Funzionalità Firstup

Consente di distribuire informazioni tramite un feed di notizie scorrevole.

Consente di distribuire informazioni tramite newsletter.

Consente di distribuire informazioni tramite notifica push.

Consente di distribuire informazioni tramite email.

Consente agli amministratori di fornire informazioni attraverso più canali contemporaneamente.

In grado di condividere immagini, video o articoli esterni, e gli utenti possono partecipare alla comunicazione se autorizzati

Consente ai dipendenti di confermare di aver ricevuto o letto un contenuto.

Consenti ai dipendenti di lasciare commenti sui post all'interno dell'applicazione.

Traduce automaticamente le informazioni tramite la traduzione automatica.

Consente agli amministratori di impostare i permessi all'interno dell'applicazione.

Ha la capacità per gli utenti di mettere mi piace e reagire a un post, commentare e condividere immagini sui post, reagire ai commenti lasciati dai colleghi e anche taggare i colleghi se pensano che sarebbe interessante condividerlo con altri per leggerlo anche loro.

Condivide l'opzione per gli utenti di rispondere ai sondaggi tramite lo strumento da qualsiasi luogo si trovino. Ha opzioni di personalizzazione di risposte a scelta singola, multipla o testo aperto, ecc.

Crea chat room basate sul pubblico per condividere notizie all'interno dei loro team, e i dipendenti possono creare anche chat room private. Replica l'esperienza utente delle app preferite dai dipendenti (ad esempio WhatsApp, Messenger, Slack ecc.).

Aiuta gli amministratori a garantire che i contenuti siano conformi alle politiche aziendali fornendo strumenti per monitorare e moderare i contenuti generati dagli utenti.

Consente agli utenti di creare e condurre sondaggi e questionari per raccogliere feedback e opinioni dei dipendenti.

Fornisce uno spazio di archiviazione basato su cloud per gestire, organizzare e archiviare informazioni e documenti.

Gli amministratori hanno accesso agli strumenti di analisi e reportistica per monitorare l'uso della piattaforma, il coinvolgimento e l'impatto dell'ESN sull'organizzazione.

Consente agli amministratori di creare, modificare e disattivare i profili utente, nonché assegnare diversi ruoli e permessi in base alle responsabilità degli utenti.

Incorpora elementi di gamification come badge, premi e classifiche.

Consente agli utenti di creare gruppi o comunità allo scopo di connettersi su interessi o obiettivi condivisi.

Consente agli utenti di caricare, condividere e collaborare su una varietà di documenti e tipi di file.

Consente agli utenti di creare e condividere contenuti tramite post, commenti e forum di discussione.

Distribuisci e gestisci l'accesso ai moduli di formazione e istruzione.

Consente agli amministratori di applicare le politiche di salute e sicurezza, come i test COVID-19 e le istruzioni di sicurezza sul posto di lavoro.

Consenti ai lavoratori di accedere ai materiali di onboarding e offboarding tramite la piattaforma.

Consente agli amministratori di distribuire sondaggi e analizzare il feedback dei lavoratori.

Fornisce ai dipendenti l'accesso ai servizi per i dipendenti, come le richieste di PTO e i riepiloghi delle retribuzioni.

Consente agli amministratori di caricare e gestire documenti e file all'interno della piattaforma.

Consente agli utenti di inviarsi messaggi a vicenda in gruppi designati, sia pubblici che privati.

Gli utenti possono comunicare in modo privato, uno a uno.

Consente annunci aziendali e mirati per garantire che i lavoratori ricevano comunicazioni pertinenti.

Gli amministratori possono inviare notifiche di emergenza di massa a tutti, a gruppi designati o a singoli individui.

Include funzionalità di pianificazione dei turni, consentendo ai manager di creare, distribuire e aggiornare facilmente i programmi dei turni.

Fornisce approfondimenti sulle prestazioni e altre analisi per individuo, squadra o regione.

Pianifica e assegna compiti ai dipendenti e fornisce approfondimenti sulla produttività ai manager.

Fornisce istruzioni scritte, passo dopo passo, per i lavoratori così come documenti relativi ai compiti.

Fornisce un modo per i destinatari di fornire feedback direttamente.

Fornisce una varietà di elementi di design e modelli.

Consente agli utenti di incorporare una varietà di tipi di contenuti in una newsletter, inclusi video, immagini e link.

Più collaboratori possono lavorare su una newsletter contemporaneamente.

Personalizza il contenuto in base al destinatario, al team, al dipartimento, ecc.

Ha un archivio per memorizzare e gestire le newsletter passate.

Garantisce la sicurezza e la riservatezza delle comunicazioni interne.

Fornisce un controllo granulare sull'accesso e sui permessi degli utenti.

Dispone di funzionalità per garantire che la newsletter aderisca alle normative interne e ai requisiti di conformità.

Si integra con altri strumenti di collaborazione, come intranet e piattaforme di comunicazione per i dipendenti.

Gestisce l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento ai sondaggi di uscita, fornendo approfondimenti attuabili e personalizzazione.

Aiuta nella gestione della conoscenza e nella creazione del branding e della comunicazione aziendale.

L'analisi dei dati porta alla creazione di iniziative e politiche HR con risultati misurabili.

Misura direttamente e trova modi per ottimizzare la produttività sul posto di lavoro.

Si integra con le tecnologie IT e il flusso di lavoro per ottimizzare e gestire le esperienze digitali omnicanale.

Consente l'accesso a ricerche di settore, benchmarking e altri confronti, sia attraverso funzionalità interne che in collaborazione con terze parti.

Le analisi delle persone includono funzionalità in grado di implementare una strategia avanzata di ascolto dei dipendenti.

Include funzionalità di feedback nativo come OKR, feedback a 360 gradi, miglioramento continuo o altri strumenti di gestione delle prestazioni.

Guida la crescita dei dipendenti attraverso contenuti suggeriti, sviluppo delle competenze o altre iniziative e programmi di apprendimento.

Fornisce funzionalità di team building gamificato o socializzazione informale per aiutare le persone a legare e comunicare.

Contiene un'app mobile completamente brandizzata disponibile nativamente su diverse piattaforme. Ha una gestione della larghezza di banda bassa per ottimizzare la comunicazione tra l'applicazione e i server.

Fornisce una piattaforma web personalizzabile per colori, caratteri, branding aziendale, ecc.

Contenuti mirati in base a profili, attributi, esigenze di comunicazione, ecc. In grado di personalizzare la visualizzazione dei contenuti degli utenti finali in base a preferenze e interessi.

Crea gruppi di segmentazione e pubblici di comunicazione per indirizzare messaggi, contenuti, accesso alle funzionalità, ecc.

Visualizza il contenuto del feed di notizie dell'applicazione in modo coinvolgente e moderno.

Consente di raggiungere i dipendenti tramite il costruttore di newsletter integrato via email

Pubblica il contenuto una volta sulla piattaforma e lo spinge attraverso diversi canali di comunicazione. Spinge contenuti specifici in base a regole su Microsoft Teams, visualizzando il contenuto all'interno di SharePoint, ecc.

Può attivare un Must-Read o un Alert. Il Must-Read sarà un contenuto a cui un utente è esposto quando si connette alla piattaforma. Consente agli avvisi di apparire a schermo intero e l'utente non sarà in grado di visualizzare la piattaforma senza leggere il contenuto e convalidare il pulsante dedicato.

Analizza i dati sul comportamento per comprendere le prestazioni del programma tramite gli utenti, le prestazioni dei contenuti per capire quali contenuti funzionano meglio e le prestazioni dei contenuti video determinate da quali video sono stati visti e da chi.

Si connette con l'accesso API, connettori low-code/no-code, nonché integrazioni con intranet, HRI, Microsoft Teams, Slack ecc.

Funziona su più sistemi software o database

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato