Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Lattice
Sponsorisé
Lattice
Visiter le site web
Image de l'avatar du produit
TeamMood

Par Teammood

Revendiquer le profil

Revendiquer le profil G2 de votre entreprise

Ce profil n'a pas été actif depuis plus d'un an.
Si vous travaillez chez TeamMood, vous pouvez le revendiquer pour mettre à jour les informations de votre entreprise et tirer le meilleur parti de votre présence sur G2.

    Une fois approuvé, vous pouvez :

  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

2.5 sur 5 étoiles
5 star
0%
4 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Comment évalueriez-vous votre expérience avec TeamMood ?

Lattice
Sponsorisé
Lattice
Visiter le site web
Ce produit n'a pas encore été évalué ! Soyez le premier à partager votre expérience.
Laisser un avis

Avis et détails du produit TeamMood

Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé TeamMood auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté TeamMood

Avis TeamMood (1)

Avis

Avis TeamMood (1)

2.5
Avis 1

Rechercher des avis
Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bien pour un contrôle rapide du pouls."
Qu'aimez-vous le plus à propos de TeamMood?

C'est bien d'avoir une lecture rapide et de voir les tendances au fil du temps sur le sentiment de l'équipe. C'est utile pour quantifier la santé de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TeamMood?

Vous ne pouvez pas le rendre obligatoire pour tout le monde de le compléter. D'après l'utilisation de nos équipes, seulement environ 20 % de l'équipe soumettrait régulièrement leur humeur quotidiennement. De plus, vous ne pouvez pas rendre obligatoire la soumission d'un commentaire, donc si quelqu'un disait qu'il ne se sentait pas bien un jour particulier, nous ne comprendrions pas toujours pourquoi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur TeamMood pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,552)
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
2
Logo de SurveySparrow
SurveySparrow
4.4
(2,023)
SurveySparrow est conçu pour permettre aux utilisateurs de créer et de partager des enquêtes très engageantes, axées sur le mobile, qui offrent une expérience de type chat.
3
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,838)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
4
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,017)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
5
Logo de Kudos
Kudos
4.8
(2,311)
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
6
Logo de Deel
Deel
4.8
(11,989)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
7
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,542)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
8
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(7,851)
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
9
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(5,881)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
10
Logo de Jotform
Jotform
4.7
(4,397)
Fiable par plus de 30 millions d'utilisateurs, le créateur de formulaires de Jotform est le moyen facile de créer et de publier des formulaires en ligne depuis n'importe quel appareil. Jotform propose plus de 10 000 modèles de formulaires prêts à l'emploi, plus de 200 intégrations avec des applications tierces, et des fonctionnalités de conception avancées en faisant le principal créateur de formulaires en ligne pour les organisations du monde entier. Il est couramment utilisé pour créer des formulaires de paiement, des formulaires de génération de leads, des formulaires d'inscription, des formulaires de contact, des formulaires de candidature, et plus encore.
Afficher plus
Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.