Top 10 Alternatives et concurrents de WorkCentral

Top 10 Alternatives à WorkCentral récemment évaluées par la communauté G2

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Deel Hire
Par Deel
4.8/5
(5,828)
Description du produit
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
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Catégories en commun avec WorkCentral :
Systèmes de gestion des freelances

Upwork
Par Upwork Inc.
4.5/5
(3,176)
Description du produit
Upwork vous aide à trouver les bons talents pour réaliser le travail à votre manière : publier des offres d'emploi, acheter des projets à tarif fixe, obtenir des consultations ou travailler avec des recruteurs spécialisés pour vous aider à pourvoir des postes clés dans votre équipe. Il est conçu pour des projets de toutes tailles, budgets et ambitions — vous aurez donc la bonne solution de recrutement plus rapidement que vous ne pouvez dire « réveil du travail » (et pas seulement parce que c'est un mot assez long).
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Catégories en commun avec WorkCentral :
Systèmes de gestion des freelances

Oyster
Par Oyster
4.4/5
(1,461)
Description du produit
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
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Catégories en commun avec WorkCentral :
Systèmes de gestion des freelances

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Field Nation
Par Field Nation
4.5/5
(396)
Description du produit
Field Nation est un marché du travail pour les services informatiques sur le terrain, connectant les entreprises et les techniciens qualifiés pour réaliser un excellent travail à travers le pays.
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Systèmes de gestion des freelances

Wisemonk
Par Storypeach Technologies Private Limited
4.8/5
(196)
Description du produit
Wisemonk s'associe avec des entreprises mondiales pour simplifier leurs opérations RH en Inde. Les entreprises mondiales peuvent intégrer des employés, gérer la paie internationale, attribuer du matériel, et plus encore, le tout avec notre technologie fluide et notre soutien d'experts.
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Systèmes de gestion des freelances

YunoJuno
Par YunoJuno
4.7/5
(181)
Description du produit
La plateforme tout-en-un de YunoJuno simplifie la recherche, la réservation, la gestion et le paiement de votre main-d'œuvre freelance mondiale. Économisez du temps et de l'argent, tout en garantissant une conformité totale lors de l'embauche.
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Systèmes de gestion des freelances

Fiverr Enterprise
Par Fiverr
4.7/5
(176)
Description du produit
Fiverr Enterprise élimine les tracas financiers, administratifs et juridiques liés au travail avec des entrepreneurs indépendants, des freelances, des travailleurs de gig et des consultants. Nous pouvons vous aider à trouver, intégrer, gérer le budget, payer et assurer la conformité - le tout sur une seule plateforme.
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Systèmes de gestion des freelances

Worksuite
Par Worksuite
4.4/5
(111)
Description du produit
Shortlist est votre solution complète pour la gestion des freelances. Nous aidons les entreprises de toutes tailles à évoluer, gérer et payer leur main-d'œuvre à distance sur une seule plateforme.
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Lifted
Par Upwork Inc.
4.6/5
(107)
Description du produit
Lifted, une filiale d'Upwork Inc., est une plateforme complète conçue pour aider les entreprises à sourcer, contracter, gérer et payer efficacement et en conformité des talents contingents mondiaux. Lancée en août 2025, Lifted répond aux complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre en offrant une solution unifiée qui s'intègre parfaitement dans les écosystèmes d'entreprise existants. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion unifiée des talents : Lifted fournit une plateforme indépendante des contrats et des pays qui consolide la gestion de divers modèles de main-d'œuvre contingente, y compris les contractants indépendants, agent de référence (AOR), employeur de référence (EOR), augmentation de personnel et engagements de déclaration de travail (SOW). - Intégration transparente : La plateforme s'intègre sans effort aux programmes de main-d'œuvre contingente existants en partenariat avec des fournisseurs de services gérés (MSP) et des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS), assurant une transition et une opération fluides au sein des infrastructures actuelles. - Infrastructure de conformité et de paiement mondiale : Lifted offre une classification automatisée soutenue par des experts et un système de paiement robuste qui prend en charge chaque modèle de main-d'œuvre contingente, assurant la conformité à travers différentes juridictions et types de contrats. - Accès à un vaste vivier de talents : En tirant parti du marché d'Upwork, Lifted offre aux entreprises un accès à un vaste vivier de plus de 250 000 experts en IA dans le monde, permettant aux entreprises de trouver et d'engager des talents de premier ordre dans plus de 10 000 domaines de compétences. Valeur principale et solutions fournies : Lifted permet aux entreprises d'étendre leur main-d'œuvre contingente efficacement sans compromettre la qualité ou la conformité. En offrant une plateforme complète et technologique, Lifted répond aux défis de la gestion de modèles de main-d'œuvre complexes et axés sur la conformité. Elle élimine les compromis traditionnels entre flexibilité et conformité, rapidité et échelle, ou facilité numérique et rigueur d'entreprise. Avec Lifted, les entreprises peuvent naviguer dans les complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre, assurant visibilité, contrôle et conformité à travers les frontières, les classifications et les modèles d'approvisionnement.
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