Flaree aide les équipes distribuées et hybrides à rendre l'appréciation visible et mesurable. Créez ou personnalisez des Cartes Flaree alignées sur vos valeurs, puis lancez un rituel de démarrage rapide qui permet d'envoyer les premiers Flarees en quelques minutes. L'élan se construit grâce à des rappels hebdomadaires, des points et des classements, et des badges de réussite pour que la reconnaissance devienne une habitude, et non un événement ponctuel.
Les responsables des personnes obtiennent un aperçu clair de l'engagement avec les taux de participation, l'équilibre envoi/réception, et les tendances par équipe. Une carte thermique des valeurs met en évidence les valeurs qui sont renforcées le plus souvent—utile pour les réunions générales et les bilans trimestriels. Parce que Flaree est d'abord web, tout le monde peut participer immédiatement ; l'intégration Slack est optionnelle et reste synchronisée avec l'application web pour plus de commodité.
Pourquoi les équipes choisissent Flaree
- Adoption simple et rapide (d'abord web ; pas de prolifération d'outils)
- Reconnaissance alignée sur les valeurs (cartes + collections que vos équipes adorent utiliser)
- Progrès visible (classements, aperçus et tendances)
- Fonctionne avec votre pile (commodité Slack, API, Zapier/Make)
Idéal pour : équipes à distance/hybrides (50–400 employés), responsables RH/People, et managers qui souhaitent un moyen léger et cohérent de renforcer les valeurs et d'augmenter l'engagement—sans une suite RH lourde.
Caractéristiques clés
- Cartes & Collections Flaree (alignées sur les valeurs de l'entreprise)
- Rappels hebdomadaires & rituel de lancement
- Points & classements ; classements sprint/trimestriels
- Badges de réussite
- Aperçu de l'engagement & analyses (participation, tendances)
- Gestion & filtrage par département
- Flux d'anniversaire & d'anniversaire de travail
- Intégration Slack (optionnelle) avec synchronisation complète du web
- API & webhooks ; Zapier et Make.com
Cas d'utilisation courants
- Lancer la reconnaissance dans les équipes à distance ou hybrides
- Déploiement/rafraîchissement des valeurs (rendre les valeurs visibles chaque semaine)
- Rituels d'appréciation dirigés par les managers lors des réunions d'équipe
- Cohortes d'intégration, réunions mensuelles générales, récompenses trimestrielles
Intégrations & conformité (compact)
- Slack (commodité optionnelle), API, Zapier, Make.com ; traitement aligné sur le RGPD tel que décrit dans les documents de Conditions/Confidentialité de Flaree.
Vendeur
Mobile RealityLangues prises en charge
English, Polish
Description du produit
Notre mission est d'aider les responsables RH et les propriétaires d'entreprise à créer des programmes d'engagement et de reconnaissance exceptionnels adaptés à leurs équipes et employés. Ainsi, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et ne veulent jamais partir. Caractéristiques : - Donner des félicitations avec des points - Partager des ondes positives parmi les coéquipiers - Créer des collections de NFT à offrir à vos coéquipiers.
Aperçu par
Matt Sadowski (CEO @ Mobile Reality | AI for Real Estate Ops | Cut response times 60–90% | Integrates with your PMS/CRM)