Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta JobAdder e TempWorks Software 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Breezy HR
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Greenhouse
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Gem
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (74.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (44.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
JobAdder
Valutazione a Stelle
(146)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (74.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su JobAdderTempWorks Software
Valutazione a Stelle
(56)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (44.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su TempWorks SoftwareRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che JobAdder eccelle per facilità d'uso con un punteggio di 8.8, mentre TempWorks Software ha un punteggio inferiore di 7.9, indicando che l'interfaccia di JobAdder è più intuitiva e user-friendly.
- I recensori menzionano che le funzionalità di gestione dei candidati di JobAdder, in particolare il Sistema di Tracciamento dei Candidati, hanno ricevuto un punteggio elevato di 9.4, dimostrando la sua efficacia nel monitorare i candidati durante il processo di assunzione rispetto al punteggio di 8.4 di TempWorks.
- Gli utenti di G2 evidenziano la qualità superiore del supporto di JobAdder, con un punteggio di 9.0, il che suggerisce che gli utenti si sentono più supportati e soddisfatti dell'assistenza ricevuta rispetto al punteggio di 8.4 di TempWorks.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di automazione di JobAdder, pur avendo un punteggio di 7.6, sono più robuste rispetto al 7.3 di TempWorks, indicando che JobAdder potrebbe offrire strumenti più efficaci per automatizzare compiti ripetitivi.
- I recensori dicono che le capacità di reporting di JobAdder, con un punteggio di 8.7 per i dashboard delle pipeline, forniscono migliori approfondimenti e analisi rispetto al punteggio inferiore di 6.7 di TempWorks, rendendolo uno strumento più potente per decisioni basate sui dati.
- Gli utenti menzionano che il processo di onboarding di JobAdder è valutato a 8.1, leggermente migliore rispetto all'8.0 di TempWorks, suggerendo che entrambi i prodotti sono forti in quest'area, ma JobAdder potrebbe offrire un'esperienza leggermente più fluida.
JobAdder vs TempWorks Software
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato JobAdder più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JobAdder nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che JobAdder soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TempWorks Software.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JobAdder sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JobAdder rispetto a TempWorks Software.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
JobAdder
Nessun prezzo disponibileTempWorks Software
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
JobAdder
Nessuna informazione sulla prova disponibileTempWorks Software
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
97
8.0
39
Facilità d'uso
8.8
98
7.9
39
Facilità di installazione
8.5
67
7.3
25
Facilità di amministrazione
8.6
65
7.6
26
Qualità del supporto
8.9
97
8.4
39
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
66
8.3
25
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
89
7.2
37
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
28
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Contenuto
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
7.7
16
Dati insufficienti
8.5
20
Piattaforma
7.4
28
7.7
5
7.6
27
8.3
5
7.2
26
Dati insufficienti
7.9
28
8.3
5
8.6
29
8.7
5
8.1
28
7.3
5
6.6
27
Dati insufficienti
7.5
29
7.3
5
Gestione dei Candidati
7.5
21
|
Verificato
7.2
15
|
Verificato
7.6
23
|
Verificato
7.9
15
|
Verificato
6.6
22
|
Verificato
6.1
12
|
Verificato
7.3
22
|
Verificato
6.4
13
|
Verificato
6.9
17
|
Verificato
6.5
10
|
Verificato
Comunicazione
7.9
19
|
Verificato
6.8
12
|
Verificato
8.3
24
|
Verificato
6.5
12
|
Verificato
8.2
24
|
Verificato
5.5
13
|
Verificato
Inserimento
8.1
18
|
Verificato
7.9
11
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
6.7
11
Analitica
8.4
22
|
Verificato
6.5
9
|
Verificato
7.6
21
|
Verificato
7.2
13
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
44
8.3
8
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.5
41
8.9
6
7.3
34
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.2
31
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
28
7.7
5
7.6
27
8.3
5
7.2
26
Dati insufficienti
7.9
28
8.3
5
8.6
29
8.7
5
8.1
28
7.3
5
6.6
27
Dati insufficienti
7.5
29
7.3
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
JobAdder e TempWorks Software sono categorizzati comePersonale e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
JobAdder non ha categorie uniche
TempWorks Software è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Marketing del reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
JobAdder
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TempWorks Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
36.4%
Risorse Umane
19.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Contabilità
2.8%
Assicurazione
2.1%
Altro
30.1%
Personale e Reclutamento
73.1%
Costruzione
7.7%
Risorse Umane
3.8%
Magazzinaggio
1.9%
Imballaggi e Contenitori
1.9%
Altro
11.5%
Discussioni
Perché ci sono candidati duplicati che non appaiono come tali nella funzione Duplicati, così posso unire?
1 Commento
Risposta ufficiale da JobAdder
Ciao Adelaida,
Aggiungo alcune informazioni qui sotto. Se questo non risponde alla tua domanda, contatta i nostri fantastici esperti di supporto a...Leggi di più
JobAdder non ha più discussioni con risposte
Perché il Centro Risorse Umane si blocca sempre?
1 Commento
SN
Sono entusiasta di scoprire questa pagina. Devo ringraziarti per il tuo tempo per questo, lettura particolarmente fantastica!! Mi è piaciuta davvero ogni...Leggi di più
TempWorks Software non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy