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Avis Lyons HR (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Lyons HR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ADP Payroll Services
4.0
(262)
Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.
2
CoAdvantage
4.5
(97)
CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.
3
Insperity
3.9
(67)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
4
AWS Management Tools
4.7
(67)
Les prestataires de soins de santé du monde entier utilisent AWS pour offrir des soins améliorés à leurs patients. AWS réduit le temps et les efforts nécessaires pour exécuter les charges de travail existantes, et fournit également un accès à de nouvelles capacités analytiques puissantes, tout en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité que vous attendez. Vous pouvez économiser des ressources en utilisant des solutions d'archivage abordables, économiser de l'espace dans votre hôpital en mettant vos serveurs de sauvegarde dans le cloud, et également profiter de nouvelles façons de gérer les informations des patients dans vos systèmes d'information hospitaliers.
5
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.
6
Nava Benefits
4.8
(65)
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
7
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
8
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
9
Lever Talent
4.7
(50)
Nous sommes une agence de stratégie de talents qui aide les dirigeants à maximiser leur levier en déployant des stratégies de talents qui embrassent un avenir du travail axé sur la technologie.
10
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
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Tarification
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