Recensioni e Dettagli del Prodotto Frankli

Frankli è ottimo per mappare gli obiettivi della nostra azienda, quindi ogni leader di dipartimento può pianificare i propri obiettivi per la loro area. È un luogo centrale per tracciare tutto, e una grande dashboard per monitorare i progressi durante un mese/trimestre e avere le conversazioni importanti per spingere a raggiungere e superare gli obiettivi.

Ho caricato tutto il mio team in modo che tutti possano usarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento è un po' manuale aggiornare. Questo lo rende flessibile perché non richiede una connessione dati sofisticata/complessa ai nostri sistemi di origine come prerequisito, quindi possiamo riportare su qualsiasi obiettivo desideriamo. Tuttavia, poiché non è automatizzato, significa che prima di poter rivedere i nostri progressi dobbiamo prima aggiornare tutti i numeri, il che è piuttosto manuale e noioso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Frankli è un'interfaccia intuitiva e facile da usare. Lo strumento è stato progettato molto bene fin dall'inizio, e la navigazione senza soluzione di continuità rende facile per entrambi i dipendenti e i manager accedere e utilizzare le sue varie funzionalità. Questa semplicità assicura un'esperienza utente fluida ed efficiente, riducendo la curva di apprendimento e consentendo una rapida adozione in tutta l'organizzazione.

Frankli vanta una vasta gamma di strumenti e funzionalità dedicate a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Il software offre un approccio olistico per misurare e migliorare la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, da sondaggi rapidi facilmente creabili a cicli di revisione accompagnati da analisi dettagliate e funzionalità di reportistica.

Frankli è stato molto ben accolto in Openmind, e riceviamo ottimi feedback dal nostro team riguardo alla gestione dei loro 121 e alla definizione degli obiettivi con i rapporti diretti.

Infine, il team di Frankli è super supportivo, sempre pronto a rispondere istantaneamente, aperto a feedback e suggerimenti, e in definitiva agisce come un partner critico nel consentire il successo delle nostre persone e dei nostri processi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Frankli è uno strumento fantastico con ancora tanto potenziale davanti a sé. Non vedo l'ora di vedere lo strumento crescere ancora di più con nuove funzionalità e integrazioni.

Continuate così, ragazzi! :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sembra essere adattabile la piattaforma. Quando venivano fatte delle proposte, venivano ascoltate, prese in considerazione e, quando possibile, venivano apportate modifiche. È una grande piattaforma e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa di cui non ero un grande fan era la sezione degli obiettivi - penso che sia così importante avere obiettivi chiaramente scritti sulla piattaforma, ma penso che cercare di semplificare il processo renderebbe questa sezione della piattaforma ancora migliore! So che alcuni dipendenti erano confusi su quali fossero i diversi obiettivi, il che significava che semplicemente evitavano di registrarli. Poiché lavoravo nelle risorse umane, ovviamente ho fatto le mie letture sulla sezione degli obiettivi utilizzando le vostre guide passo passo, che sono state utili, MA sarebbe ideale se non fosse necessario. Mi piace l'idea di poter vedere come i diversi livelli di obiettivi si integrano negli obiettivi aziendali più ampi, ma forse semplificare questa sezione della piattaforma la renderebbe più user-friendly! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come azienda piccola ma in crescita e ambiziosa, abbiamo trovato Frankli un vero vantaggio per la gestione delle prestazioni all'interno dell'azienda, dagli obiettivi a livello aziendale alle relazioni individuali tra manager e dipendenti. È elegante e facile da usare, e ci fa risparmiare tempo, che per me è un aspetto fondamentale dato il nostro piccolo team e quanto siamo tutti impegnati. Le notifiche sono perspicaci ma non ti sovraccaricano mai, e lo strumento è estremamente facile da apprendere. Eguaglia tutti i concorrenti in termini di funzionalità, ma con un'interfaccia utente di classe superiore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi viene in mente nulla. Una gioia da usare (come tutta la buona tecnologia dovrebbe essere!) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Iniziare a usare Frankli nel 2022 per Obiettivi, per Recensioni e per 1:1. L'interfaccia utente è molto intuitiva, l'integrazione con Google Calendar è ottima, e adoro che sia uno spazio condiviso per me e il team. Frankli ci incoraggia a scegliere se reagire immediatamente alle cose o pensare in anticipo e inserirle nei prossimi 1:1 per una conversazione di qualità migliore. Inoltre, avere 1:1 e Obiettivi così vicini ci fa riflettere se l'argomento del 1:1 sia più di un semplice compito a breve termine, o meriti di essere incluso come Obiettivo. Infine, non si può sfuggire a tutte le notifiche di promemoria! Ottimo servizio post-vendita da parte di Danny stesso e anche il suo accesso agli sviluppatori. Ogni successo per mantenere questo andamento mentre Frankli inevitabilmente cresce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni problemi con il controllo di alcuni calendari Google da parte di Frankli, crediamo che siano tutti attualmente risolti... Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Frankli è intuitivo e facile da usare. L'UX è pulita e accogliente. Lo uso per gestire i miei 1:1 con il mio team e per impostare e monitorare gli obiettivi. I due funzionano bene insieme ed è integrato con il mio calendario, rendendo l'intero processo senza soluzione di continuità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora, la mia esperienza con Frankli è positiva. Riceviamo un ottimo supporto dal loro team di successo clienti. Sto utilizzando funzionalità limitate nei 1:1 e negli obiettivi, ma spero di estendere tale utilizzo con altre funzionalità di feedback nel prossimo futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

rankli sembra fantastico ed è facile da usare! Lo uso principalmente per i 1:1, sono brillanti per me e il mio team. Sono molto orientati all'azione, il che significa che è più facile rimanere in carreggiata e concentrarsi sulle cose importanti. I diversi modelli di punti di discussione ci permettono anche di variare le nostre conversazioni e mantenere le cose fresche! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla di importante che non mi piaccia, dobbiamo ancora usare di più Frankli per ottenere il massimo da esso. Non abbiamo ancora iniziato a utilizzare la sezione degli obiettivi all'interno del nostro team, ma speriamo di poterla adottare facilmente anche noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Capacità di semplificare le nostre revisioni e fornire un'esperienza coerente ai dipendenti. Ci consente di garantire processi equi e una chiara visibilità per tutto il personale sui loro PDP e percorsi di promozione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente tranne ottenere l'impegno iniziale degli utenti. Il sistema ha impiegato un po' di tempo per essere configurato poiché volevamo estrarre dati dal nostro CRM, ma Frankli è stato davvero disponibile nel supportarci in questo periodo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo il cruscotto e la possibilità di impostare obiettivi come squadra e monitorare i progressi insieme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi sono piaciuti i video, mi piacerebbe vederne di più, magari qualche caso di studio? Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È altamente intuitivo. Lo uso frequentemente per connettermi con i membri del mio team ogni mese. Poiché il mio team si sta espandendo, mi permetterà di essere organizzato quando assegno determinati membri del team; posso quindi prenotare una riunione mensile.

Aggiorna automaticamente anche il mio calendario di lavoro. Posso cambiare le domande 121 e adattarle specificamente al dipendente.

Possono anche richiedere un 121/chat con me su qualsiasi cosa; sarà registrato per la prossima volta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando stavo riprogrammando un 121, non mi permetteva di aggiungere un nuovo incontro per lo stesso mese; ho dovuto programmare per il mese successivo. Potrei aver fatto qualcosa di sbagliato, non è apparso per il dipendente. Potrebbe essere stato un problema tecnico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.