2026 Best Software Awards are here!See the list
Inactive Profile: Need Admin Access?
No one has managed this profile for over a year.
If you work at Papervee HR, reclaim access to make changes.
Papervee HR

Par Papervee

Revendiquer le profil

Revendiquer le profil G2 de votre entreprise

Ce profil n'a pas été actif depuis plus d'un an.
Si vous travaillez chez Papervee HR, vous pouvez le revendiquer pour mettre à jour les informations de votre entreprise et tirer le meilleur parti de votre présence sur G2.

    Une fois approuvé, vous pouvez :

  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

4.4 sur 5 étoiles

Comment évalueriez-vous votre expérience avec Papervee HR ?

Vue d'ensemble des tarifs de Papervee HR

Essai gratuit

Tarification des alternatives de Papervee HR

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de suivi du temps

HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Nous contacter
Nous aimerions vous proposer un plan qui vous convient le mieux !
  • Ressources humaines de base
  • Gestion de la rémunération
  • Planification de la main-d'œuvre
  • Votre voix
  • Temps et présence
Keka
Foundation
Nous contacterPar mois
Pour les entreprises qui commencent tout juste avec l'automatisation
  • Ressources humaines de base
  • Paie et dépenses
  • Suivi du temps
  • Libre-service des employés
Deel HR
Manage everyone in one place
À partir de $5.001 Employee Par mois
Gérez toute l'équipe avec Deel HR, une plateforme RH mondiale unique en son genre.
  • Lancez les flux de travail d'intégration et de désintégration automatiques
  • Suivez et approuvez les demandes de congés
  • Voyez tout le monde dans l'équipe avec des annuaires et des profils de personnes
  • Obtenez des informations précises avec des rapports globaux

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de Papervee HR ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Papervee HR

(1)
FR
"Cycle de vie des employés rationalisé avec une marge d'amélioration pour l'intégration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Papervee HR?

J'aime vraiment le module de gestion du cycle de vie des employés de Papervee HR, qui est profondément intégré avec un lien de flux de travail automatisé. Cela m'impressionne de voir comment il élimine les silos entre les différentes étapes des RH grâce à un lien de processus intelligent, traitant l'intégration, la gestion des performances et le départ comme des processus connectés. Le système déclenche automatiquement des processus liés, comme l'attribution de plans de formation d'intégration et la mise à jour des structures organisationnelles, sans coordination manuelle, ce qui garantit qu'il n'y a aucune omission et réduit considérablement les coûts de communication inter-départementaux. Une autre chose que j'apprécie est la façon dont il permet aux employés de prendre en charge leurs tâches liées aux RH grâce au portail libre-service des employés, propre et convivial. Les employés peuvent facilement consulter et télécharger leurs bulletins de paie et soumettre des demandes de congé, réduisant ainsi les demandes aux RH et offrant transparence et commodité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Papervee HR?

Je n'aime pas la compatibilité limitée avec les outils commerciaux non conventionnels et la synchronisation des données fastidieuse. La plateforme fonctionne bien avec les outils grand public, mais elle a du mal à s'intégrer avec les systèmes de niche, spécifiques à notre industrie. Ce manque d'intégration crée des frictions car, par exemple, l'outil de gestion de projet de notre département R&D ne se connecte pas avec Papervee HR. Nous finissons par passer 8 à 10 heures chaque mois à exporter et importer manuellement des données, ce qui augmente le risque d'erreurs. De plus, les mises à jour des intitulés de poste des employés dans Papervee HR ne se synchronisent pas avec notre annuaire interne des employés, ce qui entraîne des incohérences. Ce serait formidable s'ils pouvaient étendre les capacités d'intégration de la plateforme, peut-être en ajoutant une interface API ouverte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Image de l'avatar du produit
Papervee HR