Avis et détails du produit Wise Proctor

Seul Pearson VUE intègre les données pour maintenir un seul dossier de candidat, quel que soit le lieu de l'examen, le mode de livraison ou l'examen. Que le candidat passe un test en ligne depuis chez lui ou dans un centre d'examen, vos données de test de candidat sont en un seul endroit, rendant la gestion continue des données plus facile que jamais.

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PMaps est une plateforme d'évaluation basée sur le VISUEL pour réaliser des évaluations PRÉ-EMBAUCHE et POST-EMBAUCHE, se concentrant principalement sur le recrutement de candidats pour des postes de première ligne dans les SERVICES CLIENTS, les VENTES et les OPÉRATIONS. Les évaluations basées sur le visuel sont INDÉPENDANTES DE LA LANGUE, AMUSANTES ET ATTRAYANTES. Nous permettons aux RECRUTEURS DE MASSE d'améliorer la qualité de leur recrutement et de réduire leur temps de recrutement ; en fournissant - des rapports en temps réel, une surveillance pour le recrutement virtuel, et des tableaux de bord interactifs. Nos évaluations sont trois fois plus rapides que les évaluations traditionnelles et ont réduit le temps d'embauche et amélioré la qualité du recrutement pour les principales organisations axées sur le service client et les ventes. Notre équipe est composée de psychologues expérimentés et de praticiens en comportement organisationnel avec plus de 20 ans d'expérience en psychologie industrielle, de statisticiens et d'experts en informatique pour fournir à nos clients une exécution sans faille. Science - Nous étudions et analysons le cadre psychologique des individus pour évaluer l'adéquation culturelle du candidat en fonction de la culture de l'organisation respective. Technologie de l'information - Notre moteur automatisé assure le bon fonctionnement du recrutement, où chaque information est transférée vers des tableaux de bord visuels en temps réel, rendant les RH de l'entreprise plus efficaces pour prendre des décisions rapides. Analyse de données - De nature scientifique, à travers nos évaluations, nous aidons les organisations à développer des modules prédictifs pour comprendre le comportement des candidats sur le lieu de travail et développer le bon algorithme pour maximiser la rétention et la productivité des employés. En résumé, PMaps est un conseiller expérimenté et le plus fiable dans le secteur du recrutement, aidant plus de 200+ clients à l'échelle mondiale, en les assistant dans la construction d'équipes gagnantes pour leur organisation.

Proctor360 est un leader émergent dans le domaine de la technologie éducative et des technologies de test à distance basé dans la région de Washington D.C. Fondée par des vétérans de l'industrie ayant des antécédents réussis à la fois dans les centres de test en direct et les startups de test à distance, l'équipe de Proctor360 est animée par l'innovation.

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