# Applicant Tracking System Reviews **Vendor:** Info-Tech Systems Ltd. **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Applicant Tracking System Le système de suivi des candidatures (ATS) d'Info-Tech est une plateforme complète conçue pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Il permet une gestion et un suivi efficaces des candidatures, facilite une communication fluide entre les candidats et les recruteurs, et s'intègre parfaitement avec les portails d'emploi pour améliorer l'expérience de recrutement. Caractéristiques principales : - Gestion des candidats : Suivi et gestion centralisés des informations des candidats, y compris les détails personnels, les CV et les candidatures. - Collaboration d'équipe : Assure la synchronisation entre les responsables du recrutement et les recruteurs RH concernant les offres d'emploi, les statuts des candidats et l'avancement du recrutement. - Intégration avec les portails d'emploi : Facilite l'intégration facile avec des portails d'emploi comme Jobs Lah, offrant un processus de recrutement et de candidature fluide pour les recruteurs et les candidats. - Gestion du flux de travail des candidats : Soutient la présélection des candidats et la gestion du processus de recrutement avec les actions de suivi nécessaires telles que les entretiens, les lettres d'offre ou les rejets. - Modèles pour les demandes et offres d'emploi : Permet la création, la publication et l'envoi de modèles de demandes et d'offres d'emploi pour rationaliser les processus manuels lors du recrutement. - Tableau de bord et analyses : Fournit un aperçu des activités de recrutement et des analyses pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement. Valeur et solutions principales : L'ATS d'Info-Tech améliore l'efficacité du recrutement en automatisant et en simplifiant le processus d'embauche, réduisant les tâches manuelles et accélérant le temps d'embauche. Il offre des outils conviviaux qui améliorent la collaboration et la communication entre les responsables du recrutement et les candidats, conduisant à un flux de travail de recrutement plus efficace et organisé. De plus, les capacités d'analyse du système permettent une prise de décision basée sur les données, permettant aux entreprises d'optimiser leurs stratégies de recrutement et d'attirer efficacement les meilleurs talents. ## Applicant Tracking System Reviews ### 1. Système de suivi des candidatures **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maaz Q. | US IT Recruiter , Recrutement et dotation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applicant Tracking System?** Le système de suivi des candidatures (ATS) est très bon pour les entreprises de recrutement et les recruteurs où nous pouvons mettre à jour tous les détails pour les offres d'emploi (IT et non IT) ainsi que les détails des entretiens et des clients et les placements, et nous pouvons également voir les rapports mensuels de nos recruteurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applicant Tracking System?** De mon point de vue, le mécontentement envers ATS est très rare car ATS est très facile à utiliser par rapport à d'autres applications. J'utilise ATS depuis des années, c'est très bon et facile à comprendre. **Quels sont les problèmes que Applicant Tracking System résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système de suivi des candidatures (ATS) est très facile à utiliser et très facile pour la publication d'offres d'emploi, les détails des entretiens, les détails des clients et les placements. Avantages du client et soumission Internet et soumission client également ici nous gardons nos données de candidats et pouvons obtenir tous les rapports des recruteurs de l'ATS. Ici, nous pouvons mettre à jour sur les emplois actifs et non actifs. ### 2. ATS est la meilleure plateforme de suivi pour tous les recruteurs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramya G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applicant Tracking System?** ATS est le meilleur outil pour gérer et suivre les données de tout candidat pour tout recruteur RH. Il nous aide à suivre tous les candidats depuis le sourcing jusqu'à l'intégration dans toute entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applicant Tracking System?** C'est le meilleur outil à utiliser pour toute organisation et aussi pour le recruteur, ils peuvent économiser beaucoup d'énergie en gérant toutes les données en un seul endroit, c'est pourquoi il n'y a pas de désapprobation de ma part. **Quels sont les problèmes que Applicant Tracking System résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ATS nous aide à sauvegarder et gérer toutes les données en un seul endroit et cela rend notre travail facile dans tout le processus, comme de la recherche de candidats jusqu'à leur intégration. Cela rend le processus de recrutement très rapide. ### 3. Meilleur outil de suivi des candidatures - ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shilpa M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applicant Tracking System?** C'est la meilleure solution de suivi des candidatures basée sur le cloud, elle aide notre cabinet de recrutement. Elle aide nos équipes à rationaliser le processus d'embauche et d'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applicant Tracking System?** Je n'ai trouvé aucun inconvénient à propos de l'outil ATS car il m'aide à suivre les offres d'emploi et aussi à rechercher activement des candidats de qualité. Il est très utile pour suivre les données des candidats et gérer le système. **Quels sont les problèmes que Applicant Tracking System résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La partie la plus importante que j'aime à propos de l'outil ATS est très utile pour gérer les données des candidats, m'aide également pour le processus d'intégration. Je peux suivre toutes les données et aussi, je peux vérifier les meilleurs détails des offres d'emploi. ### 4. Détails du recrutement de bout en bout en un seul endroit - ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Applicant Tracking System?** Tout d'abord, j'ai utilisé l'ATS et vous surmontez le travail manuel avec l'aide de l'ATS. Toutes les choses sont enregistrées dans l'ATS, de l'ouverture de la réquisition à l'acceptation de la lettre d'offre par le candidat et bien plus encore. La vie devient facile en implémentant l'ATS dans l'organisation. Facile à utiliser et une personne non technique peut également le comprendre facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Applicant Tracking System?** Parfois, enregistrer des détails ou télécharger des documents prend du temps. Chaque entreprise a son propre système de recrutement complexe et il devient parfois difficile de l'accommoder dans un ATS à mesure que les coûts augmentent. **Quels sont les problèmes que Applicant Tracking System résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le travail manuel est évité et toutes les choses peuvent être facilement sauvegardées en un seul endroit. Économise du temps. Bon pour les audits car il contient l'historique complet du processus. - [View Applicant Tracking System pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/info-tech-systems-integrators-applicant-tracking-system/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-09+07%3A51%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=db833ee4-c5ad-4006-8c2b-0b02575bb528&secure%5Btoken%5D=ee36a074e107096da3434bd45e3cee536f9fea825d7e1c46eda1587e49a6f91f&format=llm_user) ## Applicant Tracking System Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Applicant Tracking System Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,368 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,386 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,800 reviews)