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Robert G.
RG
CTO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Team di sviluppatori esperti"
Cosa ti piace di più di DevDocs?

L'azienda è piccola ma ben organizzata. Gli esperti del settore sono assegnati a compiti specifici per mantenere il progresso in modo efficiente rimanendo nel budget. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di DevDocs?

Ha bisogno di un miglior reporting settimanale, ma ciò potrebbe dipendere dal nostro utilizzo di Trello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di DevDocs per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.
2
Logo di Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
3
Logo di memoryBlue
memoryBlue
4.6
(307)
memoryBlue aiuta le aziende tecnologiche B2B a costruire e scalare i loro motori di go-to-market. Da oltre 20 anni, abbiamo aiutato centinaia di clienti—dalle startup in rapida crescita alle imprese globali—a generare pipeline, espandere i mercati e costruire team di vendita di livello mondiale. Il nostro modello combina il meglio delle persone e dell'IA. Con oltre 650 professionisti delle vendite in Nord America, EMEA e APAC, offriamo una portata globale in oltre 30 lingue. Ogni impegno con i clienti è supportato dai nostri servizi SMART: Vendite, Marketing, Formazione Accademica, Reclutamento e Tecnologia—per creare una piattaforma di crescita end-to-end. Nel 2024, memoryBlue e Operatix si sono unite per diventare uno dei partner di crescita delle vendite in outsourcing più grandi ed esperti al mondo. Insieme, portiamo una profonda esperienza per supportare tutte le funzioni di go-to-market, oltre a una rete di oltre 1.200 ex alunni e candidati attivi pronti a crescere con voi. Che abbiate bisogno di lanciare un nuovo prodotto, entrare in nuovi segmenti o regioni, riempire rapidamente la pipeline o creare opportunità di espansione, memoryBlue ha il talento, i dati e l'esperienza per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi - in modo prevedibile e globale.
4
Logo di Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
La nostra missione è aiutare i professionisti delle vendite e del marketing ad accelerare la loro ricerca di lavoro, scoprire opportunità nascoste e creare un piano per il successo professionale a lungo termine.
5
Logo di Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(262)
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
6
Logo di SmartSites
SmartSites
4.8
(253)
SmartSites è un'agenzia digitale a servizio completo che offre progettazione e sviluppo di siti web, SEO e PPC. Il nostro team diversificato di designer, sviluppatori e strateghi è composto da 50 persone e si estende in tutto il mondo.
7
Logo di WebFX
WebFX
4.9
(202)
WebFX è un'agenzia di marketing digitale a servizio completo, e creiamo strategie personalizzate per ciascuno dei nostri clienti in base alle loro esigenze e obiettivi.
8
Logo di Coastal
Coastal
5.0
(183)
Coastal è la società di consulenza che esiste per rendere le organizzazioni di successo utilizzando Salesforce, dati e AI. Guidato da ex dirigenti di Salesforce, veterani dell'IT ed esperti del settore, il nostro team altamente certificato si presenta con cuore e impegno per offrire un impatto rapido e misurabile, alimentato da una consegna guidata dall'automazione e da acceleratori di soluzioni. Dalla modernizzazione dei dati ad Agentforce fino all'innovazione di Salesforce, puoi contare su Coastal per risolvere le sfide complesse di oggi e di domani.
9
Logo di Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(173)
Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.
10
Logo di Hire with Near
Hire with Near
4.8
(139)
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
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