Fonctionnalités de ExtensisHR
RH de base (6)
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Gestion de l’organisation
Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.
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Temps, présence et prise de force
Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.
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Gestion des dépenses
Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements
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Structures salariales
Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle
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conformité
Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports
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Administration des avantages sociaux
Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.
Plate-forme (11)
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Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
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API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
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Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
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Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
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Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
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Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
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Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
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Tableaux
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
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Outils
Outils qui gèrent le suivi du temps, la paie, les avantages sociaux et la conformité.
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management
Optimisez la gestion du cycle de vie des employés, de l’intégration à la retraite.
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Accès
Accès à une gamme complète de services dans les domaines des ressources humaines, des talents, des avantages sociaux et de la conformité.
conformité (3)
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Soutien à la conformité
Soutien à la conformité pour la responsabilité de l’employeur, les meilleures pratiques en matière de RH, les risques et responsabilités juridiques et en milieu de travail.
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Programme de sécurité
Programme de sécurité qui respecte les réglementations de l’OSHA, limite les sanctions réglementaires et comprend un représentant à la sécurité dédié.
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Assistance certifiée
Fournit une retenue, une déclaration et un paiement certifiés par l’IRS des obligations fiscales fédérales en matière d’emploi, ainsi que la détermination des crédits d’impôt fédéraux.
Soutien (7)
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Échelle
Faites évoluer les services de portage salarial pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
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Conseils spécialisés
Les spécialistes fournissent des conseils pour aider les entreprises à évaluer toutes les options de service de portage salarial.
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Consultation
Les services-conseils en RH fournissent un soutien et des conseils supplémentaires sur les pratiques exemplaires en matière de congés, de licenciement d’employés, de bien-être organisationnel et de gestion des heures supplémentaires.
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Facturation
La facturation détaillée détaille tous les coûts et services.
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exécution
Services de mise en œuvre pour vous aider à configurer un compte, importer des données et apprendre à utiliser la plateforme associée.
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Soutien
Accès des administrateurs et des employés aux ressources d’aide et de support.
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aide
Accès à des conseils, à du soutien et à de l’aide pédagogique en matière de RH et de paie.
Personnel (4)
Stockage des données des employés
Organise et stocke les données clés des employés telles que le poste, les coordonnées, les certifications et les salaires
Gestion des documents
Gère les documents et les dossiers des employés
Portail libre-service pour les employés
Fournit un portail d’employés pour la fonctionnalité de libre-service
Recrutement
Rationalise le processus de recrutement de nouveaux talents
masse salariale (3)
Suivi de l’assiduité des employés
Gère les présences des employés et les feuilles de temps
Absences et congés
Automatise et gère les absences des employés et les demandes de congés
Traitement de la paie
Automatise le traitement de la paie
Rapports et intégrations (2)
Rapports personnalisés
Génère des rapports et des analyses personnalisés
Intégrations
S’intègre aux systèmes financiers et comptables
Fonctionnalités GEP intermédiaires (2)
Soutien à l’embauche internationale
Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme.
Intégrations prédéfinies
Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.
Autres fonctionnalités GEP (3)
Gestion de la conformité
Aide à la gestion de la conformité.
Analytics
Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce.
Soutien à l’embauche
Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents.
IA générative (1)
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Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.






