Vue d'ensemble des tarifs de HR PANORAMA

Essai gratuit

Tarification des alternatives de HR PANORAMA

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel RH de base

Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
  • Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
  • Support de base
  • Profils des employés et libre-service
  • Outils de base pour l'embauche et l'intégration
  • Administration de l'assurance santé négociée par Gusto
BambooHR
Core
Nous contacterPar mois
Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise.
  • Données RH
  • Rapports RH
  • Suivi des congés
  • Suivi des avantages
  • Marché d'intégration
Leapsome
Reviews (module)
Nous contacter
Performance et évaluations à 360° pour évaluer les compétences et suivre le développement afin de favoriser le succès.
  • Modèles flexibles et visibilité
  • Questions de meilleures pratiques
  • Automatisations de révision
  • Analytique inter-cycle
  • Calibration par glisser-déposer

Différentes alternatives de tarification et plans

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Les informations de tarification des différentes alternatives de HR PANORAMA ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification HR PANORAMA

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Bob R.
BR
Business Unit Manager Canada
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"HR Panorama : Apporter de la structure et de la clarté à notre organisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR PANORAMA?

Ce que j'apprécie le plus à propos de HR Panorama, c'est d'avoir tout ce dont j'ai besoin en un seul endroit. La plateforme est flexible et couvre un large éventail de fonctionnalités qui sont vraiment utiles dans mon travail quotidien. Approuver les demandes de congé, suivre les flux de travail électroniques, rester à jour avec le calendrier et les mises à jour de l'équipe se font tous dans un seul outil. Ce qui ressort également, c'est l'équipe derrière la plateforme. Ils prennent le temps de comprendre votre entreprise et sont réactifs lorsque vous avez besoin d'eux. Cela ressemble vraiment à un partenariat plutôt qu'à un simple abonnement logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR PANORAMA?

Honnêtement, pas grand-chose à redire. La configuration initiale et la familiarisation avec toutes les fonctionnalités nécessitent un certain effort, car le système est assez complet. Vous devez avoir une idée claire des processus que vous souhaitez améliorer. Cela dit, cet investissement de temps est rapidement rentabilisé, et l'équipe de support est toujours prête à vous aider en cours de route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Krzysztof Z.
KZ
Administration Officer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"De la surcharge de paperasse à un tableau de bord unique - HRPanorama livré"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR PANORAMA?

Ce que j'aime le plus dans HRPanorama, c'est à quel point la solution est complète. J'ai un seul programme qui gère l'ensemble du flux de travail en un seul endroit. Il est également accessible via mobile. J'utilise le calendrier et les feuilles de temps, mais ce que j'apprécie le plus, ce sont les demandes d'équipement, l'inventaire, les enquêtes et les évaluations périodiques. L'enregistrement électronique des envois postaux est également pratique. Nous utilisons également le module de base de connaissances dans l'entreprise. Tout cela au lieu d'une pile de papiers et de feuilles de calcul Excel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR PANORAMA?

L'outil est complet, mais il faut un certain effort pour maîtriser toutes ses fonctionnalités. Cependant, il vaut la peine de prendre le temps de vous familiariser avec le système afin de pouvoir tirer pleinement parti de ses capacités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.