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Non ci sono abbastanza recensioni di Benefit Administration Services per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
CoAdvantage
4.5
(97)
CoAdvantage aiuta le piccole imprese a concentrarsi sulla crescita con supporto consultivo e soluzioni #HR integrate: buste paga, benefici, sicurezza sul lavoro e sviluppo dei dipendenti.
2
AWS Management Tools
4.7
(67)
I fornitori di assistenza sanitaria in tutto il mondo stanno utilizzando AWS per offrire cure migliorate ai loro pazienti. AWS riduce il tempo e lo sforzo necessari per gestire i carichi di lavoro esistenti e fornisce anche accesso a potenti nuove capacità analitiche, il tutto rispettando i requisiti di sicurezza e privacy che ci si aspetta. Puoi risparmiare risorse utilizzando soluzioni di archiviazione convenienti, risparmiare spazio nel tuo ospedale mettendo i tuoi server di backup nel cloud e anche approfittare di nuovi modi per gestire le informazioni sui pazienti nei tuoi sistemi informativi ospedalieri.
3
Insperity
3.9
(67)
Insperity fornisce soluzioni HR e aziendali che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
4
Nava Benefits
4.8
(65)
Nava Benefits è la moderna agenzia di brokeraggio di benefici che rende i grandi benefici facili per te e i tuoi dipendenti. Portiamo il manuale dei benefici delle aziende Fortune 500 a datori di lavoro piccoli e medi, risparmiando dall'8 al 22% e migliorando l'esperienza dei dipendenti mentre diamo una pausa alle risorse umane. E tutto è supportato dalla prima garanzia di prestazioni con rimborso del settore.
5
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre una soluzione per i benefici che combina un servizio dedicato e competenza con potenti intuizioni sui dati e tecnologia per alleviare il dolore di amministrare e scegliere piani sanitari e benefici sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
6
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La soluzione di Amministrazione dei Benefici e Iscrizione ai Benefici di Lumity è progettata per aiutare i team delle risorse umane a ottenere informazioni sulla spesa per i benefici e a prevedere i costi di rinnovo imminenti.
7
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
8
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group è un'azienda di intermediazione innovativa che fornisce servizi strategici di benefit, risorse umane e gestione del rischio alle aziende in rapida crescita di oggi.
9
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
Non siamo solo un nome che conosci, siamo un leader del settore di cui ti puoi fidare per fornire soluzioni di investimento e benefici potenti che aiutano a ottenere risultati migliori per te e i tuoi dipendenti.
10
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.
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