ai lavoratori un maggiore controllo sulle loro finanze, riducendo lo stress a casa e aumentando la loro produttività al lavoro. E grazie all'integrazione senza soluzione di continuità di Tapcheck con i programmi di gestione stipendi esistenti, i datori di lavoro che incorporano i guadagni su richiesta nei loro pacchetti di benefici per i dipendenti trovano che sia un modo conveniente per distinguere la loro azienda dai concorrenti, ridurre i tassi di turnover e fornire la flessibilità finanziaria che i dipendenti desiderano.
DailyPay è una soluzione tecnologica che consente ai tuoi dipendenti di controllare quando vengono pagati. Attraverso la nostra tecnologia in attesa di brevetto, puoi dare loro il potere di raggiungere obiettivi finanziari e pagare le bollette in tempo. I dipendenti che raggiungono la sicurezza finanziaria nella tua azienda rimangono più a lungo, riducendo il turnover e migliorando i profitti netti.
Savology è una startup sostenuta da venture capital che ha la missione di migliorare il benessere finanziario di milioni di famiglie americane rendendo la pianificazione finanziaria più accessibile, attuabile ed efficace che mai. Oltre alla loro piattaforma di pianificazione finanziaria gratuita rivolta ai consumatori, Savology consente ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti una pianificazione finanziaria efficace a prezzi accessibili che fa davvero la differenza.
Piani di pagamento sponsorizzati dal datore di lavoro, detratti dalla busta paga, per qualsiasi spesa medica, dentale, oculistica o veterinaria.