Fonctionnalités de Xactly Incent

Basé sur 76 Xactly Incent avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 72 Xactly Incent avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 69 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 73 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 80 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 71 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 76 avis. Xactly Incent

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 77 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

L’intégration CRM est flexible et facile à maintenir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 186 avis. Xactly Incent

Tel que rapporté dans 136 Xactly Incent avis. L’intégration du système financier est flexible et facile à maintenir

L’intégration HCM/SIRH est flexible et facile à maintenir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 125 avis. Xactly Incent

Basé sur 211 Xactly Incent avis. Le système fournit une personnalisation suffisante pour répondre aux besoins de l’entreprise

Tel que rapporté dans 152 Xactly Incent avis. Le système fournit des API bien documentées qui peuvent être utilisées pour s’intégrer aux systèmes 3rd party

Le système prend en charge plusieurs devises et langues pour permettre des affaires dans plusieurs pays Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 162 avis. Xactly Incent

Le système est toujours disponible (disponibilité) et la vitesse du système n’a pas d’impact sur la productivité Les 231 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 60 Xactly Incent avis. Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue.

Basé sur 51 Xactly Incent avis. Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés.

Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Les 58 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 68 Xactly Incent avis. Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision.

Basé sur 56 Xactly Incent avis. Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés.

Tel que rapporté dans 53 Xactly Incent avis. Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement.

Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 61 avis. Xactly Incent

Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 67 avis. Xactly Incent

Tel que rapporté dans 66 Xactly Incent avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe.

Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système. Les 54 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 223 Xactly Incent avis. Fonctionnalité permettant au vendeur de calculer la commission attendue sur une transaction en fonction de l’ajustement des prix et des conditions de l’offre.

Tel que rapporté dans 206 Xactly Incent avis. Méthode de gestion et de résolution des différends/descraptances en matière d’indemnisation variable

Méthode permettant à un commercial de voir la répartition des paiements de rémunération variables et de base qui ont été effectués. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 315 avis. Xactly Incent

Tel que rapporté dans 274 Xactly Incent avis. Fonctionnalités permettant au commercial d’afficher les détails des accords de rémunération

Les commerciaux peuvent afficher des rapports/tableaux de bord qui indiquent facilement où ils en sont dans leur plan, ainsi que les autres membres de l’équipe et leur équipe dans son ensemble. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 288 avis. Xactly Incent

Le système prend en charge les utilisateurs qui souhaitent accéder aux données système et à la fonction à partir d’une déviation mobile (téléphone et / ou tablette) Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 194 avis. Xactly Incent

Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de déterminer les performances de l’organisation commerciale dans les différentes divisions Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 220 avis. Xactly Incent

Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de surveiller les performances d’un vendeur ainsi que de classer les représentants commerciaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 229 avis. Xactly Incent

Permet à la direction des ventes d’ajuster les quotas par représentant commercial, zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins. Les 228 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La gestion des ventes peut annuler/ajuster manuellement la rémunération et fractionner la commission Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 229 avis. Xactly Incent

Fonctionnalité permettant d’approuver les relevés de rémunération ou d’autres processus nécessitant une approbation relative à la rémunération des ventes Les 216 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fonctionnalités permettant de modéliser et de cumuler les budgets Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 152 avis. Xactly Incent

Fonctionnalité qui permet aux administrateurs d’ajuster et de gérer les litiges en matière d’indemnisation Les 210 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 204 Xactly Incent avis. La création de calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit est facile à administrer et peut être effectuée sans ressource technique

Basé sur 202 Xactly Incent avis. Peut créer les calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit requis pour prendre en charge les souhaits de gestion des ventes des règles métier

Tel que rapporté dans 250 Xactly Incent avis. Crée facilement des relevés de rémunération et les distribue à l’équipe de vente

La fonctionnalité de reporting est efficace pour aider à gérer l’entreprise. L’administration des rapports est facile à maintenir et suffisamment flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 265 avis. Xactly Incent

Gère facilement les modifications apportées à l’organisation des ventes Les 249 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées. Les 47 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 65 Xactly Incent avis. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement.

Basé sur 73 Xactly Incent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels.

Tel que rapporté dans 51 Xactly Incent avis. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations.

Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 71 avis. Xactly Incent

Basé sur 69 Xactly Incent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés.

Basé sur 78 Xactly Incent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants.

Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil. Les 53 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 70 Xactly Incent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs

Basé sur 78 Xactly Incent avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance.

Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. Les 63 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques. Les 45 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 45 Xactly Incent avis. Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives.

Tel que rapporté dans 44 Xactly Incent avis. Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation.

Tel que rapporté dans 12 Xactly Incent avis. Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation.

Tel que rapporté dans 12 Xactly Incent avis. Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes.

Basé sur 12 Xactly Incent avis. Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction.

Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés. Les 12 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité. Les 12 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 12 Xactly Incent avis. Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération.

Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Xactly Incent

Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Xactly Incent

S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH. Les 12 évaluateurs de Xactly Incent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande