Top 10 Alternatives et concurrents de Fufild

Top 10 Alternatives à Fufild récemment évaluées par la communauté G2

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Awardco
Par Awardco
4.9/5
(5,517)
Description du produit
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme facile à utiliser.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

Forma
Par Forma
4.8/5
(784)
Description du produit
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

Fringe
Par Fringe
4.7/5
(443)
Description du produit
Attirez et conservez les meilleurs employés avec des avantages sociaux. Avec plus de 80 services, offrez l'expérience employé qui favorise la loyauté, la productivité et le bien-être.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)
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Compt
Par Compt
4.8/5
(61)
Description du produit
Compt est un logiciel de gestion des avantages qui aide les entreprises à créer et à développer des allocations d'avantages flexibles.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

WEX Benefits
Par WEX
3.6/5
(58)
Description du produit
Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

Holisticly
Par Holisticly
4.3/5
(43)
Description du produit
La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

JOON
Par JOON
4.8/5
(30)
Description du produit
JOON est la première plateforme pour vous aider à répondre à tous les besoins de vos employés, en un seul endroit.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

ThrivePass
Par Thrivepass
4.1/5
(21)
Description du produit
ThrivePass est un programme de bien-être d'entreprise sous la forme d'un compte d'épargne bien-être.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

Espresa
Par Espresa
4.1/5
(18)
Description du produit
LSA Plus™ d'Espresa est une plateforme de prestations personnelles tout-en-un conçue pour les entreprises mondiales, intégrant les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSA), les programmes de bien-être des employés, les récompenses et la reconnaissance, ainsi que les communautés inclusives dans une solution unique, axée sur le mobile. Cette approche unifiée simplifie la gestion des prestations, améliore l'engagement des employés et favorise une culture d'inclusivité et de bien-être. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Programmes intégrés : Combine les LSA, les initiatives de bien-être, les récompenses et la reconnaissance, et l'engagement communautaire en une plateforme cohérente, réduisant la complexité administrative et consolidant les budgets. - LSA flexibles et inclusifs : Offre aux employés l'autonomie de choisir des prestations qui correspondent à leur style de vie individuel, soutenant diverses catégories telles que le bien-être, les soins familiaux, l'éducation, et plus encore. - Accessibilité mondiale : Fournit un support pour plusieurs devises, langues et fuseaux horaires, garantissant une expérience fluide pour les employés du monde entier. - Analyses en temps réel : Offre des informations complètes sur l'utilisation des prestations, le retour sur investissement des programmes et les métriques d'engagement, permettant une prise de décision basée sur les données. - Marché intégré et carte de débit : Propose un marché sans majoration et une carte de débit LSA mondiale acceptée partout où Visa est reconnu, offrant aux employés la flexibilité dans l'utilisation de leurs prestations. Valeur principale et solutions fournies : LSA Plus™ d'Espresa répond aux besoins évolutifs d'une main-d'œuvre diversifiée et mondiale en offrant une expérience de prestations personnalisée et flexible. En consolidant plusieurs solutions RH en une seule plateforme, il réduit les charges administratives, améliore la satisfaction des employés et promeut une culture de bien-être et d'inclusivité. Cette approche améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais s'aligne également sur les objectifs organisationnels de favoriser un environnement de travail dynamique et solidaire.
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Catégories en commun avec Fufild :
Compte de dépenses de style de vie (LSA)

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