Vue d'ensemble des tarifs de Small Improvements

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Tarification des alternatives de Small Improvements

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de gestion de la performance

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Par mois
  • Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
  • Modèles de questions personnalisés
  • Rapports de performance et analyses
  • Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance
  • Calibration dans le produit
15Five
Engage
$4.001 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
  • ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
  • Temps de réalisation de 6 minutes
  • Étalonnage
  • Validation scientifique
  • Évaluations personnalisées
Nous contacter1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
  • Suivi des objectifs ou OKR
  • Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
  • Auto-réflexions des employés
  • Enquêtes et rapports d'efficacité pour tous les niveaux
  • Analytique et insights de performance

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de Small Improvements ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Small Improvements

(2)
Utilisateur vérifié à Internet
AI
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Petites améliorations : intuitif, convivial et établit la norme pour les retours d'information"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Small Improvements établit la norme d'or pour les processus liés aux retours d'information. L'interface utilisateur est bonne, facile à comprendre pour les utilisateurs. L'administration est facile, intuitive. La configuration du cycle de retour d'information est simple, on peut voir qu'une grande réflexion a été mise pour la rendre facile à utiliser. C'est bien de voir qu'ils se tournent constamment vers "ce qui vient ensuite" en termes de valeur ajoutée. Client satisfait depuis plus de 5 ans :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Comme pour toutes les solutions, vous devez comprendre que certaines demandes très personnalisées peuvent ne pas faire partie des fonctionnalités par défaut, mais leurs représentants ont été incroyablement ouverts et serviables à ce sujet pendant notre collaboration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle
AI
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Small Improvements a apporté de la valeur à notre processus de gestion de la performance."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Conserve la plupart des données liées à la performance en un seul endroit. Crée un processus pour planifier les évaluations annuelles. J'aime vraiment la fonctionnalité de louanges. La fonctionnalité d'objectifs est vraiment excellente, surtout puisque les managers et les RH peuvent avoir de la visibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Un peu maladroit par moments. Ne tient pas compte des évaluations basées sur les dates d'anniversaire, au lieu des cycles annuels. Les e-mails ne sont pas toujours clairs. Ne s'intègre que partiellement avec BambooHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alec Irion de Small Improvements

Merci pour cet avis et vos commentaires ! Nous cherchons toujours à trouver des moyens d'optimiser l'expérience globale de nos clients.

Comparaisons Small Improvements
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