Fonctionnalités de Phenom Applied AI

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Phenom Applied AI

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 34 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 28 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 38 Phenom Applied AI avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 37 Phenom Applied AI avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 33 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 35 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 38 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 41 Phenom Applied AI avis. Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.

Tel que rapporté dans 40 Phenom Applied AI avis. Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.

Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM). Les 34 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes

Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc.

Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Phenom Applied AI

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Phenom Applied AI

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 17 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 43 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Phenom Applied AI

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Phenom Applied AI

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Les 37 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 35 Phenom Applied AI avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Basé sur 34 Phenom Applied AI avis. Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Outils qui aident à organiser les meilleures pratiques de mentorat accessibles aux participants au programme.

Outils qui mesurent l’impact du programme, y compris des caractéristiques telles que le nombre de participations, l’activité de mentorat et les mesures de satisfaction.

Analyse en temps réel pour suivre et meaure la viabilité du programme de mentorat.

Outils de marque pour créer une plate-forme avec un nom commercial, un logo et un message distinct.

Créer un type de programme de mentorat en ce qui concerne la structure, la taille, le type et l’accessibilité.

Tableau de bord avec des outils pour gérer toutes les sessions de mentorat et les participants.

Intégrations avec le système de gestion de l’apprentissage et d’autres solutions.

Profils personnalisés pour les informations sur les employés et les préférences du mentor / mentoré.

Outils qui identifient les participants au programme de mentorat et délèguent les rôles de mentoré/mentor.

Décidez comment les correspondances seront faites, par exemple : correspondance autodirigée, facilitée, flexible ou intelligente.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Les 15 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 Phenom Applied AI avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 12 Phenom Applied AI avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 57 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 54 Phenom Applied AI avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Tel que rapporté dans 62 Phenom Applied AI avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 20 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils pour suivre et mesurer les performances des applications Les 16 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des rapports de performances prédéfinis ou personnalisables Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Phenom Applied AI

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 11 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 20 Phenom Applied AI avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches Les 17 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 67 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 45 Phenom Applied AI avis. Fournit une version cloud de la plateforme

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. Phenom Applied AI

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations Les 58 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 45 Phenom Applied AI avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Tel que rapporté dans 37 Phenom Applied AI avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. Les 36 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 30 Phenom Applied AI avis. Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Basé sur 28 Phenom Applied AI avis. Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Tel que rapporté dans 37 Phenom Applied AI avis. Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Tel que rapporté dans 61 Phenom Applied AI avis. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Basé sur 38 Phenom Applied AI avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Tel que rapporté dans 38 Phenom Applied AI avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Basé sur 55 Phenom Applied AI avis. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Phenom Applied AI

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 34 Phenom Applied AI avis. Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Phenom Applied AI

Tel que rapporté dans 34 Phenom Applied AI avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 37 Phenom Applied AI avis. Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 38 avis. Phenom Applied AI

Basé sur 61 Phenom Applied AI avis. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 38 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 55 Phenom Applied AI avis. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Basé sur 37 Phenom Applied AI avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Les 30 évaluateurs de Phenom Applied AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 33 Phenom Applied AI avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.

Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.

Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.

Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Phenom Applied AI

Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Phenom Applied AI

Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Phenom Applied AI

Tel que rapporté dans 11 Phenom Applied AI avis. Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés.

Gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration aux enquêtes de sortie, en fournissant des informations exploitables et des options de personnalisation.

Aide à la gestion des connaissances et à l'élaboration de l'image de marque et des messages de l'entreprise.

L'analyse des données conduit à la création d'initiatives et de politiques RH avec des résultats mesurables.

Mesure directement et trouve des moyens d'optimiser la productivité au travail.

S'intègre aux technologies informatiques et au flux de travail pour optimiser et gérer les expériences numériques omnicanales.

Accès à la recherche industrielle, à l'étalonnage et à d'autres comparaisons, que ce soit par le biais de fonctionnalités internes ou de partenariats avec des tiers.

L'analyse des personnes comprend des fonctionnalités capables de mettre en œuvre une stratégie avancée d'écoute des employés.

Comprend des fonctionnalités de rétroaction native telles que les OKR, la rétroaction à 360 degrés, l'amélioration continue ou d'autres outils de gestion de la performance.

Guide la croissance des employés grâce à du contenu suggéré, au développement de compétences ou à d'autres initiatives et programmes d'apprentissage.

Offre des fonctionnalités de team building gamifiées ou de socialisation informelle pour aider les gens à se lier et à communiquer.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.

Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.

Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.

Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.

Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.

Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.

Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.

Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.

Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.

Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.

Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.

Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.