Fonctionnalités de ExtensisHR

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Outils qui gèrent le suivi du temps, la paie, les avantages sociaux et la conformité.

Optimisez la gestion du cycle de vie des employés, de l’intégration à la retraite.

Accès à une gamme complète de services dans les domaines des ressources humaines, des talents, des avantages sociaux et de la conformité.

Soutien à la conformité pour la responsabilité de l’employeur, les meilleures pratiques en matière de RH, les risques et responsabilités juridiques et en milieu de travail.

Programme de sécurité qui respecte les réglementations de l’OSHA, limite les sanctions réglementaires et comprend un représentant à la sécurité dédié.

Fournit une retenue, une déclaration et un paiement certifiés par l’IRS des obligations fiscales fédérales en matière d’emploi, ainsi que la détermination des crédits d’impôt fédéraux.

Faites évoluer les services de portage salarial pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Les spécialistes fournissent des conseils pour aider les entreprises à évaluer toutes les options de service de portage salarial.

Les services-conseils en RH fournissent un soutien et des conseils supplémentaires sur les pratiques exemplaires en matière de congés, de licenciement d’employés, de bien-être organisationnel et de gestion des heures supplémentaires.

La facturation détaillée détaille tous les coûts et services.

Services de mise en œuvre pour vous aider à configurer un compte, importer des données et apprendre à utiliser la plateforme associée.

Accès des administrateurs et des employés aux ressources d’aide et de support.

Accès à des conseils, à du soutien et à de l’aide pédagogique en matière de RH et de paie.

Organise et stocke les données clés des employés telles que le poste, les coordonnées, les certifications et les salaires

Gère les documents et les dossiers des employés

Fournit un portail d’employés pour la fonctionnalité de libre-service

Rationalise le processus de recrutement de nouveaux talents

Gère les présences des employés et les feuilles de temps

Automatise et gère les absences des employés et les demandes de congés

Automatise le traitement de la paie

Génère des rapports et des analyses personnalisés

S’intègre aux systèmes financiers et comptables

Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme.

Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.

Aide à la gestion de la conformité.

Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce.

Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.