Services de conseil pour Applicant Tracking System

Nous plaçons des candidats dans des hôpitaux, des cabinets de médecins/chirurgiens, des centres de chirurgie ambulatoire, des centres d'infusion, des soins infirmiers qualifiés, des soins à domicile, et plus encore. Contactez-nous dès aujourd'hui pour votre prochain poste d'infirmier voyageur, de per diem, de remplaçant ou de voyage local. Nous avons des milliers d'ouvertures à travers les États-Unis. Infirmiers diplômés - toutes spécialités Infirmiers auxiliaires autorisés Médecins et chirurgiens - toutes spécialités Pharmaciens Techniciens en radiologie - Technologues en tomodensitométrie, Technologues en IRM, Échographistes, Technologues en radiographie, Mammographie, Technologues en médecine nucléaire, Écho Thérapeutes - Physique, Occupationnel, et Respiratoire Infirmiers praticiens Assistants médicaux Techniciens cardiovasculaires IADE Laboratoire Orthophoniste

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Le système de recrutement Hireboost permet des recherches exécutives exceptionnelles, offrant aux organisations et aux cabinets de recrutement la capacité de faire les bons recrutements plus rapidement de manière constante. Le système HireBoost est basé sur une méthodologie perfectionnée depuis plus de 15 ans et des centaines de recherches. Nous générons des plans de recrutement précis et spécifiques au rôle, fournissant une feuille de route pour l'ensemble du processus de recrutement. Le résultat est des recrutements de meilleure qualité, un délai de recrutement plus court et des coûts réduits. Aucune intégration requise et disponible à la demande. Chaque module de recrutement est accompagné de trois plans d'action spécifiques au rôle : 1. Le module d'alignement stratégique des recruteurs est votre guide essentiel pour un alignement à 100 % de l'équipe de recrutement, garantissant que les recruteurs, les responsables du recrutement et les RH sont sur la même longueur d'onde dès le départ. Nous fournissons un plan complet, incluant des informations clés sur votre marché cible de talents, des descriptions de poste spécifiques au rôle et des considérations de diversité et d'inclusion. 2. Le manuel de sourcing de talents détaille exactement comment et où trouver et engager les meilleurs talents dont vous avez besoin. En s'appuyant sur l'alignement de votre responsable du recrutement, ce manuel offre un plan de ciblage précis, transformant les recruteurs en machines de ciblage de précision ! Il réduit considérablement le délai de recrutement en fournissant une stratégie soigneusement élaborée, garantissant que vous découvrez et identifiez les candidats les mieux adaptés à votre rôle. 3. Le guide d'entretien et d'évaluation filtre méticuleusement les candidats à chaque étape pour améliorer considérablement la qualité des recrutements. Il rationalise votre processus d'entretien, génère des retours objectifs et réduit les biais, vous permettant de : Identifier les talents les mieux adaptés, éviter les erreurs de recrutement coûteuses et prendre des décisions de recrutement confiantes et basées sur des données pour des candidats finaux de meilleure qualité. Hireboost peut aider votre organisation de plusieurs manières : recherche exécutive entièrement externalisée, formation de l'équipe de recrutement et support continu, ou logiciel de système en mode auto-gestion.

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Fondée en 1996 à Jacksonville, FL, Hueman RPO est devenue un leader national dans l'externalisation des processus de recrutement (RPO), avec plus de 450 "Huemans" dévoués offrant des solutions d'acquisition de talents de classe mondiale. Notre mission est simple : mettre les gens en premier—candidats, clients et employés. Lorsque vous vous associez à Hueman, vous avez accès à des ressources de recruteurs formés et gérés, à une technologie avancée d'acquisition de talents, à un marketing de recrutement numérique de premier ordre et à des processus de recrutement optimisés. Avec plus de 28 ans d'expérience et plus de 500 000 recrutements réussis, nous aidons les organisations à réduire le temps de recrutement, à diminuer les coûts d'embauche et à améliorer l'expérience des candidats et des responsables du recrutement, tout en fournissant des talents de la plus haute qualité. En plus des services RPO, Hueman propose des solutions de recrutement direct, de recrutement sous contrat, de conseil en acquisition de talents et de marketing de recrutement numérique. Des postes de débutant aux rôles de direction exécutive, nous aidons les entreprises de divers secteurs à constituer des équipes performantes qui stimulent les résultats commerciaux.

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