Votre organisation se trouve-t-elle dans un marché compétitif, en évolution rapide et orienté vers les projets/production ? Pour rester en avance, vous devrez résoudre ces trois problèmes :
1. Inefficacité : Le talent est maintenu dans des silos ou des équipes fixes, il ne peut pas être appliqué là où il est vraiment nécessaire. L'échange de connaissances et le travail interdisciplinaire sont entravés.
2. Démotivation : Les compétences en pleine croissance, les intérêts individuels et le potentiel ne sont pas reconnus. Le risque de départ augmente. Au lieu de développer les talents, de nouveaux employés sont embauchés à un coût élevé.
3. Léthargie : Processus obsolètes, lents et non transparents pour identifier et allouer les talents aux tâches et projets. Il est difficile et chronophage de constituer les meilleures équipes possibles pour relever les défis du marché.
Avec iCombine, vous surmonterez ces problèmes. Nous combinons la gestion des compétences, la planification de projets et la gestion du temps dans une solution logicielle collaborative. En établissant un réseau d'experts au sein de votre organisation, nous vous permettons de gérer vos projets et vos équipes avec facilité.
Notre logiciel rend visibles toutes les compétences, intérêts et disponibilités de vos employés. Vous accélérerez vos processus de planification de projets en identifiant rapidement les bons experts ou alternatives pour les équipes de projet. Basé sur nos données structurées et notre langage de compétences unifié, votre organisation révélera son expertise, connectera les porteurs de connaissances, développera le potentiel, augmentera la motivation du personnel, réduira le taux de départ et augmentera l'utilisation globale. Vos clients seront ravis de votre gain de dynamisme et de meilleurs résultats.
Vendeur
iCombineDiscussions
Communauté de iCombineLangues prises en charge
German, English
Description du produit
iCombine est un SaaS qui permet aux entreprises d'établir des hiérarchies plates et une planification de projet collaborative et ascendante. Il structure les compétences et rend visibles les compétences des employés dans chaque organisation.
Aperçu par
Richard Schentke (CEO & Co-Founder at iCombine)