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Confronta ADP DataCloud e Oracle Global Human Resources Cloud 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (42.9% delle recensioni)
Impresa (79.7% delle recensioni)
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ADP DataCloud
Valutazione a Stelle
(15)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (42.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su ADP DataCloudOracle Global Human Resources Cloud
Valutazione a Stelle
(84)3.8 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (79.7% delle recensioni)
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Scopri di più su Oracle Global Human Resources CloudRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Oracle Global Human Resources Cloud eccelle nella "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8.8, indicando forti capacità nel strutturare e gestire efficacemente i dati dei dipendenti. Al contrario, ADP DataCloud non fornisce un punteggio comparabile in quest'area, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto robusto per la gestione dell'organizzazione.
- I revisori menzionano che ADP DataCloud brilla nella "Facilità di Configurazione" con un punteggio di 9.1, rendendolo una scelta preferita per le aziende che cercano un processo di implementazione rapido. Oracle Global Human Resources Cloud, con un punteggio di 7.4, potrebbe richiedere più tempo e risorse per essere configurato, il che potrebbe essere uno svantaggio per alcuni utenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano la superiore "Qualità del Supporto" offerta da ADP DataCloud, con un punteggio di 8.5, rispetto al 7.1 di Oracle. Questa differenza suggerisce che gli utenti di ADP potrebbero sperimentare un servizio clienti più reattivo e utile, cruciale per risolvere rapidamente i problemi.
- Gli utenti su G2 riportano che Oracle Global Human Resources Cloud ha una forte funzionalità di "Dashboard", con un punteggio di 9.3, che consente una visualizzazione efficace delle metriche HR. Tuttavia, le capacità del dashboard di ADP DataCloud, sebbene ancora buone, ottengono un punteggio inferiore di 7.5, indicando che Oracle potrebbe fornire una panoramica più completa dei dati HR.
- I revisori menzionano che la funzionalità di "Self-Service" di ADP DataCloud ottiene un punteggio di 7.5, permettendo ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni. In confronto, le funzionalità self-service di Oracle sono percepite come meno user-friendly, il che potrebbe influire sull'engagement e sulla soddisfazione dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di "Conformità" di Oracle Global Human Resources Cloud ottengono un punteggio di 7.8, indicando un solido framework per l'adesione alle normative. Tuttavia, le capacità di conformità di ADP DataCloud non sono evidenziate altrettanto fortemente, il che potrebbe essere una considerazione per le organizzazioni in settori fortemente regolamentati.
ADP DataCloud vs Oracle Global Human Resources Cloud
- I revisori hanno ritenuto che ADP DataCloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP DataCloud sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP DataCloud rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP DataCloud
Nessun prezzo disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP DataCloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
14
7.9
50
Facilità d'uso
8.7
14
7.8
50
Facilità di installazione
9.1
11
7.4
25
Facilità di amministrazione
9.7
5
8.0
26
Qualità del supporto
8.5
12
7.1
48
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
7.7
26
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
13
8.0
41
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.7
15
Dati insufficienti
7.0
14
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.7
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
12
Personalizzazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
8.6
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
9.0
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Analitica
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.2
5
Dati insufficienti
Rapporti
7.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP DataCloud e Oracle Global Human Resources Cloud sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane
Categorie uniche
ADP DataCloud è categorizzato comeEquità salariale
Oracle Global Human Resources Cloud è categorizzato comeConsegna del Servizio HR e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP DataCloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oracle Global Human Resources Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Hardware del computer
14.3%
Consulenza
7.1%
Vendita al dettaglio
7.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.1%
Macchinario
7.1%
Altro
57.1%
Amministrazione governativa
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Altro
74.3%
Alternative
Discussioni
ADP DataCloud non ha discussioni con risposte
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