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PROSHORE ready-to-code dev teams

Par Proshore

4.6 sur 5 étoiles
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Avis PROSHORE ready-to-code dev teams (4)

Avis

Avis PROSHORE ready-to-code dev teams (4)

4.6
Avis 4

Avantages & Inconvénients

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Davy B.
DB
Owner / CX-Process Project Manager (freelance)
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Efficace, fiable et agréable de travailler avec."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Ce que j'apprécie le plus chez les équipes de développement prêtes à coder de Proshore, c'est leur flexibilité et leur capacité à s'adapter rapidement aux exigences changeantes des projets. Elles sont toujours réactives, communiquent clairement et travaillent efficacement pour respecter les délais. Même si les équipes sont basées à distance au Népal, la collaboration semble fluide et elles livrent constamment un travail de haute qualité. De plus, ce sont des personnes vraiment formidables avec qui travailler—amicales, abordables et toujours prêtes à faire un effort supplémentaire pour s'assurer que tout se passe bien. Cela rend le travail avec elles non seulement productif mais aussi agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Il y a peu de choses à reprocher aux équipes de développement de Proshore—elles ont été formidables à travailler avec dans l'ensemble. Le seul défi que nous avons rencontré était qu'elles n'étaient pas familières avec Retool lorsque nous avons commencé le projet, ce qui signifiait que cela a pris plus de temps que cela n'aurait pris avec une équipe expérimentée dans cet outil. Cependant, l'équipe s'est rapidement familiarisée avec Retool, et cela n'a pas entravé notre progression de manière significative. À part cela, la collaboration a été très positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rick v.
RV
Owner
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Développeurs qualifiés et grande flexibilité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Le scrum master fourni par Proshore aide à guider le processus et à trouver des optimisations. Les normes techniques sont très élevées.

J'apprécie particulièrement la flexibilité. Chaque fois que quelque chose doit changer à court terme, ce n'est jamais un problème.

De plus, c'est formidable d'avoir à la fois un développeur dédié et en même temps plus d'expertise de la part des collègues disponible chaque fois que nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Initialement, nous craignions que le décalage horaire puisse poser un problème. En réalité, c'est tout à fait gérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FP
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"ProShore : des gens formidables, un excellent partenaire, une grande entreprise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Les développeurs de ProShore possédaient toutes les compétences et connaissances nécessaires pour être efficaces avec un minimum d'intégration de notre part. L'équipe a pu fournir sa propre gestion de projet, conception d'interface utilisateur et besoins en plateforme/infrastructure en plus des développeurs de niveau senior et intermédiaire travaillant sur notre application requis. En tant qu'individu, j'ai apprécié le niveau de communication et de collaboration que nous avons pu atteindre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

Je suis en difficulté pour penser à un inconvénient. Le décalage horaire entre l'équipe au Népal et le cœur de notre équipe en Amérique du Nord était d'environ 12 heures. Nous n'avions pas besoin de nombreuses conversations en temps réel, et, quand c'était nécessaire, eux et nous étions prêts à nous rencontrer à des heures inhabituelles pour le rendre possible. Le ScrumMaster de ProShore s'est assuré que nous maximisions la valeur de ces conversations programmées. En y réfléchissant, cela ne nous a pas déplu puisque nous avons tous coopéré pour que cela fonctionne ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
PL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Expériences de travail avec Proshore dans un partenariat"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

l'approche axée sur les résultats de l'équipe - c'est de cela qu'il s'agit. le reste, comme la méthodologie et les rôles, etc., sont tous 'juste' nécessaires pour la plus grande cause. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PROSHORE ready-to-code dev teams?

"Dislike" est un mot fort, je préférerais utiliser "points d'amélioration". Ils sont :

- penser plus en termes de MVP ; j'ai constaté que certaines fonctionnalités étaient conçues de manière trop ambitieuse

- flexibilité dans l'échelle ; j'ai rencontré quelques difficultés mineures lors de la mise à l'échelle pendant le projet (besoin de développeurs supplémentaires à la demande, changements de personnel de remplacement) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur PROSHORE ready-to-code dev teams pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Coastal
Coastal
5.0
(183)
Coastal est le cabinet de conseil qui existe pour rendre les organisations performantes en utilisant Salesforce, les données et l'IA. Dirigée par d'anciens cadres de Salesforce, des vétérans de l'informatique et des experts de l'industrie, notre équipe hautement certifiée se présente avec cœur et dynamisme pour offrir un impact rapide et mesurable, propulsé par une livraison automatisée et des accélérateurs de solutions. De la modernisation des données à Agentforce en passant par l'innovation Salesforce, vous pouvez compter sur Coastal pour résoudre les défis complexes d'aujourd'hui et de demain.
2
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
3
Logo de SHI
SHI
4.7
(109)
SHI est un fournisseur de solutions informatiques de bout en bout basées sur des technologies d'AWS, Cisco, Dell, Microsoft, et plus encore. Avec 35 ans d'expérience et près de 6 000 professionnels à l'échelle mondiale, SHI aide plus de 17 000 organisations à sélectionner, déployer et gérer des solutions informatiques qui stimulent la croissance et l'innovation. En combinant l'échelle d'un intégrateur mondial avec le service personnalisé d'un partenaire local, SHI permet de prendre des décisions technologiques intelligentes pour soutenir vos objectifs stratégiques.
4
Logo de Upshift
Upshift
4.7
(82)
Upshift est une plateforme innovante de recrutement à la demande qui connecte les entreprises avec des employés W2 présélectionnés pour des missions à court terme et des postes à long terme. Fonctionnant principalement via une application mobile conviviale, Upshift dessert une gamme diversifiée d'industries, y compris l'hôtellerie, la fabrication et les événements. En tirant parti de la technologie, Upshift simplifie le processus de recrutement, offrant aux entreprises une alternative plus efficace et rentable aux agences de recrutement traditionnelles. Le processus de sélection rigoureux de la plateforme garantit que seulement 15 % des candidats sont acceptés, assurant ainsi un personnel de haute qualité pour ses clients. Avec un taux de réussite de 96 % dans la satisfaction des demandes de personnel, Upshift s'est positionné comme une solution fiable et efficace pour les entreprises cherchant à répondre à leurs besoins en personnel horaire. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de missions flexible : Les entreprises peuvent publier, modifier ou annuler des missions instantanément, permettant des ajustements en temps réel des besoins en personnel. - Taux de rémunération transparents : Les employeurs ont l'autonomie de fixer les taux de rémunération, assurant un alignement avec les contraintes budgétaires et les normes du marché. - Sélection des candidats : L'accès à des profils de candidats détaillés, y compris des biographies, des expériences et des évaluations d'autres entreprises, facilite des décisions d'embauche éclairées. - Gestion des missions : Une visibilité en temps réel sur qui vient travailler, avec la possibilité de favoriser les meilleurs performeurs et de bloquer ceux qui ne conviennent pas, aide à construire une équipe fiable. - Accessibilité mobile : Une application mobile dédiée permet aux gestionnaires de superviser les missions et les travailleurs en déplacement, améliorant ainsi la flexibilité opérationnelle. Valeur principale et solutions fournies : Upshift répond aux défis courants associés aux méthodes de recrutement traditionnelles en offrant une solution technologique qui améliore le contrôle et la transparence du recrutement. La plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement leurs besoins en personnel, de réduire leur dépendance aux agences de recrutement conventionnelles et de constituer une équipe flexible de contractuels récurrents. En fournissant un accès à un vivier de travailleurs présélectionnés et de haute qualité, Upshift aide les entreprises à maintenir la continuité opérationnelle et à s'adapter facilement aux fluctuations de la demande de main-d'œuvre.
5
Logo de 7 Layer Solutions
7 Layer Solutions
4.8
(69)
L'organisation 7 Layer est composée de trois principaux secteurs verticaux qui incluent : 1) Services Gérés – support informatique continu et gestion de l'ensemble de l'environnement, augmentation du personnel d'infrastructure d'entreprise 2) Cybersécurité – services MSSP, CISO fractionné, évaluations de sécurité et tests de pénétration, remédiation des risques. 3) Services de Conseil – évaluation de l'infrastructure, stratégie informatique et feuille de route, rationalisation des coûts, livraison de projets informatiques, CIO fractionné.
6
Logo de Magna5
Magna5
4.6
(66)
Magna5s IT Consulting vise à améliorer l'efficacité et la disponibilité des ressources et des applications de leurs clients. Ils peuvent aider tout au long du processus de mise en œuvre avec des solutions, la virtualisation, l'infrastructure réseau et d'autres services.
7
Logo de IBM Consulting
IBM Consulting
4.0
(63)
Consultation et pratique de mise en œuvre.
8
Logo de InfoObjects
InfoObjects
4.9
(61)
Infoobjects est une société de conseil qui aide les entreprises à transformer la manière et le lieu où elles gèrent leur infrastructure et leurs applications.
9
Logo de Cygnus Systems Inc. IT Solutions
Cygnus Systems Inc. IT Solutions
4.4
(59)
Cygnus Systems a été le leader du support informatique dans le sud-est du Michigan et à Detroit. Ils se spécialisent dans l'aide aux entreprises pour tirer parti des dernières technologies de l'information afin d'améliorer leur efficacité, leur qualité de vie et leurs résultats financiers.
10
Logo de Thumbtack
Thumbtack
3.5
(56)
Thumbtack est un service en ligne qui aide les gens à trouver des bricoleurs, des femmes de ménage, des tuteurs, des photographes, des organisateurs de mariage et d'autres pour un emploi temporaire.
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