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Avis Skipp (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Skipp pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Upwork
4.5
(3,122)
Upwork vous aide à trouver les bons talents pour réaliser le travail à votre manière : publier des offres d'emploi, acheter des projets à tarif fixe, obtenir des consultations ou travailler avec des recruteurs spécialisés pour vous aider à pourvoir des postes clés dans votre équipe. Il est conçu pour des projets de toutes tailles, budgets et ambitions — vous aurez donc la bonne solution de recrutement plus rapidement que vous ne pouvez dire « réveil du travail » (et pas seulement parce que c'est un mot assez long).
2
Pepper Content
4.6
(496)
Pepper CMP aide les équipes marketing à concevoir, créer et distribuer du contenu facilement et rapidement en utilisant notre plateforme alimentée par l'IA et notre réseau de talents experts. Avec Pepper CMP, les équipes marketing peuvent gérer ensemble leur cycle de vie complet du contenu, les données et les équipes - leur permettant de mesurer et d'améliorer le retour sur investissement de leurs campagnes de marketing de contenu.
3
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
4
Fiverr
4.3
(453)
Fiverr.com est une plateforme de marché pour les services effectués par ses utilisateurs.
5
Braintrust AIR
4.5
(472)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
6
Bark.com
1.6
(330)
Bark aide les freelances locaux en leur envoyant des demandes de clients pertinentes à leur profession et à leur emplacement.
7
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
8
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
9
Popular Pays
4.4
(272)
Popular Pays est une plateforme qui met en relation des créateurs de contenu avec des marques qui souhaitent du contenu pour raconter leurs histoires, elle dispose d'une application iOS intégrée (pour les créateurs) et d'un tableau de bord (pour les marques) qui offre une communication directe et des statistiques puissantes pour aider l'utilisateur à mener une campagne multiplateforme.
10
Toptal
4.7
(268)
Toptal est un réseau de freelances qui permet aux entreprises de se connecter avec les 3 % des meilleurs ingénieurs logiciels et designers du monde.
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Tarification
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