La nostra organizzazione utilizza la piattaforma di e-Learning alimentata da G-cube. È abbastanza facile da usare e ha un'interfaccia utente piacevole. Offre vari tipi di moduli di apprendimento come quelli basati su testo, su presentazioni, ecc. Ogni modulo consiste in un quiz alla fine del corso, per valutare e rivedere gli apprendimenti. Il datore di lavoro potrebbe caricare un numero qualsiasi di corsi secondo le proprie esigenze e i dipendenti possono scegliere i corsi che vogliono accedere e poi i datori di lavoro potrebbero valutare le prestazioni del dipendente nel segmento di e-learning. I dipendenti potrebbero completare un corso anche in parti, carica automaticamente il corso dall'ultima diapositiva completata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
C'è un problema tecnico in questo LMS, a volte quando completiamo il corso e chiudiamo la finestra, non viene conteggiato come un corso completato. Anche dopo aver tentato di nuovo il quiz non aiuta. Secondo la mia esperienza personale, non è in grado di gestire un gran numero di utenti simultanei. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
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