Vue d'ensemble des tarifs de InCruiter

La plateforme offre une interface propre et intuitive, ce qui la rend facile à naviguer pour les intervieweurs et les candidats. J'ai particulièrement apprécié l'environnement de codage intégré avec collaboration en temps réel, ainsi que la planification automatisée qui a permis de gagner beaucoup de temps. Le tableau de bord analytique a fourni des informations claires sur la performance des candidats, ce qui a aidé à rationaliser la prise de décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la plateforme soit puissante, j'ai remarqué des décalages vidéo occasionnels lors des interviews en direct. Les options de personnalisation pour le branding et les formats d'interview semblaient limitées, et l'intégration avec notre ATS nécessitait un travail manuel supplémentaire. Le prix pourrait également être un problème pour les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment InCruiter pour son efficacité à faciliter la communication et la planification des horaires d'entretien. Cette fonctionnalité m'aide à coordonner et gérer les horaires d'entretien de manière efficace, rendant le processus global plus rationalisé. De plus, j'apprécie la fonctionnalité de questions et réponses ainsi que la fonctionnalité d'appel vidéo, qui ensemble fournissent une plateforme complète pour mener des entretiens et des évaluations. L'intégration de ces fonctionnalités permet des évaluations de candidats sans accroc, où je peux commodément attribuer des notes ou des scores qui aident dans le processus de sélection pour l'emploi. La configuration initiale était assez cool, indiquant que la plateforme est conviviale, ce qui ajoute à son attrait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien de majeur, seulement une chose : la plateforme de codage dans InCruiter est un peu incohérente Avis collecté par et hébergé sur G2.com.