Avis et détails du produit RecruiterPM

RecruiterPM est le système de suivi des candidatures le plus intuitif et convivial que j'ai utilisé. Sa navigation fluide, ses outils d'organisation robustes et ses capacités d'intégration exceptionnelles en font un choix remarquable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rencontré aucun problème jusqu'à présent en l'utilisant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très facile à utiliser, j'ai trouvé de nombreux candidats qualifiés après avoir changé. Au lieu de vous inscrire sur d'autres sites d'embauche, vous pouvez facilement vous inscrire sur un seul et faire envoyer votre annonce d'emploi à tous les sites d'emploi, de Indeed à LinkedIn en passant par ZipRecruiter, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

N'ayez aucun problème avec recruiterpm, tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité d'utilisation et de publication des offres d'emploi. La rapidité du logiciel est fantastique. De plus, la capacité globale des outils à aider à maintenir des dossiers organisés sur les candidats et les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Il n'y a pas de problèmes en tant qu'utilisateur. J'apprécie cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Suivi efficace des candidatures. Processus simplifié de gestion de l'avancement des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnalisation limitée. Certains rapports ne sont pas personnalisables selon les besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la possibilité de publier une offre d'emploi et de gérer l'ensemble du processus avec moins de clics.

Recherche intelligente - IA intégrée pour le sourcing sur de nombreux sites

Collaboration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent système avec de nouvelles fonctions ajoutées tout le temps. Ils écoutent tous les retours que nous avons et travaillent toujours à l'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RecruiterHR, un outil très rapide et utile pour le processus d'embauche. Cet outil peut construire votre base de données de candidats avec des sites d'emploi. Dans cet outil, la recherche de profils est très facile pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DANS CET OUTIL, nous constatons qu'il n'y a pas de propulseur de récolte et aussi vous ne pouvez pas configurer d'autres outils par rapport à un autre ATS protel. à part cela, c'était bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir des ressources facilement disponibles et mises à jour par les membres de l'équipe à travers différents clients et rôles a changé la donne. Être recruteur, c'est être efficace et mener des recherches précises, généralement, c'est quelqu'un qui appelle quelqu'un d'autre ou qui fait la recherche deux fois - pas avec RecruiterPM ! J'adore la transparence pour que les recruteurs puissent travailler ensemble et partager des ressources, cela rend tout le monde meilleur dans son travail. La plateforme est conviviale et esthétiquement plaisante, ce qui rend le travail dessus un jeu d'enfant. Vous pouvez tout faire, de la conduite d'un entretien téléphonique à l'envoi d'une offre avec des lignes de signature et l'intégration, le tout en un seul endroit ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous n'êtes pas habitué à travailler dans et à créer plusieurs dossiers pour les rôles, cela pourrait être plus difficile à naviguer. Cet outil est extrêmement utile pour les agences de recrutement, mais je ne suis pas sûr de son efficacité dans un cadre de recrutement en entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose que j'apprécie le plus avec Recruiter PM est l'organisation qu'il offre au recruteur. L'utilisateur peut facilement voir les candidats dans votre pipeline, à quel stade ils se trouvent et quels éléments d'action doivent être pris. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun inconvénient - je souhaite que nous ayons eu ce logiciel plus tôt ! Un véritable changement de jeu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'associé de recherche depuis 15 ans, c'est le meilleur outil pour moi pour suivre mes recherches et rester informé des progrès des recruteurs que j'ai pu utiliser jusqu'à présent dans ma carrière. Très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Du point de vue d'un chercheur, jusqu'à présent, tout va bien. Aucune insatisfaction du tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que vous puissiez suivre rôle par rôle et voir en un coup d'œil à quelle étape se trouvent tous les candidats dans le processus. J'aime aussi les fonctions analytiques où je peux voir mes progrès vers les objectifs par plage de dates, trimestre, annuellement, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment cet outil. Il n'y a rien que je n'aime pas à ce jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.