Si vous envisagez TekStream Solutions, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à TekStream Solutions comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à TekStream Solutions est SecureVision. D'autres applications similaires à TekStream Solutions sont CoastaletLucas James Talent PartnersetHire with NearetSHI. Les alternatives à TekStream Solutions peuvent être trouvées dans Services de conseil AWS mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Fournisseurs de conseil en cloud.
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Coastal est le cabinet de conseil qui existe pour rendre les organisations performantes en utilisant Salesforce, les données et l'IA. Dirigée par d'anciens cadres de Salesforce, des vétérans de l'informatique et des experts de l'industrie, notre équipe hautement certifiée se présente avec cœur et dynamisme pour offrir un impact rapide et mesurable, propulsé par une livraison automatisée et des accélérateurs de solutions. De la modernisation des données à Agentforce en passant par l'innovation Salesforce, vous pouvez compter sur Coastal pour résoudre les défis complexes d'aujourd'hui et de demain.
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
SHI est un fournisseur de solutions informatiques de bout en bout basées sur des technologies d'AWS, Cisco, Dell, Microsoft, et plus encore. Avec 35 ans d'expérience et près de 6 000 professionnels à l'échelle mondiale, SHI aide plus de 17 000 organisations à sélectionner, déployer et gérer des solutions informatiques qui stimulent la croissance et l'innovation. En combinant l'échelle d'un intégrateur mondial avec le service personnalisé d'un partenaire local, SHI permet de prendre des décisions technologiques intelligentes pour soutenir vos objectifs stratégiques.
Consultation et pratique de mise en œuvre.
Développés par l'American Institute of CPAs (AICPA), les rapports SOC 2 fournissent des informations détaillées et une assurance sur les contrôles d'une organisation de services pertinents pour les catégories de services de confiance : sécurité, disponibilité et intégrité des systèmes utilisés pour traiter les données, ainsi que la confidentialité et la vie privée des informations traitées.
Nous sommes une entreprise de services professionnels axée sur le client, en activité depuis huit ans, fournissant des services d'audit et d'attestation aux entreprises de toutes tailles dans le monde entier. Johanson Group apporte intégrité, efficacité et flexibilité à l'audit tout en aidant les clients à démontrer leur conformité à leurs exigences de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC).
Upshift est une plateforme innovante de recrutement à la demande qui connecte les entreprises avec des employés W2 présélectionnés pour des missions à court terme et des postes à long terme. Fonctionnant principalement via une application mobile conviviale, Upshift dessert une gamme diversifiée d'industries, y compris l'hôtellerie, la fabrication et les événements. En tirant parti de la technologie, Upshift simplifie le processus de recrutement, offrant aux entreprises une alternative plus efficace et rentable aux agences de recrutement traditionnelles. Le processus de sélection rigoureux de la plateforme garantit que seulement 15 % des candidats sont acceptés, assurant ainsi un personnel de haute qualité pour ses clients. Avec un taux de réussite de 96 % dans la satisfaction des demandes de personnel, Upshift s'est positionné comme une solution fiable et efficace pour les entreprises cherchant à répondre à leurs besoins en personnel horaire. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de missions flexible : Les entreprises peuvent publier, modifier ou annuler des missions instantanément, permettant des ajustements en temps réel des besoins en personnel. - Taux de rémunération transparents : Les employeurs ont l'autonomie de fixer les taux de rémunération, assurant un alignement avec les contraintes budgétaires et les normes du marché. - Sélection des candidats : L'accès à des profils de candidats détaillés, y compris des biographies, des expériences et des évaluations d'autres entreprises, facilite des décisions d'embauche éclairées. - Gestion des missions : Une visibilité en temps réel sur qui vient travailler, avec la possibilité de favoriser les meilleurs performeurs et de bloquer ceux qui ne conviennent pas, aide à construire une équipe fiable. - Accessibilité mobile : Une application mobile dédiée permet aux gestionnaires de superviser les missions et les travailleurs en déplacement, améliorant ainsi la flexibilité opérationnelle. Valeur principale et solutions fournies : Upshift répond aux défis courants associés aux méthodes de recrutement traditionnelles en offrant une solution technologique qui améliore le contrôle et la transparence du recrutement. La plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement leurs besoins en personnel, de réduire leur dépendance aux agences de recrutement conventionnelles et de constituer une équipe flexible de contractuels récurrents. En fournissant un accès à un vivier de travailleurs présélectionnés et de haute qualité, Upshift aide les entreprises à maintenir la continuité opérationnelle et à s'adapter facilement aux fluctuations de la demande de main-d'œuvre.
Marketing Automation Canada est une entreprise de services gérés en automatisation du marketing âgée de neuf ans. Elle fournit des services d'automatisation du marketing certifiés et experts, à la fois exécutifs et de conception, à partir de seulement 100 $ / heure.