Avis et détails du fournisseur Hueman

Je sais que tout ce qui peut être fait est en train d'être fait pour pourvoir mes postes vacants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Hueman ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe avec laquelle nous travaillons chez Hueman est incroyablement réactive, collaborant très étroitement avec nos responsables du recrutement et avec l'équipe centrale des ressources humaines pour apprendre nos processus et notre culture, et s'adaptant continuellement pour répondre à nos besoins. Ils sont proactifs en suggérant de meilleures façons de recruter, en tirant parti de connaissances plus larges à travers Hueman et le secteur du recrutement. Ils disposent également de ressources supplémentaires auxquelles nous pouvons faire appel si nécessaire, comme le marketing, et sont prêts à être créatifs et à développer ou embaucher de nouvelles expertises dans l'équipe là où nous en avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux vraiment pas penser à quelque chose que je n'aime pas chez Hueman. Ils sont fantastiques. On pourrait argumenter sur les prix, mais la flexibilité et la réactivité que Hueman offre en valent la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec le personnel à des niveaux critiques sans précédent, avoir quelqu'un dédié au recrutement est important. Avec le nombre de postes vacants, il devrait y avoir des périodes prolongées consacrées à la recherche de candidats. Nous avons pu organiser des entretiens et envoyer des offres plus efficacement. J'aime avoir un recruteur pour se concentrer sur les postes infirmiers et un autre pour se concentrer sur tout le personnel de soutien. Peut-être que cela aiderait s'ils passaient du temps régulièrement dans l'établissement pour mieux se familiariser avec l'atmosphère. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est parfois comme jouer au jeu du téléphone. Le recruteur, la direction, les ressources humaines et le candidat. Il y a beaucoup d'allers-retours sans communication directe parfois. Cela semble moins personnalisé. Communication difficile parfois. Je ne pense pas que ce soit la faute de qui que ce soit. C'est le fait d'être hors site et de recruter pour une installation qui n'est pas connue de première main. J'ai eu plusieurs personnes qui se sont enregistrées dans la mauvaise zone de l'hôpital et ont attendu 20 minutes ou plus pour moi et je ne savais même pas qu'elles étaient arrivées. Chacune d'elles me montre un e-mail qui leur a été envoyé leur donnant des instructions pour s'enregistrer de la manière dont elles l'ont fait. Des individus posant des questions lors de l'entretien pour clarifier des choses qui leur ont été dites lors du dépistage téléphonique et qui sont inexactes. Aussi, moi en train d'interviewer, disant de faire une offre, et ensuite le salaire devant être demandé aux ressources humaines est fastidieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michelle est immédiatement devenue membre de notre équipe et les candidats pensent qu'elle fait partie de notre équipe sur place alors qu'en réalité elle est en Floride. Rapidement devenue une partenaire de confiance sur le sujet de l'acquisition de talents / gestion des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le plus grand défi est que certains dirigeants ne voient que la dépense mensuelle et tirent immédiatement des conclusions sur sa valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hueman a vraiment pris le temps d'examiner nos différents accords de négociation collective et processus pour s'assurer qu'ils suivent les pratiques et protocoles établis dans la sélection des candidats pour pourvoir les postes. Au début, ils ont travaillé pour comprendre notre processus d'embauche et d'intégration afin de trouver les points naturels où il est le plus logique pour eux d'intervenir et de se retirer du processus. Ils ont été incroyablement faciles à travailler avec ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est que nos candidats ne savent pas toujours à qui s'adresser lorsqu'ils ont des questions pendant le processus. Ils contactent les RH s'ils utilisent les informations "contactez-nous" annoncées sur notre site d'emploi, mais ils travaillent avec notre recruteur Hueman tout au long de l'entretien et de l'offre d'emploi, puis sont confiés à un coordinateur d'intégration. Ce serait bien de rationaliser tout cela avec moins de points de contact potentiels pour le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Équipe de recruteurs extrêmement talentueuse, véritablement intégrée à notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien que je n'aime pas, l'équipe de professionnels talentueux qui soutient notre entreprise est incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ils agissent comme notre équipe de recrutement pour l'hôpital et aident la direction à pourvoir les postes et à utiliser le système de suivi des candidatures (ATS) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas un désaccord, mais ce serait formidable s'ils étaient sur place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sa communication ! Michelle répond et met à jour rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ! Elle obtient de meilleurs résultats que prévu ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La réactivité de l'équipe. Ils font toujours un suivi des demandes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien que je puisse distinguer clairement. Chaque problème a été identifié et ajusté si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michelle est réactive et a fait un travail formidable en recrutant pour nous. Nous n'avons actuellement aucun poste vacant au sein de la clinique. Elle a fait un travail formidable avec les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien. Michelle a été incroyable à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.