Funzionalità Digno

Comunicazione (4)

Feedback: Consente ai manager e ai colleghi di fornire feedback sui progressi degli obiettivi.
Livelli di fiducia: Consenti agli utenti di valutare il loro livello di fiducia riguardo al completamento degli obiettivi.
Integrazioni di messaggistica: Si integra con strumenti di messaggistica istantanea aziendale esterni.
Inserimento: Fornisce strumenti di onboarding integrati per l'adozione di nuovi utenti. 10 recensori di Digno hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Obiettivi e Risultati Chiave del Team: Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team.
OKR individuale: Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.
Mappatura Mentale: Consente agli utenti di organizzare compiti e obiettivi in una mappa mentale.
Creazione di Elementi d'Azione: Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza.

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Monitoraggio dei dipendenti: Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno
Sviluppo dei dipendenti: Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.
Sviluppo della carriera: Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.
Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.
Libreria di contenuti: Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Gestione delle attività: Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale: Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.
Integrazioni: Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti
Integrazioni: Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Sconti aziendali: Le piattaforme di sconti aziendali offrono ai dipendenti l'accesso a sconti su prodotti e servizi.
Coinvolgimento dei dipendenti: Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.
Ricompense: Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire.

Impostazione degli obiettivi: Come riportato in 14 recensioni Digno. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR: Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Digno.

Feedback Continuo: Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Digno.
Richiedere feedback: Come riportato in 12 recensioni Digno. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali: Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica: Basato su 10 recensioni Digno. Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.