Le G2 sur SkillPanel

SkillPanel Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs apprécient la gestion des compétences conviviale de SkillPanel, améliorant efficacement la navigation des talents et l'identification des lacunes de compétences. (38 mentions)

Les utilisateurs louent la facilité d'utilisation de SkillPanel, appréciant son interface conviviale et sa navigation intuitive. (32 mentions)

Les utilisateurs apprécient les outils d'évaluation des compétences efficaces de SkillPanel, ce qui améliore considérablement le recrutement et le développement continu des employés. (21 mentions)

Les utilisateurs trouvent que SkillPanel améliore considérablement l'efficacité, réduisant les tâches manuelles et permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques. (19 mentions)

Les utilisateurs soulignent l'interface interactive et conviviale de DevSkiller TalentBoost, améliorant la gestion des talents et le développement des compétences. (16 mentions)

Les utilisateurs apprécient les opportunités de croissance personnelle offertes par SkillPanel, favorisant le développement des employés et améliorant la rétention. (13 mentions)

Les utilisateurs soulignent un manque d'intégration avec d'autres systèmes, limitant les connexions utiles pour le développement des compétences et les évaluations. (9 mentions)

Les utilisateurs trouvent des problèmes d'évaluation dans SkillPanel, notant des difficultés de navigation et d'évaluation, impactant l'efficacité globale. (6 mentions)

Les utilisateurs trouvent que le manque de clarté de l'outil est un défi, rendant la navigation et la récupération d'informations inefficaces et déroutantes. (5 mentions)

Les utilisateurs désirent des fonctionnalités améliorées comme l'accès mobile et les notifications pour élever encore plus l'expérience SkillPanel. (5 mentions)

Les utilisateurs trouvent que SkillPanel présente une difficulté d'apprentissage en raison de ses informations accablantes et de ses défis de navigation. (4 mentions)

Les utilisateurs suggèrent qu'une expérience utilisateur plus épurée est nécessaire pour SkillPanel, soulignant la complexité de l'interface utilisateur au milieu de nombreuses fonctionnalités. (4 mentions)

Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les limitations d'accès, cherchant plus de niveaux d'utilisateur et des rapports téléchargeables pour une meilleure gestion des données. (3 mentions)

Principaux avantages ou atouts de SkillPanel

1. Gestion des compétences

Les utilisateurs apprécient la gestion des compétences conviviale de SkillPanel, améliorant efficacement la navigation des talents et l'identification des lacunes de compétences.

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Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Grand atout pour les entreprises qui se concentrent sur le développement et la gestion des compétences de leurs employés."

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

La capacité de pouvoir constamment surveiller le progrès des compétences des employés.

2. Facilité d'utilisation

Les utilisateurs louent la facilité d'utilisation de SkillPanel, appréciant son interface conviviale et sa navigation intuitive.

Voir les mentions de 32

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Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Gunjan S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Super outil pour le développement des compétences organisationnelles"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

TalentBoost est l'un des meilleurs outils que j'ai rencontrés pour améliorer le jeu de compétences de nos employés. La meilleure partie est que vous p

3. Évaluation des compétences

Les utilisateurs apprécient les outils d'évaluation des compétences efficaces de SkillPanel, ce qui améliore considérablement le recrutement et le développement continu des employés.

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Complet, excitant et simple à utiliser"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Pouvoir utiliser un seul outil pour évaluer les compétences lors de l'embauche et ensuite continuer à l'utiliser tout au long du cycle de vie de l'emp

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Grand atout pour les entreprises qui se concentrent sur le développement et la gestion des compétences de leurs employés."

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

La capacité de pouvoir constamment surveiller le progrès des compétences des employés.

4. Efficacité

Les utilisateurs trouvent que SkillPanel améliore considérablement l'efficacité, réduisant les tâches manuelles et permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques.

Voir les mentions de 19

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Fabiana G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Rationalisation des processus de talent avec une plateforme de défis techniques pilotée par l'IA"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Efficacité Améliorée : La plateforme a considérablement réduit le temps consacré à la correction manuelle, permettant à notre équipe de se concentrer

Amy B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Le rêve devenu réalité d'un responsable de la rémunération"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

En tant que Responsable de la Rémunération, c'est un rêve devenu réalité. Pendant 16 ans, j'ai utilisé des tableurs, des documents Word et créé des pa

5. Informations détaillées

Les utilisateurs soulignent l'interface interactive et conviviale de DevSkiller TalentBoost, améliorant la gestion des talents et le développement des compétences.

Voir les mentions de 16

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Ina A.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Responsable du Développement des Talents Senior"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

DevSkiller est en fait un outil qui pourrait grandement faciliter la vie des professionnels des ressources humaines. C'est la plateforme où vous pouve

Alina K.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Produit TalentBoost par DevSkiller Avis"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Cette plateforme possède les fonctionnalités utiles suivantes : 1. Une fonctionnalité d'identification des lacunes de compétences qui est très utile

6. Croissance personnelle

Les utilisateurs apprécient les opportunités de croissance personnelle offertes par SkillPanel, favorisant le développement des employés et améliorant la rétention.

Voir les mentions de 13

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Complet, excitant et simple à utiliser"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Pouvoir utiliser un seul outil pour évaluer les compétences lors de l'embauche et ensuite continuer à l'utiliser tout au long du cycle de vie de l'emp

Kat F.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Logiciel de Talent DevSkiller"

Qu'aimez-vous à propos de SkillPanel ?

Plateforme conviviale et "tout-en-un" est le gagnant pour moi. Facile à naviguer parmi les talents existants et également facile à identifier les la

Principaux inconvénients ou désavantages de SkillPanel

1. Manque d'intégration

Les utilisateurs soulignent un manque d'intégration avec d'autres systèmes, limitant les connexions utiles pour le développement des compétences et les évaluations.

Voir les mentions de 9

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Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Brittany H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"vos entreprises Gestion des Talents"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il est nécessaire d'intégrer dans le LMS, afin qu'une fois que les RH et les employés aient utilisé les grandes capacités de SkillsMaps et des parcour

2. Problèmes d'évaluation

Les utilisateurs trouvent des problèmes d'évaluation dans SkillPanel, notant des difficultés de navigation et d'évaluation, impactant l'efficacité globale.

Voir les mentions de 6

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Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Erin P.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Suivi des compétences transparent et RH rationalisées, mais la personnalisation pourrait être améliorée"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

L'un des aspects moins utiles de SkillPanel est ses options de personnalisation limitées pour les organisations ayant des flux de travail uniques ou d

3. Manque de clarté

Les utilisateurs trouvent que le manque de clarté de l'outil est un défi, rendant la navigation et la récupération d'informations inefficaces et déroutantes.

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Sema Gizem D.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Un outil pour des processus de gestion des talents rationalisés"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

J'ai aimé l'objectif de l'outil cependant je l'ai trouvé peu convivial en termes de recherche des informations que vous cherchez, un peu difficile à a

Paul H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Logiciel RH très efficace"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Dans l'ensemble, je ne l'ai pas détesté, mais je préférerais qu'il y ait des fonctionnalités plus faciles à parcourir car au début, c'est un peu compl

4. Fonctionnalités manquantes

Les utilisateurs désirent des fonctionnalités améliorées comme l'accès mobile et les notifications pour élever encore plus l'expérience SkillPanel.

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Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Une plateforme véritablement conviviale et axée sur les données qui rend les compétences visibles et la croissance engageante."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il y a en fait très peu de choses à reprocher à SkillPanel, mais comme toute plateforme solide, il y a encore de la place pour grandir. Parfois, je so

Vhon Cedrick C.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Le renforcement des talents a comblé l'écart entre l'embauche et la formation/la montée en compétences des personnes."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Une zone d'amélioration est probablement d'avoir une partie où les annonces peuvent être vues, et un calendrier intégré où ils ont la visibilité sur l

5. Difficulté d'apprentissage

Les utilisateurs trouvent que SkillPanel présente une difficulté d'apprentissage en raison de ses informations accablantes et de ses défis de navigation.

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Amy B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Le rêve devenu réalité d'un responsable de la rémunération"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il y a beaucoup d'informations ; cela peut être accablant au début de s'y familiariser. Cependant, une fois que vous comprenez comment tout cela s'art

Paul H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Logiciel RH très efficace"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Dans l'ensemble, je ne l'ai pas détesté, mais je préférerais qu'il y ait des fonctionnalités plus faciles à parcourir car au début, c'est un peu compl

6. Amélioration de l'UX

Voir les mentions de 4

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Natalie M.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.0/5

"Super outil pour les organisations !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Je pense qu'il y a des opportunités pour d'autres intégrations, y compris une évaluation à 360 degrés. Je m'inquiète que les employés puissent soumett

Philipp M.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Absolument essentiel pour le succès d'une entreprise !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer chez DevSkiller. La seule chose à laquelle je pourrais penser pourrait être une expérience utilisateur plus ép

7. Limitations d'accès

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Ruthie H.

Entreprise (> 1000 employés)

4.5/5

"Fantastique pour le développement stratégique des talents !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

Pas "n'aime pas" à proprement parler, mais : 1. Ce serait formidable si les rapports pouvaient être téléchargés/exportés 2. Les modèles de rapports/r

Shailaja P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil de gestion des talents indispensable pour une main-d'œuvre compétitive !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de SkillPanel ?

TalentBoost par DevSkiller a des possibilités d'amélioration dans les aspects suivants : 1. Les rapports sur les écarts de compétences et l'adéquati

Alternatives les mieux notées

Codility

4.6/5

(470)

HackerRank Developer Skills Platform

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Mariana G.

People & Culture Intern

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/7/2024

"Expérience unique pour le développement des compétences d'équipe"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

C'est une plateforme qui fournit les informations nécessaires aux équipes des ressources humaines pour savoir quelles sont les compétences dans lesquelles elles devraient soutenir les employés afin de les potentialiser et de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

C'est une plateforme qui offre une expérience conviviale pour le département des ressources humaines. Elle devrait continuer à s'adapter au fil du temps aux nouveaux besoins des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé

Petite entreprise (50 employés ou moins)

7/9/2024

Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.

"Logiciel de développement de compétences convivial avec de nombreuses fonctionnalités supplémentaires"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

J'ai été impressionné par la facilité d'utilisation de ce logiciel et la possibilité d'approfondir si nécessaire pour découvrir les compétences et le développement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Cela peut être accablant pour les employés lorsqu'ils essaient de naviguer tout en évaluant leurs propres compétences et objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/15/2024

"Bon outil de sélection technique"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

J'utilise TalentScore pour les entretiens techniques. C'est vraiment facile de naviguer à travers les résultats des tests, il y a un bon nombre de missions de codage prédéfinies et les retours des candidats ont toujours été très positifs. Je recommanderais certainement DevSkiller TalentScore à toute entreprise qui a besoin d'un outil fiable et riche en fonctionnalités pour les entretiens techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

DevSkiller me fournit tout ce dont j'ai besoin pendant le processus d'entretien : je n'ai trouvé aucun défaut spécifique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Entreprise (> 1000 employés)

12/14/2023

"DevSkiller - bien fait coopération"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

La plus grande force de DevSkiller est d'être ouvert à la création de nouvelles fonctionnalités en collaboration et en réponse aux besoins des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Je ne vois aucun inconvénient. Notre coopération est très efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shally S.

Global Head of Talent Sourcing and People Analytics

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/25/2023

"Excellente bibliothèque de tests de dépistage pour les développeurs et les ingénieurs logiciels"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Tests illimités inclus

Réponse détaillée de l'équipe de support

Fonctionnalité unique de détection des écarts de code

Assistant de compétences très flexible

Intégration facile avec Greenhouse ATS

Forte prévention du plagiat et de la tricherie

Évaluation automatisée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Les responsables du recrutement ont parfois l'impression que leur propre test est meilleur

Certaines fonctionnalités de l'IDE sont un peu dépassées

Le pair-code dépend d'un test pré-défini, ne peut pas être fait de manière ad hoc Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/19/2024

"Outil de test fantastique"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

C'est facile à utiliser pour les candidats et les intervieweurs. Des exercices de code pratiques qui peuvent être adaptés sur mesure pour un rôle et des langues spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

L'interface utilisateur pourrait être améliorée, parfois il est un peu difficile de la naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mirjana S.

HR Specialist

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/23/2022

"Excellent outil pour l'évaluation technique des candidats"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Nous utilisons DevSkiller TalentScore pour les tests techniques que nous envoyons à nos candidats lors des processus de sélection pour différents rôles dans notre entreprise. Il s'est avéré être un outil fiable, efficace et pratique pour l'évaluation technique des candidats. Il s'occupe de cette partie du processus de manière impeccable, contribuant à une excellente expérience candidat, ce qui est essentiel non seulement pour le cycle de recrutement mais aussi pour l'image de marque de l'employeur. De plus, notre responsable de compte, Nicholas, a été formidable à travailler avec. Je recommanderais pleinement DevSkiller TalentScore à tous les recruteurs et équipes de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Je ne peux penser à rien que je n'aime pas ou à quoi que ce soit avec lequel nous avons eu des problèmes jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marko K.

Skill Assessment Administrator

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/6/2022

"Un outil incroyable et puissant avec un excellent service client."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de SkillPanel?

Nous utilisons cette plateforme pour évaluer des centaines de candidats dans un grand nombre de technologies différentes. Devskiller rend ce processus facile avec une vaste collection de tâches préfabriquées et une grande variété de langages et d'outils. Tout cela, associé à une excellente équipe de support qui gère rapidement tous les problèmes, crée une expérience globale incroyable pour quiconque essayant d'organiser des évaluations techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SkillPanel?

Actuellement, Devskiller est l'une des meilleures plateformes sur le marché pour ce qu'elle fait, et il n'y a pas beaucoup de choses qui manquent. Nous pourrions bénéficier de quelques fonctionnalités de confort, telles que le mode sombre et de meilleures descriptions de tests, mais je n'ai aucun doute que celles-ci arriveront à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SkillPanel:

La plateforme est simple et les possibilités sont infinies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SkillPanel résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons cette plateforme pour évaluer avec précision les niveaux de compétence de nos candidats potentiels. Elle automatise complètement le processus, augmentant notre performance et notre efficacité, tout en permettant un contrôle manuel complet et une personnalisation de tous les tests et tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.