Risorse Software di Controllo delle Referenze
Articoli, Discussioni, e Rapporti per espandere la tua conoscenza su Software di Controllo delle Referenze
Le pagine delle risorse sono progettate per offrirti una sezione trasversale delle informazioni che abbiamo su categorie specifiche. Troverai articoli dai nostri esperti, discussioni da utenti come te, e rapporti dai dati del settore.
Articoli Software di Controllo delle Referenze
9 Test Pre-Assunzione per Assumere Talenti di Qualità
Trovare la persona giusta per il lavoro va oltre il curriculum.
da Mara Calvello
Discussioni Software di Controllo delle Referenze
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Domanda su: Hireology
Considerereste mai una pagina iniziale per i candidati?Una pagina dove si possono trovare tutte le informazioni specifiche sui candidati. Un luogo dove possiamo visualizzare tutte le note e i colloqui precedenti per diversi lavori/luoghi in un unico posto.
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Ciao Kausha,
Grazie per la domanda! Sembra che tu stia descrivendo la nostra funzione di ricerca candidati. Questa si trova in cima al tuo account cliccando su "candidati". La ricerca candidati mette l'intero database dei tuoi candidati in un unico contenitore che puoi poi affinare utilizzando filtri intelligenti. Consiglierei di etichettare i tuoi candidati e poi ordinare per un tag specifico quando rivedi il database.
Se questa non è l'esperienza che stai descrivendo, mi piacerebbe parlarne di più per capire meglio. Puoi contattarmi a krossow@hireology.com.
Cordiali saluti,
Kirsten
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Sì, penso che sarebbe una grande risorsa.
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Domanda su: Hireology
Esiste un "foglio di suggerimenti" che potremmo avere per sapere se stiamo utilizzando le migliori pratiche quando pubblichiamo offerte di lavoro?Cerchi un "foglio di suggerimenti" su come pubblicare lavori ecc.
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Ciao,
Ottima domanda! In realtà ho alcune risorse diverse che potrebbero aiutarti.
1. Articolo della knowledge base sulle migliori pratiche da adottare quando si apre un lavoro per ottenere visibilità sui portali di lavoro: https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052451112-Job-Board-Visibility-Best-Practices
2. Una risorsa dal nostro blog che copre una checklist per il reclutamento: https://hireology.com/guides/the-only-recruitment-checklist-you-need-for-the-new-year-2/
Se queste non sono in linea con ciò che stai cercando, ti prego di contattarmi a krossow@hireology.com.
Cordiali saluti,
Kirsten
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Esiste un modo per collegare tutti i candidati per Considerazione Futura in modo che possano essere visualizzati tutti in una volta o devono essere visualizzati dalla cartella all'interno dell'annuncio di lavoro originale?
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Ciao Kathleen,
Ci sono diversi modi per farlo nel sistema VidCruiter.
Quando i candidati si candidano per più lavori, i loro profili sono collegati insieme. Questo ti permette di vedere tutte le loro precedenti candidature. Quando ciò accade, c'è un numero accanto al loro nome che ti consente di navigare facilmente tra tutte le loro precedenti candidature.
In aggiunta a questo, la funzione di ricerca avanzata ti permette di cercare tutti i candidati che sono stati segnalati per una futura considerazione. È possibile effettuare una ricerca per restituire tutti i candidati che hanno un tag specifico o che si trovano in una cartella dedicata ai candidati per una futura considerazione.
Se hai ulteriori domande riguardo a queste opzioni, non esitare a contattare il tuo Client Success Manager dedicato. Ho anche avvisato loro di contattarti a riguardo.
Cordiali saluti,
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Rapporti Software di Controllo delle Referenze
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