Les flux de travail et les modèles pour les évaluations de performance. Les processus structurés qu'ils fournissent après chaque étape sont extrêmement utiles pour comprendre et appliquer les meilleures pratiques de gestion des employés que nous pourrions autrement ne discuter qu'en théorie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule limitation que nous avons remarquée est que certains tableaux de bord de reporting peuvent sembler un peu restreints lorsque vous travaillez avec beaucoup de données à travers les départements. Élargir ces vues rendrait l'analyse plus facile, surtout pour les grandes équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Cette évaluation contient une analyse authentique et a été examinée par notre équipe.
Invitation de la part de G2. Cet évaluateur n'a reçu aucune incitation de la part de G2 pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.


